金融服務的創新引領作

❶ 互聯網十的概念何時提出

國內「互聯網+」理念的提出，最早可以追溯到2012年11月於揚在易觀第五屆移動互聯網博覽會的發言。

易觀國際董事長兼首席執行官於揚首次提出「互聯網+」理念。他認為「在未來，「互聯網+「公式應該是我們所在的行業的產品和服務，在與我們未來看到的多屏全網跨平台用戶場景結合之後產生的這樣一種化學公式。

2014年11月，李克強出席首屆世界互聯網大會時指出，互聯網是大眾創業、萬眾創新的新工具。其中「大眾創業、萬眾創新」正是此次政府工作報告中的重要主題，被稱作中國經濟提質增效升級的「新引擎」，可見其重要作用。

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互聯網+有六大特徵

一是跨界融合。+就是跨界，就是變革，就是開放，就是重塑融合。敢於跨界了，創新的基礎就更堅實；融合協同了，群體智能才會實現，從研發到產業化的路徑才會更垂直。

二是創新驅動。中國粗放的資源驅動型增長方式早就難以為繼，必須轉變到創新驅動發展這條正確的道路上來。這正是互聯網的特質，用所謂的互聯網思維來求變、自我革命，也更能發揮創新的力量。

三是重塑結構。信息革命、全球化、互聯網業已打破了原有的社會結構、經濟結構、地緣結構、文化結構。權力、議事規則、話語權不斷在發生變化。互聯網+社會治理、虛擬社會治理會是很大的不同。

四是尊重人性。人性的光輝是推動科技進步、經濟增長、社會進步、文化繁榮的最根本的力量，互聯網的力量之強大最根本地也來源於對人性的最大限度的尊重、對人體驗的敬畏、對人的創造性發揮的重視。

五是開放生態。關於互聯網+，生態是非常重要的特徵，而生態的本身就是開放的。我們推進互聯網+，其中一個重要的方向就是要把過去制約創新的環節化解掉，把孤島式創新連接起來。

六是連接一切。連接是有層次的，可連接性是有差異的，連接的價值是相差很大的，但是連接一切是互聯網+的目標。

參考資料來源：網路網路-互聯網+

❷ 如何發揮基層黨組織在深化企業改革中的帶頭引領作用

黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。深入貫徹落實科學發展觀，切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，始終是黨的各級組織的神聖使命。我行在深入貫徹和學習科學發展觀的同時，不斷地探索如何發揮各級黨組織在我行改革、創新、發展中的引領作用，更好地促進我行的各項事業又好又快地發展。

一、各級支部要在金融事業的改革、創新、發展中牢固樹立科學發展的理念

科學發展觀科學地回答了「什麼是發展」、「怎樣發展」、「靠誰發展」、「為誰發展」等一系列問題，深入學習和貫徹科學發展觀不僅是維護金融穩定，促進金融事業健康發展的需要，也是在當前世界經濟復雜多變，國內經濟產業格局正處於大調整的變革中的行動指南。因此，各級基層黨組織一定要自覺踐行科學發展觀，要進一步轉變發展理念，轉變發展模式和工作方式。

首先，各級黨支部要樹立以人為本的理念。要從廣大員工的根本利益出發謀發展、促發展，在發展的各個環節、各項工作中體現和保障廣大職工的利益，讓改革、創新、發展的成果真正惠及廣大員工。

其次，要樹立全面、協調、可持續的發展理念。科學發展觀揭示的發展內涵告誡我們，我們的任務絕不僅僅是追求經濟增加值的增長，也不是各項業務指標的全面完成，而應該是業務健康發展、管理模式不斷創新、企業文化特色構建、員工身心健康等諸方面的全面、協調、可持續地發展。要真正做到科學發展觀確定的統籌兼顧的發展之法：既要關注業務發展，又要關注員工思想、行為發展演變；既要考慮當前發展，又要顧及長遠發展。實現發展的質量、效益和速度的全面統一。

二、各級支部要在金融事業的改革、創新、發展中牢固

樹立大局意識和長遠思想，牢牢掌控發展的正確方向。上級組織關於發展的任何決策和部署，最終要依靠黨的基層組織來推動，依靠廣大員工的辛勤努力來實現。因此，基層黨組織要始終與上級組織保持一致，堅決貫徹執行上級黨組織的決策部署，要抓原則、管方向、管大事、管決策，充分發揮領導核心作用和政治核心作用，保證各項事業沿著正確的方向前進。為此，基層黨組織一定要樹立大局意識和長遠思想。在業務發展、思路創新、工作方式變革等諸環節都要堅決杜絕惡性同業競爭、殺雞取卵、急功近利等行為和做法。在謀求局部發展的同時更多地考慮全局利益，在謀求當前發展的同時更多地考慮打基礎、利長遠的事。當前，隨著金融體制改革的不斷深化，要高度重視改革發展中出現的新情況、新問題、新矛盾，注意加強調查研究，進行科學分析，在解決這些問題和矛盾的過程中，自覺貫徹落實黨和國家的方針政策，自覺做到服從、服務、維護大局，防止和排除各種錯誤思想傾向的干擾，保證正確的發展方向，保持良好的發展勢頭。要注意探索和把握實現科學發展的規律，通過各種途徑和方式聽取廣大員工的意見，使各項決策部署符合更符合客觀規律、更加切合實際、更加有利於發展。

