① 成都金融控股集團有限公司怎麼樣
簡介： 成都金融控股集團有限公司是根據中國法律、行政法規的有關規定,成立於2008年9月3日,是經成都市人民政府批准設立的有限責任公司,是成都市重要的綜合性投資主體和國有資產經營實體。
法定代表人：方兆
成立時間：2008-09-03
注冊資本：500000萬人民幣
工商注冊號：510100000068855
企業類型：有限責任公司(國有控股)
公司地址：中國（四川）自由貿易試驗區成都市高新區天府大道北段1480號高新孵化園
② 成都金融公司哪些好
哈娃娃 擔保公司 金融公司都要跑路了
③ 成都一家資產管理公司招聘我去做資金管理員，無責任底薪六千加獎金！可信嗎
如果3個月沒有業績，那就請你走人。無責任底薪也就是那麼一說，不必當真。
④ 有成都證券公司在招聘嗎我想進證券公司
你好！我是華泰聯合證券的劉經理，我們非常歡迎有志於證券行業發展的您來我們營業部工作。
我們這薪酬待遇：考核期底薪1700+績效提成+高額津貼 購買5險1金 簽正式合同 我們的地址在一環路南三段45號中國銀行四樓 聯系電話 八五五三 七零二六
華泰證券股份有限公司1991年5月在南京正式開業。華泰證券是中國證監會首批批準的綜合類券商，是全國最早獲得創新試點資格的券商之一。 華泰證券旗下擁有南方基金、華泰柏瑞基金、華泰聯合證券、華泰長城期貨有限公司、華泰金融控股（香港）有限公司和華泰紫金投資有限責任公司，是江蘇銀行的第二大股東，已基本形成集證券、基金、期貨、直接投資和海外業務等為一體的、國際化的證券控股集團構架。
⑤ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
⑥ 康宏金融集團成都分公司 是做什麼的 好做不，一般待遇是好多哇
一般像這樣的第三方都是極少提供底薪的，如果要底薪也是看你的leader是否會給，與公司可能關系回不大，但是就做業答務而言，我建議不要底薪，因為你要底薪則會削弱你的提成，這種工作性質比較適合抗壓能力比較強的，有資源的，能接受挑戰的非應屆畢業生。當然，如果你願意接受銷售工作，能抗壓，接受高新挑戰，可以去嘗試。在康宏能學到很多金融知識。
⑦ 有誰了解成都金融城公司的情況，待遇、風氣等方面的任何信息都可以。
我同學就在這家公司，也是管二代。國有公司，業務前景也很好。可惜傳統國企管理體制，等級森嚴，關系復雜。幾乎一半員工都是關系戶，沒有通過正規招聘流程就直接上崗。公司各部門負責人無一例外都是關系戶。評優定薪也是任人唯親，沒有絲毫公平可言。社會招聘入職人員沒有什麼發展機會。離職的倒有不少。如有過硬背景可以如魚得水，否則只能混碗飯吃。自己權衡吧。
⑧ 成都金融公司排名最好
成都的金融公司是非常好的，但是基本上只屬於大公司，比如說360啊，淘寶之類的。