適合金融機構開早會的話題

⑴ 晨會應該准備什麼主題啊

1、可以組織些個人或者領導分享正能量或者分享些新鮮事又或是哲理故事。

2、針對版上天工作簡單做個回顧。

3、做權好今天一天的工作部署。

4、晨會開始前可以組織員工唱唱歌跳跳舞，提升下狀態。

(1)適合金融機構開早會的話題擴展閱讀

晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。

有利於團隊精神建設；能產生良好精神面貌、培養全員文明禮貌、提高幹部自身水平、提高工作布置效率、養成遵守規定的習慣。

⑵ 一般公司早會說什麼話題

我們公司的早會
基本就是天氣預報
這幾天是歐洲杯賽況

⑶ 公司晨會主持。。搜集好的話題（最好帶內容的），要求積極向上！急！

1：生命里的「碗」

有一個年輕人去買碗，來到店裡他順手拿起一隻碗，然後依次與其它碗輕輕碰擊，碗與碗之間相碰時立即發出沉悶、渾濁的聲響，他失望地搖搖頭。然後去試下一隻碗……他幾乎挑遍了店裡所有的碗，竟然沒有一隻滿意的，就連老闆捧出的自認為是店裡碗中精品也被他搖著頭失望地放回去了。

老闆很是納悶，問他老是拿手中的這只碗去碰別的碗是什麼意思？
他得意地告訴老闆，這是一位長者告訴他的挑碗的訣竅，當一隻碗與另一隻碗輕輕碰撞時，發出清脆、悅耳聲響的，一定是只好碗。

老闆恍然大悟，拿起一隻碗遞給他，笑著說：「小夥子，你拿這只碗去試試，保管你能挑中自己心儀的碗」。

他半信半疑地依言行事。奇怪！他手裡拿著的每一隻碗都在輕輕地碰撞下發出清脆的聲響，他不明白這是怎麼回事，驚問其詳。

老闆笑著說，道理很簡單，你剛才拿來試碗的那隻碗本身就是一隻次品，你用它試碗那聲音必然渾濁，你想得到一隻好碗，首先要保證自己拿的那隻也是只好碗……

就像一隻碗與另一隻碗的碰撞一樣，一顆心與另一顆心的碰撞需要付出真誠才能發出清脆悅耳的響聲。自己帶著猜忌、懷疑甚至戒備之心與人相處，就難免得到別人的猜忌與懷疑。

其實每個人都可能成為自己生命中的「貴人」，前提條件是你應該與人為善。

你付出了真誠就會得到相應的信任，你獻出愛心就會得到尊重。

反之，你對別人虛偽、猜忌甚至嫉恨，別人給你的也只能是一堵厚厚的牆和一顆冷漠的心。

每個人的生命里都有一隻碗，碗里盛著善良、信任、寬容、真誠，也盛著虛偽、狹隘、猜忌、自私……請剔除碗里的雜質，然後微笑著迎接另一隻碗的碰撞，並發出你們清脆、爽朗的笑聲吧！

⑷ 公司開早會，不知道說什麼話題

無聊加浪費時間

⑸ 周一開什麼話題的早會比較好

喜歡一下新同事吧，隨便說點即可，然後鼓勵一下，說什麼不論工作，生活上有什麼問題，如果需要我們幫助的，就說出來，最後就是說一下，希望以後大家多溝通，做為一個團隊，一個集體，把工作做好是最好的。。。。

⑹ 開早會說什麼話題

當然要說可提起大家奮進的話題，新聞類、知識類也可以。

⑺ 適合早會分享的話題

、人生的道路從來不抄會一成不變，有坦途，也必然有曲徑；有陽光，也必然有雲雨；有過去，勢必有明天。不要奢望只活在陽光里，沒有雨露滋潤的生命豈能成長。
2、夢想這個東西，放在心中越重，離現實越遠。不要等著天上掉餡餅，也不要奢望上天對你的同情。只有去努力，才有可能看見一片新的天空。我們不妨這么想，有結果的努力是鍛煉，沒有結果的努力是磨練，不管怎樣，每一種際遇都是你生命中不可或缺的元素。
3、當你無法從一樓蹦到三樓時，不要忘記走樓梯。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學會分解你的目標，逐步實施。
4、在別人肆意說你的時候，問問自己，到底怕不怕，輸不輸得起。不必害怕，不要後退，不須猶豫，難過的時候就一個人去看看這世界。多問問自己，你是不是已經為了夢想而竭盡全力了?
5、不斷尋求挑戰，激勵自己，提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中准備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。
6、走得最慢的人，只要他不喪失目標，也比漫無目的地徘徊的人走得快。
7、成功的人想辦法，失敗的人找借口，這就是成功者與失敗者之間的最大區別

⑻ 早會什麼話題活躍氣氛

早會如何活躍氣氛
早會的確很重要，對員工一天的工作積極性和工作效率都回有極大影響。個人建議如下答：

1：適當開一下部分同事的玩笑，這是一樣很困難的工作，既要有笑料還要把握好尺度。平時多聽一下郭德綱等相聲明星的相聲。

2：早會切記只談工作，因為員工面對一天的工作總有幾分畏懼感。抓住一切機會，扯開話題。比如某員工遲到了，某員工衣服穿反了等等，盡可拿出來大聊。

3：早會臨近結束盡可說些煽情一點的話語，切忌擺出官架子來鼓勵大家，空喊一些個口號等等！用一些親切一點的詞彙，既讓自己接近員工，又讓他們感覺到溫暖！

4：給人希望總比給人失望要好。美好的一天開始了，不應該抓住部分員工的過錯不放，不如試著給大家一點期盼，一點鼓勵！

鄙人不才，閑扯許多，望有用！

銷售業務怎麼開早會最能調動大家的氣氛

這是僅代表我的個人觀點：

1。早會主持人聲音一定要清亮，有激情

2。如果有視頻設備的話可以跳一個抓錢舞或者其它舞，關鍵是要簡單易學。我以前的公司都是跳抓錢舞的，氣氛都會不錯的

3。業務部一般要有活躍的氣氛，不妨做個小游戲，關於調動氣氛的小游戲網上很多哦。

4。如有有人特別突出的話不妨讓他做個小型演講或者業務分享，是很能振奮人心的哦

⑼ 最近有什麼話題好聊，明天開早會，能多人參與的話題

想要找一個多人參與的話題
感覺養生話題不錯
也是很多人感興趣的
你可以以這個為話題
嘗試一下和大家一起探討
可能會起到
調劑早會的氣氛作用

⑽ 周一開什麼話題的早會比較好

常規的是上周總結和本周安排，中間可以加一點其他類容，看你們單位的性質咯