金融服務戰略合作協議

1. 河北金融學院是幾本

河北金融學院是二本大學。

1、河北金融學院（Hebei Finance University）位於河北省保定市，是華北、西北地區唯一一所具有鮮明金融特色的中央與地方共建的全日制普通本科高等院校，是河北省優先發展的金融人才培養基地。2016年，學校成為河北省省級碩士立項建設單位。

2、學校始建於1952年，原隸屬於中國人民銀行總行。初創階段歷經河北省分行銀行學校、保定銀行學校、河北財金學校、河北銀行學校等發展時期。

3、1984年，升格為專科院校，更名為「保定金融專科學校」；1992年，更名為「保定金融高等專科學校」。2007年，升格為本科院校，更名為「河北金融學院」。

(1)金融服務戰略合作協議擴展閱讀

截至2020年3月，學校佔地面積1000餘畝，校舍建築面積25萬多平方米，設有11個教學院、4個公共教學部門、研究生部和繼續教育學院，開設有1個專業碩士授權點、27個本科專業；有教職工866人，在校研究生、本專科生、留學生共計13000餘人。

截止2020年3月，學校有教職工866人，其中碩士生導師57人，高級職稱教師佔比為44.5%，碩士以上學位教師佔比為93.8%。

擁有國務院特殊津貼專家、河北省管優秀專家、河北省有突出貢獻的中青年專家等省級以上高層次人才40餘名；全國優秀教師、河北省教學名師等省級以上榮譽稱號教師50餘名。

2. 平安保險怎麼樣可靠嗎

中國平安還是可靠的。
中國平安是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融、保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。它不僅是保險行業總市值第一的公司，也以超低的投訴率在業界頗有口碑。在美國《福布斯》全球上市公司2000強的排名是第7位，蟬聯全球多元保險企業首位，同時繼續蟬聯中國保險企業第1位。想知道中國平安保險排名情況的小夥伴可以看這里：2020保險公司全國排名新鮮出爐！誰才是實至名歸的保險「大公司」？
但平安保險靠譜，不僅僅是因為上面的這些數據，更是因為有銀保監會的監督，不光平安，國內大大小小的保險公司在銀保監的監管下，都一樣靠譜！另外平安保險的償付能力、理賠能力、風險評級都是可以的。
1、償付能力
償付能力是衡量一家保險公司是否具備償還債務能力的動態指標，2020年第一季度的數據中，中國平安的綜合償付率為225.24%，核心償付率是221.70%，也超過了合格線。
2、理賠能力
中國平安全年賠付338億；但截止整理時，平均理賠時效、獲賠率沒有公布。從數據中可以看出無論大小保險公司，理賠效率都很高，而且是越來越高。從理賠天數來看，大小公司大多都控制在2天以內。
3、風險評級
中國平安保險公司的風險評級是A類，所以中國平安保險公司是很可靠的，並且整體實力也很不錯。
奶爸保可以為用戶提供保險知識課堂、保單診斷服務、1對1咨詢保障服務、定製保障方案等多種服務。買保險再也不用害怕花了冤枉錢，又買不到適合自己的保險了。

3. 金融工作總結計劃！

主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名，日期

4. 央行北京營管部因拒收現金對4家公司開出罰單，為何不能拒收現金

據中國人民銀行消息，北京空港興航達客運有限公司、北京鳥巢商業管理有限責任公司大興分公司、北京樂堂餐飲管理有限公司及百盛商業發展有限公司四家公司，因拒收現金被中國人民銀行處以警告的行政處罰。

為什麼央行出手對拒收現金的四家機構進行處罰呢？三大原因：

第三，數字人民幣實施以後，無論是數字人民幣還是現金人民幣都是法定貨幣，任何單位和個人都不能拒絕接收。這一點對未來十分重要

今年以來，數字人民幣一再地沖擊我們的視野，對於我國居民來說，數字人民幣不僅是真正的數字貨幣，更已經開始走進我們的生活。

商務部在今年8月14日當天印發了《全面深化服務貿易創新發展試點總體方案》，明確提出在京津冀、長三角、粵港澳大灣區以及中西部具備條件的試點地區開展數字人民幣試點。此舉被認為我國數字人民幣已經呼之欲出了。

