㈠ 有没有在葛洲坝国际公司工作的啊这家公司怎么样呀
大型国企 。福利不错。
中国葛洲坝集团国际工程有限公司
苏丹麦洛维项目版部 | 阿拉伯语翻译 | 6001-8000元/月 本科权1年经验
房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人
㈡ 中国葛洲坝集团公司都在哪个学校开招聘会
呵呵 ，是分片区招聘的，中部的在三峡大学，已经开过了。
西南（四川大学、西华大学……）、华北、东北的在哪里不记得了。网站上公布有具体各个公司招聘负责人的联系方式，主动的联系吧
㈢ 大家说说中国葛洲坝集团公司为什么每年都招那么多人
是搞水电，路桥，市政，房地产的施工单位。一个项目干完，换点干下一个项目，大多在野外施工。能到总部还是不错的，到项目部环境可能苦些，不过境有心生！好在会计不用上工地，也没想象的那么苦。是个锻炼年轻人的好地方，可做为放飞自己的一个平台。
㈣ 我是2013年毕业生，中国葛洲坝集团公司来我们学校招聘，我在网上搜到的下面这些是不是真的求解释……
我是2012年毕业生，现在在国外，只能说这里工资可以，刚来这里第一个月去了五险有将近七千，收入挺可观，但是就是这么可观的收入来了一个月就有一个人要走，公司不报销机票，说辞职才给报销机票，我那个同事果断辞职了，还有好多想辞职，就是看上这份收入了。葛洲坝人才流失严重，因为他们不把人当人看，一天十三个小时上班，没有休息，只有每年四十天的国内休假。这里的队长都是民工干起的，素质低的很，不问过程，只看进度。
国内刚开始招聘我们时候说工资不低于2500，转正后不低于3000，可他妈签合同的时候就都成了两千了，去了五险，去了饭费，国内效益好的能拿到两千多，不好的只有一千多。你如果能不签葛洲坝就别签，我们的同学签中铁的工资拿的也不少，慎重。
㈤ 前两天校园招聘刚刚签了葛洲坝五公司，试用期三个月起薪2500，转正后起薪3500，近几年进葛五的来帮我解答
葛洲坝五公司现在是葛洲坝集团效益最好的公司，来我们学校招聘，竟然要求的学分绩点不少于2.7！由此可见一斑，给我们的待遇是实习期是3000，转正3500，外加3000块的安家费，虽说是待遇不错，但是确实也是蛮苦，老在施工现场跑，三年之内你是回不了后方的，但确实能学到不少东西，现在我们这边蛮多都是去那边工作两三年，再跳槽二次就业，有央企工作经验，二次就业还是蛮有优势，在当前就业压力下，如果家里还允许，你想学点东西，那五公司是个历练人的好地方，你要做好吃苦和忍耐寂寞的准备，三思······
㈥ 中国葛洲坝集团国际工程有限公司来学校招聘，不知道公司怎么样，外派的翻译待遇怎么样
国际公司发展前景非常好~~~是不错的单位~~如果能进的话,别错过机会~~~
㈦ 葛洲坝国际公司出国待遇，望知情人回答
看到哪个国家，项目不一样待遇也不一样，如果出国的话待遇不会低于1W，听说去阿根廷可以有2W，你是研究生三五年就起来，挂职后待遇直线上升。
㈧ 我今年签了葛洲坝5年，想辞职，有很多问题求助！！！
今天我要讲一个故事，某个单位的故事。敬告11届毕业生，算是个寓言吧，希望你们明白其中的寓意。
该单位号称有四十年历史的央企，副部级单位，总资产400亿左右，为我国某方面的第一品牌，但是即将被兼并。兼并之后的事情不好说，前途自知。
关于招聘，会有人来宣讲，讲的天花乱坠，然后投简历。此第一步。
第二步，一月初告诉你去面试，会有中文面试，西语，还有英语。中文面试中会让你踢待遇，基本上都会满足你，强烈要求下还会有北京户口。我提的国内税前6000，国外年薪15万均说没有问题，这是主管人事的副总说的。英语面试无所谓。瞎说几句就好。
第三步，如果要你的话，会很快让你拿三方协议，上面不会写待遇之类的，只有一个转档地址。违约金3000.
