① 事業單位青年員工座談會講話說些什麼···有加分
大多數時間都是領導講話，會有一點時間讓青年員工談談對本單版位的意見和建議，說權說自己的想法，說說有什麼困難的地方希望單位能幫忙解決的。不過其實你說了也不一定有用的，要很多人集體反應，引起領導重視的問題，才會幫你解決呢。不過如果你能在會上提出有建設性的建議，可以讓領導對你刮目相看，是有好處的。意見么，最好就別說什麼了，省得領導看你不順眼呢。希望對你有所幫助。
② 公司開展青年員工座談會員工該說些什麼
送你幾個概念抄：
1、嘲諷市井，不要嘲諷高層。
2、給上層的建議要想好答案，連答案一起給。
給下層的建議點到為止。都要做到滴水不漏，寧少勿多。你如果不是一把手的話。
3、給自己總結的時候，抓住三點：A 缺點是——不夠機智。
B 優點是——工作努力。 C 不要迴避利益，不要主談利益。我為企業創效益，企業才能幫我謀利益。
具體的你結合自己的實際情況吧。
③ 單身青年員工座談會一般講什麼內容
一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學內習，提高容政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。
二、學習公司業務。公司業務涉及面廣，要學習的內容多，採取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務，同時積極向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。
三、學習為人處事。在公司工作，要與方方面面的人和事打交道，無論政策理論、業務能力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還可以達到事半功倍的效果。
④ 青工座談會發言
首先自我介紹，然抄後是感謝黨，感情領導，感謝CCTV之類的說下，順帶不明顯的暗暗的誇下自已兒子的優點和努力，既然能選上那肯定有優點能說。既然是座談會不是演講會，也不會讓父母說太久，估計以上三點好好的斟酌一下用句用詞，也就差不多了。
⑤ 攻堅2020,青年動起來為主題的員工座談會怎麼寫
先介紹座談會基本情況，比如時間、地點、主持人、參加人等，再寫討論主題和大家的意見。
⑥ 公司召開青年座談會,作為新員工該說些什麼
應該先從您現在進入到公司的工作狀況跟以前在學校做一個對比，說一下你自己的親身感覺，並來到公司學到什麼，對今後的事業的一個計劃規劃等等，反正就是要積極向上的。