平安金融公司後期

『壹』 中國平安金融集團的人事助理這一工作如何

幫平安保險的抄某個代理人打襲電話、整理客戶資料、發宣傳單等等一應打雜事件都是你的工作范圍。你不會有勞動合同，沒有五險一金……
平安的正規招聘，是不可能用「中國平安金融集團」的名義的，因為這是個根本不存在的集團。
平安的正式名稱是：中國平安保險(集團)股份有限公司，下屬業務包括保險、銀行、投資等多種金融業務，是一個綜合性的金融集團。
但是，注意它的名稱，一個正規的公司，是不會在招聘中把自己的名字都搞錯的。

『貳』 去平安綜合金融公司好嗎我有一個朋友跟我說，做這個只會讓很多人討厭你，為什麼嘛！

推銷唄

『叄』 中國平安金融集團公司是什麼公司

【主回答】

中國平安金融集團公司是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

【(3)平安金融公司後期擴展閱讀】

2009年1月1日，中國平安啟用全新標識、LOGO。中國三大綜合金融服務集團之一中國平安（Ping An）此次換標非常的低調。放棄使用了十年的地球圖形標識，而強化了平安的中文品牌名稱，直截了當地使用「中國平安」作為標識主體，並與英文名稱PING AN 形成了固定的組合關系。主題色調整了之前的「深綠色+橙紅」組合，使用了橙紅色作為主色，深綠色用作點睛之筆為輔。

放棄地球標識並不意味著放棄全球戰略，恰恰相反，平安為實現全球的品牌識別溝通奠定基礎，由於平安已不是單純的保險公司，而是涉足證券、信託、銀行等綜合金融領域，在品牌標識上體現這種綜合性和發展進程，最好的辦法就是逐漸淡化保險業的固有形象，而轉而建立更專業的金融品牌。

新字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。

通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現，「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命，凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團，融保險、銀行、投資服務於一身的品牌形象。

『肆』 大家知道中國平安綜合金融集團嗎他叫我去應聘，要去嗎

中國平安綜合金融集團能叫你去應聘的原因：

1、中國平安綜合金融集團通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。

2、你把簡歷不小心亂扔，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

3、你在招聘網上公開顯示簡歷，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

4、你在招聘網上批量投放簡歷，不小心把簡歷投放給中國平安綜合金融集團，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

『伍』 平安保險的綜合金融崗主要做些什麼工作

不用想什麼好事，其實就是讓你跑業務，大部分人都不願意去跑業務，保險公司為招人只有想些好聽的職務說出去吸引人進來，等你進來就交錢，然後讓你去跑業務，這時候你後悔也就晚了

『陸』 平安綜合金融集團好嗎

如果你是接到所謂」平安金融集團「打來的招聘電話，那可以明明白白告訴你，內那是平安保險在招業務員容。只不過是怕應聘者對保險有排斥心理，所以才打出」平安綜合金融集團「的招牌，嚴格意義上這么做是有欺詐嫌疑的，不過平安保險這么干也不是一天兩天了。

『柒』 急求！！！平安綜合金融集團儲備主管做什麼待遇如何

平安保險，沒有「平安綜合金融集團」這個稱呼，正規的招聘不可能犯這樣的回低級錯誤。答
現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤、主管、經理或者儲備幹部等。一去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費，培訓的是什麼上崗證，參加保險代理人資格考試，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。

『捌』 中國平安金融集團南京分公司怎麼樣

樓上那個自稱保險拉你去賣的，您用這種煽動性語言拉了多少人，賣了多少保險拿了多少提成？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

『玖』 中國平安金融集團面試過了，明天去上班，是客服（他說就接電話什麼的）能信么

就是保險公司，改名換姓怕你知道，別去浪費時間。

『拾』 中國平安綜合金融集團青島分公司怎樣

中國平安獲2011年「最具影響力保險品牌」獎 2011-12-02 07:43:09來源: 成都晚報(成都)
第四屆中國保險文化與品牌創新論壇揭曉並頒發了中國保險創新大獎評選獎項。中國平安憑借過去一年在市場表現、客戶服務、品牌創新等方面的持續進步榮獲「2011年最具影響力保險品牌」獎。平安旗下多項保險產品分獲「最具市場影響力保險產品」、「最暢銷保險產品」及「最具市場潛力保險產品」稱號。記者 劉暢

11月26日，第四屆中國保險文化與品牌創新論壇在深圳揭曉並頒發了中國保險創新大獎評選獎項。中國平安憑借過去一年在市場表現、客戶服務、品牌創新等方面的持續進步得到專家和市場的認可，榮獲"2011年最具影響力保險品牌"獎。這是繼今年獲得英國《金融時報》全球品牌100強（Brandz Top 100 2011），美國《普知》雜志頒發的"中國信譽品牌白金獎"（Trusted Brand 2011）後，平安集團獲得的又一重要榮譽，彰顯了行業和客戶對其品牌的肯定。平安旗下多項保險產品亦分獲"最具市場影響力保險產品"、"最暢銷保險產品"及"最具市場潛力保險產品"稱號。

中國保險創新大獎評選活動創立於2006年，面向國內保險行業，由《保險文化》雜志社主辦、由中國營銷協會、中國企業文化研究會、中國保險學會聯合舉辦，由公眾及行業專業人士提名，通過保險專家、文化品牌營銷專業人士、保險企業高層和財經媒體進行調查評審，確定最終獲獎企業。該活動至今已連續舉辦六屆，成為中國保險業內最具影響力的評選活動之一，也是國內保險業最全面的獎項評選。本屆評選活動繼續堅持以"創新"為主旨，依據影響力、創新力、銷售力、市場潛力的評選標准，涵蓋企業文化品牌、市場競爭力及綜合表現多個層面，經過嚴格專業的評選流程最終決出文化品牌獎及產品獎的歸屬。

除了對平安品牌的認可外，主辦方還對集團旗下平安人壽及平安產險設計的產品給予了肯定。平安人壽的鑫利兩全保險（分紅型）、智勝人生終身壽險（萬能型）、吉星盈瑞年金保險（分紅型）分別榮獲"最具市場影響力保險產品"、"最暢銷保險產品"及"最具市場潛力保險產品"稱號。平安產險的職業責任保險榮獲"最具創新力保險產品"和"最佳責任保險產品"稱號；集裝箱保險附加罐式集裝箱腐蝕保險獲得"最具市場影響力保險產品"和"最佳財產保險產品"稱號；"平安福"系列行業套餐團意險成為"最具創新力保險產品"。

據了解，同時獲得"2011年度最具影響力保險品牌"榮譽的還有中國人保、中國太保、中國大地等三家保險公司。