另一個消息是中國人民銀行貨幣政策負責人在8月25日回應數字人民幣發布時間時說：正式推出數字人民幣沒有時間表。雖然沒有推出時間表，但並不代表數字人民幣沒有推出。數字人民幣已經從概念到實物、從試驗到應用，並很快將走向人們的生活。

此前有報道稱，數字人民幣已經進行內測和封閉試點，在蘇州，央行對數字貨幣進行了內測，一些公務員領取了用數字貨幣形式發放的部分工資。同時，數字人民幣正在深圳、蘇州、雄安新區、成都及未來的冬奧場景進行內部封閉試點測試。

正當人們對數字人民幣樣式津津樂道並充滿期待的時候，又一重要信息傳來，深圳5萬人有福氣了，1000萬元數字人民幣即將免費發放到大家的手上，每人200元的數字紅包讓深圳人首先體會到了數字人民幣的快樂。

隨後，蘇州再次發放10萬個數字人民幣消費紅包，發放數量是深圳試點的兩倍，有一萬余家線下商戶參與，同時包括智慧停車、停車繳費等多個創新場景參與，基本上數字人民幣使用場景在蘇州相城區全面落地。本次蘇州數字人民幣測試還有兩大亮點：一是雙離線支付；二是電商線上支付。

數字法定貨幣不僅僅是一種理論上的探討，更不是現實性的趨勢，更成為各國央行的競跑重點，一個數字貨幣的時代將顛覆我們的生活，更是我們必須面對的未來。

數字人民幣作為一種特殊形態的貨幣，雖然說是基於特殊設計的法定數字貨幣，同樣重要的是，數字貨幣僅僅是部分取代現金的作用，從目前的情況看，還不能也不會完全取代實體人民幣貨幣，其替代的是現有的現金模式和支付消費模式！也就是說，數字貨幣目前替代的是現金紙幣和日常現金支付消費方式。

我國央行法定的數字貨幣即數字人民幣是真正意義上的法定貨幣，對我國未來人民幣的國際化具有重要的意義，是與傳統人民幣現金完全一樣的具有確定價值的真實的貨幣。

我國數字人民幣已經走在世界的前列，其最大的優勢是我國具有廣泛的試驗性和廣泛的應用性。在數字人民幣逐步走向人們的生活時，更要進一步強化現金人民幣的強制使用能力和廣泛的接受度，一方面強化現金人民幣的法定地位，防止數字人民幣出現以後商家對現金人民幣的排斥；另一方面在數字人民幣以後，現在拒絕接受現金的商家也可能拒絕接收數字貨幣，這對未來的數字人民幣推廣和使用是非常不利的。

拒收現金是違規違法行為，百姓有選擇是否現金支付的權利，同時在任何情況下，任何單位和個人沒有拒絕接受人民幣的權利，這一點不僅涉及到現在，更影響未來。

5. 去平安保險上班怎麼樣

保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！

1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異

6. 中國人壽和中國平安哪個好，有什麼區別

這位朋友你好，這兩家保險公司在國內是數一數二的，可以說是統治國內的保險行業。

那麼這兩大巨頭要分個高低還真的有點困難，如果光是看規模，那麼中國人壽排第一，畢竟他是一家國有企業，平安緊隨其後。這里有個數據齊全的排名表大家可以了解一下：《2020保險公司全國排名新鮮出爐！》那麼奶爸就分別介紹一下這兩家公司吧：

