❶ 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司怎麼樣
一個典型的催收公司，上班時間電話吵的要死，沒有明確的企業文化，經常上班前跳舞毯，領導管理混亂，底薪不高，辦公環境比較差，座位位置是看起來比較多，其實空位置很多。
❷ 高信財務軟體網上申報
高信申報軟體的主來界面上自有六個模塊。月初申報的時候，要點擊第二個模塊「納稅事項核定」右下角下載國稅局端的企業審核信息。選擇三填寫申報進行申報填寫，進行填寫要依次填下，沒有數據需零保存，在表五下載公路內河發票；表三進行手工輸入。其餘如有數據提取，請點擊數據提取。報表格式設置，點擊菜單欄的報表，選擇報表格式調整即可。
❸ 廣州高信金融有限公司面試要求
職位復描述：
1、主導執行銀行逾期帳款催制收工作，確保達至團隊業績目標；
2、督導並提升部門工作效率，完善培訓機制，監察員工改善進度；
3、搭建及強化部門架構，推動團隊營運績效；
4、激勵員工，保持良好團隊工作氣氛；
5、負責跨部門的溝通與協作，達到資源共享。
職位要求：
1、一年以上銀行信用卡帳款催收經驗，有團隊帶領的經驗，優良的帳款催收技巧及團隊業績提升能力，能獨立主導催收技巧培訓；
2、流利的普通話，法律專業優先；退伍軍人優行:
3、工作細心認真，有責任感，成熟穩重，積極主動具有職業精神和出色的執行、推動力；
4、熟悉電腦操作。
5、積極進取，處事果斷，有良好的團隊合作意識，抗壓性強。
待遇﹕
1、工作時間：09：00-18：00，單雙休；
2、入職帶薪培訓；
3、一經正式錄用即簽訂勞動合同；享受社保，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
4、享有五一假日、國慶假日、元旦、端午等國家法定節假日；工作滿一年者，可享受帶薪年假；
5、有良好的企業文化，公司將舉行各式各樣的活動，如每年定期全體職工出遊等，和睦團結，熱情向上的工作氛圍，相信能讓員工有更大的工作動力；
❹ 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司怎麼樣能掙錢嗎壓力大不大
這家公司里的小蔣就是傻逼
❺ 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司
其實就是個要債的，銀行外包出去的信用卡客戶，都是逾期一年多不還錢的老賴，錢要會來才有提成，你覺得你有那個能力嗎，底薪低的可憐，連公積金都不交，每天都有指標，天天打電話，完成不了，無償加班，公司氛圍很壓抑。客戶聯系人都是失去聯系的，天天打派出所、計生辦套取客戶信息，等找到客戶本人了，各種罵，答應你還錢，就是不還，你不能罵人，電話有錄音，質檢不合格就是罰款，底薪1500，一次質檢能罰你300，美言讓你下次不再犯錯，天天和無賴和窮鬼打交道，如果你能承受可以試試，做的好的有月薪過萬的，差的月月拿底薪，辛辛苦苦一個月有可能只拿個底薪的多的是，天天招聘、天天有人離職，離職率超高，你自己看著辦了。
❻ 廣州高信金融是傳銷嗎
1.單純憑上述描述無法確定其是否屬於傳銷范疇，傳銷是指組織者或者經內營者發展人員，通過對被發容展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
2.依據《禁止傳銷條例》第七條之規定，下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
❼ 【58同城】呂芳,您好,杭州高信金融信息咨詢服務有限公司深圳分公司邀請您
58是一個開放的平台，它要求申請者檢查自己的公司信息，檢查岩尺飢作業的描述漏洞，避免上當，有58個專門人員審核信息，難免會有疏粗返漏，先困差支付了必要的決定，我希望你不要被愚弄......
❽ 杭州高信金融蘇州分公司到底怎麼樣啊求指教
這家公司各種福利待遇非常不錯，作息時間比較穩定，節假日公司會不定期舉行各種活動，所以工作氛圍是相當不錯的