第四步，7月初报道，会安排7天的内部培训，非语言类还有两个月的英语培训。不包吃，包住。内训讲的是公司多好，福利多好，前途多好。然后会和你签定合同。这个时候，资本家的面目就暴露了。一个正规合同，期限十年，工资没写，按照公司薪酬体系支付。第二个合同，培训合同，讲的是如果你没干满十年，要支付培训所产生的所有费用，这对刚工作的人来说是一个天文数字。如果你有北京户口，还有一个户口合同，没干满十年，违约金15万，而且不随年限递减，也就是说，干了9年，违约金还是15万。
第五步，就把你弄出国，出国的机票的钱还是自己问公司借的，一出国，就麻烦了，会告诉你一年真正的工资。
这是一个步步深入的过程，每一步都让你陷入越深。
下面举个例子，如有雷同，纯属巧合。某人，入单位不到一年，在单位最艰苦的海外部门，同时效益最好的，欲离开单位。这一年，基本上天天下工地，风吹雨淋，强忍着赤道强大的紫外线；这一年，他年薪4.5万，加上所有奖金，税后年薪6万。在非洲，这个病毒肆虐，艾滋横行的地方，他坚持了一年却只能拿到区区6万。他走了，7天内训，单位要了他14000的培训费，每天2000天，而这几天，只不过是每天听领导吹牛逼罢了，住在一晚一人50块的四人间。除此之外，15万的户口违约金，工资3%的企业年金不退，自己算去，干了一年他要倒贴多少。
另外，他在北京工作，情况是这样的。第一个月工资1363，100通讯补贴，100交通补贴，直到出国。不出国的，公司有房租补贴，不过这个是垫付的，就是不干满十年，所有的房租都是要退回公司的。
这就是全部。11届的看清形势，从这个单位的故事中，在就业过程中谨防就业陷阱，落在笔头的东西才最重要。别被人忽悠了。
如上寓言，如有雷同，实属太你妈的巧合了。
㈨ 中国葛洲坝集团房地产开发有限公司招聘是假的吗
葛洲坝集团的子分公司中有三个三个房地产公司
分别是海集房地产公司 葛洲坝房地产公司 和阳明置业房地产公司。
㈩ 葛洲坝招聘二公司怎么样
葛洲坝招聘实话实说：
刚毕业的同学们面临找工作问题，特别是工科学子有一部分去了施工单位，什么中国水电X局，中国建筑
X局，葛洲坝集团，中国铁路X局等等，大家在招聘的时候千万不要饥不择食，针对招聘单位的一些条条
框框一定要看清楚，只要有疑问的都要问一问。就我在葛洲坝工作后才明白当时的疏忽。
本科生签5年，违约金1万，听说安家费有5千，若违约就有1.5万（安家费在工作5年内相当于借款，工作
5年后销毁借条），以后每工作一年减2千违约金。至于给大学生提供发展平台那是假话，信不信由你，
女生去后是打杂（顺便给单身汉提供招亲的机会）与所学专业没多大关系，男生去了是劳动力，好点的
差事没份（葛洲坝葛老大，有N多的职工+N多职工的子弟技校生+N多职工的子弟技校生的子弟，好几代人
在工作，大学生有文凭构成了他们的威胁），应此你的岗位很很平凡，葛洲坝内部有很多派系，大学生
都是派系外的， 说不定哪天成了替罪羊还不知道。
管理相当混乱，招去的大学生流失律80％，有一部分项目经理是技校生，管理方法落后，就靠压低工资
提高效益，不重视知识的力量，坐办公的永远比不上在工地上跑的，我想刚参加工作的大学生除了在工
地干活外在办公室也要学习，光干活不动脑怎么能发展了？去了工地没有劳动法，每天工作12小时，有
事连续24小时，这样工作按市场劳动价值标准应有3千每月可惜只有1.7千，而且每月工资拖欠1个月,剩
下的工资去哪了？？
因此有违约金的要慎重考虑或别去，那显然是陷阱，靠违约金能赚多少钱？
大家有疑问可以去核实！！这样的工作你愿意干么？