一、平安保險公司

中國平安人壽保險股份有限公司成立於2002年，是中國平安保險（集團）的子公司。摘於權威數據，平安人壽的注冊資本在2017年底已經達到了338億元。

全國設立有42家分公司及超過3,200多個正在營業的網點,人壽保險代理人高達130多萬名。而且在財富2019中國五百強排行榜中，平安保險公司排名第四，只有行業巨頭中國人壽位居了第11位。

償付能力越強，越不用擔心賠付不能的問題，一般情況下，銀保監會對保險公司的償付能力評定有兩個比較重要的評價標准，其中核心償付能力充足率應該要超過50%，與此同時，綜合償付能力充足率也是要高於100%的。

而平安保險的數據如下圖所示：

我們可以看到中國人壽保險的核心償付能力充足率為272.15%，綜合償付能力充足率都為281.57%，2019年3季度風險綜合評級結果為A類。

總的來說，中國人壽保險還是比較靠譜的。

奶爸總結：

無論是中國人壽還是平安保險，我們購買保險產品最重要的還是看產品適不適合自己，不能因為兩家公司規模龐大而作為首選對象。

來源：奶爸保

7. 朋友參加了晨溪資本和中信書店合作的線下活動，回來給我推薦這個投資理財公司，晨溪財富咋樣給介紹下唄

晨溪資本與中信書店共同簽署了戰略合作協議書，雙方同時宣布，將內積極推動深度全容面的合作，攜手並肩，利用雙方在各自領域強大的資源優勢，集合金融服務功能與閱讀文化權益為一體，構建全新的金融文化服務，引領價值風尚，助力美好生活。作為成功開創了"乳酪""黑天鵝""灰犀牛"等高口碑概念圖書的現象級文化"鼻祖"，中信出版集團是中國頗具國際影響力的出版機構。攜手中信，也是晨溪財富在文化跨界上的重要嘗試，也更有利於實現品牌的強強聯合。晨溪財富確實也是不錯的，他們強調踐行「以客戶為中心，為客戶創造價值」的服務承諾，這一點很棒。

