哈爾濱浦發大廈有哪些金融公司

❶ 哈爾濱火車站到長江路浦發大廈的距離是多少坐幾路公交車

哈爾濱火車站到長江路浦發大廈的距離是9.2公里，坐8路或者74路公交車直達。

公交線路：8路，全程約9.2公里

1、從哈爾濱火車站步行約550米,到達哈站

2、乘坐8路,經過14站, 到達會展中心站（也可乘坐74路）

3、步行約160米,到達浦發大廈

❷ 大麥網哈爾濱分部地址是什麼

地址：哈爾濱市南崗區長江路209號浦發大廈1609室
營業時間：星期一至星期日9:00-18:00

❸ 上海浦東發展銀行哈爾濱分行的介紹

2004年7月8日，上海浦東發展銀行哈爾濱分行正式對外營業。姜濤為行長，分行成立之初位於哈爾濱市南崗區漢水路200號，後於2007年11月搬遷至哈爾濱市南崗區紅旗大街226號浦發大廈。
自開業以來，哈爾濱分行遵循「篤守誠信、創造卓越；求真務實、艱苦奮斗；追求品質、崇尚簡單」的辦行宗旨，立足高質量、高起點的指導思想，不斷擴大經營規模，提高盈利能力。經過兩年的不懈拼搏和艱苦努力，分行在業務發展、內部管理、風險防範、優質服務、人員素質等方面取得了快速發展，成為哈市同業中日益重要的一支新生力量。
截至2007年12月31日，主要經營數據為——實現賬面利潤20,037萬元，一般性存款時點余額81，各項貸款時點余額67.20億元。，主要業務指標在浦發系統內名列前茅，人均利潤超過100萬元，人均規模以及人均效益在哈市金融同業中居於首位。分行現有員工245人，分別來自哈爾濱的各家銀行，年輕與朝氣是這個團隊的整體風貌。員工平均年齡30.4歲，中層以上幹部平均年齡36歲；本科學歷以上佔82%，研究生佔12%。內設15個職能部門， 6個營銷團隊,下轄動力、南崗、道里、匯賓、開發區五家個支行，形成了較為完善的部門結構及網點布局，業務范圍立足哈市，輻射全省。
憑借著精湛的服務和嚴格的管理，浦發銀行哈爾濱分行先後獲得了「百姓口碑最佳榮譽單位」、「黑龍江省金融業優質服務窗口」、「哈爾濱金融業百姓最貼心服務獎」「哈爾濱市經保系統先進集體」等榮譽稱號，初步在哈市樹立了較為鮮明的金融服務品牌。
先進的經營管理理念。始終秉承「質量、效益、速度、結構協調發展」的經營理念，堅持科技創新與產品創新一體化的方針，加強信息系統管理、信息技術運用以及新產品開發管理，加強全行創新工作的統籌規劃管理。不斷加大科技投入，綜合業務系統、自助銀行和網上銀行的開發推廣，成為本行電子化的重要支撐，形成了較強的競爭優勢。
嚴密的風險管理體系。堅持依法合規經營，構建全方位、全過程的風險管理體系，加強風險管理制度建設，培育嚴格、規范、審慎、穩健的風險管理理念和良好的風險管理文化。按照全面風險管理原則要求，設立風險管理委員會和風險管理部，對信用風險、市場風險、操作風險等進行持續的監控和管理。建立了信貸專職審批人制度，實現授信審批的專業化和職業化。建立了垂直管理的稽核體制，保證稽核監督工作的獨立性、權威性和有效性。依靠較為完善的全面風險管理體系，分行始終保持不良貸款率為零的紀錄，實現了安全、穩健運營。
專業化個性化的金融服務。按照「以客戶為中心，以市場為導向」的原則，建立公司、個人、同業三大客戶營銷體系，全方位開拓市場，制定了全行統一的客戶服務標准，採用了先進的電子化服務手段，建立了專業化的客戶經理隊伍，為客戶提供豐富的金融產品和個性化的金融服務。細分市場、細分客戶，根據客戶具體情況制定不同的金融服務方案，最大限度地滿足客戶的各種服務需求。打造了以「浦發創富」、「輕松理財」等為代表的一批品牌產品，在市場上享有盛譽。
以人為本的企業文化。堅持以人為本的企業核心價值觀，努力通過企業文化建設凝聚企業精神，塑造企業形象，提高員工職業道德，培育造就優秀人才。以「個性尊重、價值實現、職業歸宿」為目標，發揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，努力創造和諧的工作環境和氛圍，為員工的職業發展創造平台，讓每一名員工在浦發銀行事業發展的大舞台上充分施展才幹，展現自我價值，與銀行共同成長。

❹ 從農大到哈爾濱開發區長江路209號浦發大廈11層怎麼坐公交

你好！
公交線路：21路
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26路，全程約6.1公里
1、從東北農業大學步行約340米,到達團結街專站屬
2、乘坐21路,經過6站,
到達建北小區站（也可乘坐86）
3、乘坐26路,經過3站,
到達會展中心站（也可乘坐51）
4、步行約150米,到達浦發大廈
選擇這條線路吧，不要坐209，半個小時都等不來，建北小區很多車都到會展中心。
希望對你有所幫助，望採納。

❺ 哈爾濱有哪些裝修公司

這個說不準的，選擇裝修公司先要確定好大致方向，每家都有自己的特色吧，相對來說一些內年數長的，注重口容碑的企業要可靠一些，裝修也要看個人要求選擇，主要看合適，適合自己的才是最好的，建議您從設計、工藝、管理、價格等方面進行綜合的對比，關鍵是要適合自己的。