三、各級支部要在金融事業的改革、創新、發展中，努力探索著有成效開展思想政治工作的新途徑，努力營造有利於科學發展的良好氛圍

良好的發展氛圍是實現發展的條件和保障。隨著我國金融體制改革的不斷深化，利益關系也日趨復雜，各種各樣的矛盾和沖突不斷出現，改革、創新、發展的穩定局面，也面臨著嚴峻挑戰。因此，各級基層黨組織一定要從本地、本單位的實際出發，圍繞發展目標、管理方式創新、具體工作舉措和員工教育模式中存在的各種傾向、苗頭、矛盾，圍繞員工切身利益做好員工的思想政治工作，通過說服教育、輿論引導、解決問題、工作推動等方法，有效地疏導情緒、解疑釋惑。要積極探索維護廣大員工利益的方法舉措，更好地開展工作，不斷提高工作的針對性和實效性。要把維護廣大員工的利益作為一切工作的出發點和落腳點。要妥善解決改革、創新、發展中遇到的各種矛盾與糾紛，營造團結穩定的發展氛圍。

四、各級支部要在金融事業的改革、創新、發展中，加強支部的自身建設，提高推動企業全面、協調、可持續發展的能力和水平

基層黨組織要不斷加強自身建設，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，帶領廣大員工謀發展、思創新、促發展。要把思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，在做好經常性工作的同時，抓緊解決存在的突出問題。要在堅持基層黨組織建設的好傳統、好經驗、好做法的同時，以改革創新的精神研究新情況、解決新問題，在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新辦法。

一是要不斷加強思想建設，組織廣大黨員深入學習中國特色社會主義理論體系、金融理論、政策法規，牢固樹立科學發展觀，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，按照科學發展觀的要求部署開展工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。

二是要不斷提高黨員素質。要堅持與時俱進，加強和改進黨員教育模式，認真做好黨員的經常性管理，寓教育、監督於管理之中，努力建設一支高素質的黨員隊伍。三是要密切黨群關系，廣大黨員特別是領導幹部要堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，心裡裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，從而凝聚群眾的力量推動各項事業共同發展。

總之，黨的各級支部要在金融事業的改革、創新、發展中發揮好引領和示範作用，認真履行職責，努力踐行科學發展觀。在具體工作和行動中，要做到「四要」和「五緊」。「四要」即行動要快，搶先一步，領先一拍；標准要高，帶頭行動，做好示範；特色要亮，出彩出新，創造性開展工作；效果要好，突出實踐，切實讓廣大員工得實惠。「五緊」即緊緊抓住「服務發展」這個根本任務，緊緊抓住「以人為本」這個宗旨，緊緊抓住「統籌兼顧」這個根本方法，緊緊抓住「思維創新」這個根本法寶，緊緊抓住「自身建設」這個根本保障，各級支部就一定能夠很好地在企業改革、創新、發展中的引領和示範作用。

❸ 國內保險公司排名前十是哪幾家

說到中國保險公司的綜合排名，誰也沒辦法給個定數，畢竟衡量一家保險公司好不好的因素太多了，如：償付能力、理賠糾紛、服務等級、盈利周期、保費收入等等……每個因素都能拎出來弄成榜單進行單獨比較，倒不像是中高考分數那樣，多少分就是多少名。

奶爸這里正哈有一份最新的保險公司排名，好奇的小夥伴趕緊戳《2020保險公司全國排名新鮮出爐！》

衡量選擇一家保險公司，消費者不妨從以下幾方面來綜合考慮：
1、品牌規模
如果從險種上看，各家保險公司都各有特點，但如果從安全方面考慮，規模大的保險公司肯定會更穩妥些，萬一保險公司經營出現問題，國家可能會優先扶持規模大、客戶多、影響大的保險公司。

2、產品種類和產品細節
通過各保險公司網站或咨詢電話都可以了解有關產品信息，看看公司產品是否涵蓋了生活中不可缺少的保險產品，給買家更廣闊的選擇空間，滿足更多的保障需求。更重要的是，應當選擇能為客戶量身打造人性化產品的保險公司。

選擇一家靠譜的保險公司難，選擇一份合理的保單更難，如果自己不太懂又想買保險不被坑的話，可以找一家第三方咨詢公司進行咨詢。比如奶爸保，奶爸保是一個互聯網第三方保險咨詢平台，從客戶角度出發，用大數據模型在全網產品中整合資源、篩選比優，推薦真正適合客戶和高性價比的保險配置方案。