8. 國泰安信息技術有限公司的發展歷程

2013年04月 國泰安與國家超級計算深圳中心簽署金融量化雲平台合作項目 2013年03月 國家人力資源與社會勞動保障部授予國泰安公司：國家職業核心能力培訓認證全國推廣服務部 2013年 國泰安被指定為國家信息中心「中國智慧城市」研究課題「數據應用與智慧教育」領域唯一示範重點企業。 2012年12月 國泰安成為CCTV教育頻道獨家戰略合作夥伴 2012年06月 國泰安參展全國職業院校學生技能作品展洽會——教育部魯昕副部長親臨國泰安展位視察，給予高度關注 2012年06月 2012量化投資策略研究與應用培訓班在清華深圳研究生院圓滿落幕 2012年04月 國泰安榮獲「2011年度廣東省誠信示範企業」稱號 2012年04月 計算機基礎課程建設與教學改革創新研討會在深圳成功舉辦 2012年03月 「2012中國高校經濟學實驗室建設與創新研討會」順利召開——國泰安金融實驗室獲「世界級」贊譽 2012年03月 由國泰安組織的「第一屆中國大學生優秀財經論文大賽」啟動 2012年02月 由中國下一代教育基金會和國泰安主辦的「中國下一代教育創新發展座談會」在北京成功舉行 2012年02月 陳工孟董事長到訪國泰安北京新辦事處參觀指導工作 2012年02月 國泰安「2012營銷目標與策略」及 「管理能力與領導力提升」培訓成功舉辦 2012年02月 國泰安2011年工作總結大會暨2012年迎新聯歡晚會在深圳富臨大酒店隆重舉行 2011年12月 首屆「國泰安杯」金融建模競賽落幕 2011年12月 清華大學深圳研究生院創新金融工程實驗室正式揭牌 2011年11月 東莞松山湖科技產業園管委會劉寧主任一行蒞臨國泰安參觀考察 2011年11月 全國人大常委會原副委員長成思危視察國泰安 2011年11月 國泰安金融實驗室喜獲2010年度深圳市重點自主創新產品殊榮 2011年10月 由國泰安聯合主辦的「金融實驗教學方法及實驗室建設研討會」在江西財經大學成功舉辦 2011年09月 贏在新起點·全國大學生金融投資模擬實訓大賽在北京正式啟動 2011年09月 第二屆國泰安杯投資爭霸賽圓滿落幕 2011年09月 由國泰安聯合主辦的「2011振興東北大學生創業就業發展研討會」在遼寧沈陽盛大召開 2011年08月 國泰安公司全面升級增值服務，讓更多用戶受益 2011年08月 國泰安2011年度年中交流總結大會圓滿落幕 2011年07月 為鼓勵實證學術研究，「國泰安優秀論文獎」隆重出爐 2011年06月 第一屆國泰安杯證券模擬競賽成功舉辦 2011年06月 國泰安成功收購東方迪格系列產品 2011年04月 由國泰安承辦的「2011中國（西部）實驗室創新與發展研討會」在成都勝利召開 2011年03月 國泰安執行總裁王春雷兩會期間代表國泰安公司進京參加深圳市科技經貿人才交流大會 2011年01月 國泰安研究基金優秀文章暨學術代表評選活動正式啟動 2011年01月 國泰安公司2010年工作總結暨2011年工作部署大會在芳都酒樓深圳旗艦店召開 2010年12月 首屆國泰安杯投資爭霸賽圓滿成功 2010年12月 國泰安向廣東金融學院捐贈多屏顯示拼接組合牆 2010年08月 新的起點，新的征程——國泰安視界周刊面世 2010年05月 國泰安與廣西大學創新金融實驗室建設項目合作簽約 2010年05月 國泰安簽約廣東金融學院產學研合作項目 2010年04月 金融實驗室簽約上海交大，與名校再度攜手 2010年04月 國泰安與中金所大屏幕項目圓滿成功 2010年03月 「國泰安十周年研究獎勵基金」啟動 2010年01月 高校會客廳——高校實務培訓之「投資生涯與大學生創業」培訓圓滿成功 2009年11月 JP摩根購買國泰安CSMAR資料庫，用於對中國A股市場的量化研究 2009年11月 安徽省政協副主席王鶴林、省長助理花建慧帶領安徽省自主創新考察團到國泰安參觀考察 2009年10月 國泰安榮膺「國家高新技術企業」稱號 2009年06月 國泰安「虛擬交易所」模擬交易系統隆重上市 2009年04月 CSMAR資料庫查詢系統V3.1全面升級為V4.0 2009年02月 國泰安「金融實驗室暨實訓基地」隆重上市 2008年11月 國泰安隆重推出——「中國實證研究網」免費增值服務平台 2008年10月 國泰安公司率先推出香港上市公司研究資料庫 2008年06月 博時基金採用國泰安CSMAR系列資料庫 2008年03月 英國曼氏金融集團採用國泰安CSMAR系列資料庫，支持金融工程投資研究 2008年03月 國泰安與江西財經大學簽署金融實驗室暨實踐教學基地共建協議 2008年02月 國泰安與國信證券簽約股指期貨套利系統 2007年11月 哈佛大學訂購國泰安CSMAR財經資料庫 2007年11月 國泰安與台灣寶碩共同開發的「虛擬交易所」正式上市 2007年10月 安徽省所有高校齊聚合肥與國泰安共同探討「金融實驗室暨實訓基地」的建設 2007年09月 國泰安VI、全新集團網站轉換開始 2007年07月 國泰安數學教學研強勢上市 2007年06月 國泰安備課易2.0版正式推出 2007年05月 「國泰安-寶碩股指期貨套利系統」正式推出 2007年04月 國泰安和台灣寶來證券分別於深圳、上海、北京舉辦「中國金融證券實務系列培訓」 2007年03月 國泰安與台灣寶碩財務科技股份有限公司建立合作夥伴關系 2007年01月 國泰安與韓國Market Point公司（該公司2008年7月並入edaily Co., Ltd.）建立合作夥伴關系 2006年12月 國泰安簽約上海寶鋼集團 2006年09月 國泰安財經教學研服務系統正式上市 2006年05月 CSMAR高級學術版正式推出 2006年03月 國泰安簽約美國芝加哥大學 2005年11月 國泰安受香港貿發局邀請參加「內地優秀企業融資推介會」 2005年10月 國泰安與北京大學等聯合主辦「資料庫與中國會計·金融實證研究論壇」 2005年10月 國泰安應邀出席「澳大利亞昆士蘭州布里斯班市長經貿團」商務會晤 2005年08月 國泰安簽約普林斯頓大學，CSMAR財經系列資料庫正式成為其研究中國金融、經濟的數據基礎 2005年07月 國泰安主辦的第一期「內地學者赴港交流會」圓滿結束 2005年05月 摩根斯坦利Barra公司（MSCI Barra）以CSMAR財經資料庫為基礎推出「MSCI中國A股指數」 2005年04月 國泰安公司在「2005中國風險投資年會」上榮膺「十佳創業企業」 2005年03月 國泰安推出新產品：CSMAR金融實驗室 2005年03月 國泰安上海分公司正式成立 2005年01月 國泰安北京分公司正式成立 2004年04月 上海財經大學正式採納國泰安CSMAR財經全系列資料庫作為財經大學實證研究工具 2004年03月 香港大學中國金融研究中心（CCFR）與國泰安信息技術公司簽署全面戰略合作協議 2004年03月 國泰安公司獲深圳市科技局授予「深圳市民營科技企業」稱號 2004年02月 美國沃頓商學院將國泰安CSMAR財經系列研究資料庫納入沃頓研究資料庫服務體系（WRDS） 2004年01月 南開大學國際商學院院長李維安教授受聘擔任公司高級顧問 2003年12月 國泰安簽約中國證監會 2003年11月 標准普爾公司參觀、考察國泰安公司 2003年10月 國泰安簽約光大保德信基金管理公司 2003年09月 研製開發《中國證券市場研究論文大全》系統 2003年06月 香港中文大學財務學系何佳教授受聘擔任公司高級顧問 2003年02月 美國普林斯頓大學金融工程系終身教授范劍青博士擔任公司高級顧問 2002年11月 國泰安獨家協辦的「第九屆IAAER會計教育家世界大會」圓滿結束 2002年05月 CSMAR財經數據查詢系統中英文版正式推出 2002年04月 中國上市公司證券信息披露系統（CDS）開發完成 2001年10月 上海交通大學金融工程研究中心教授吳沖鋒博士受聘擔任公司高級顧問 2001年09月 香港中文大學會計學院院長何順文教授受聘擔任公司高級顧問 2001年09月 中國上市公司財務指標研究資料庫開發完成 2001年07月 美國耶魯大學金融系終身教授陳志武博士受聘擔任公司高級顧問 2001年06月 香港大學中國金融研究中心主任宋敏教授出任公司高級顧問 2001年03月 CSMAR財務資料庫開發完成 2000年11月 國泰安與清華大學簽署購買CSMAR財經資料庫協議 2000年10月 美國芝加哥大學教授、諾貝爾獎獲得者Robert William Fogel博士參觀國泰安公司 2000年10月 CSMAR財經資料庫獲得版權號（ISBN：962-367-296-9） 2000年09月 「CSMAR」商標獲國家工商行政管理總局商標局批准 2000年09月 CSMAR交易資料庫開發完成 2000年06月 芝加哥大學CRSP中心首席運營官David Barclay博士擔任CSMAR財經資料庫的首席技術顧問 2000年04月 深圳市國泰安信息技術有限公司成立

9. 拉卡拉是什麼主要做什麼

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