⑴ 本人金融本科大二,准备去保险公司实习半个月,想做内勤,请问内勤具体工作有什么适合可以做的
保险公司组织架构，各个条线、各个功能模块职能。最好能实习长一点时间，每一个条线都留点时间轮岗一次，从产品开发、产品销售、业务管理、财务管理、理赔管理、客户服务管理、法律合规管理，这样你就会对保险公司的总体情况、工作流程有一个系统的认识，很有帮助。
⑵ 金融专业到保险公司的实习报告怎么写
http://www.jrdxs.com/html/93/n-2193.html 保险专业实习报告总结一、实习内容和计划 通过对理论课的学习，我了解了人身保险的基本原理、各类保险产品种类和责任等相关知识。然而这只是停留在理论的层面，如何把它运用到实践中去就需要走向市场，就需要到保险公司、拜访客户等深入到保险业务的每一个环节。 为此，我和20多名本班同学准备去民生人寿保险股份有限公司洛阳分公司（以下简称“民生人寿”）和洛阳市区的居民小区进行实习。 首先我们确定了实习内容，包含以下几个方面 1、了解保险公司形成体制、公司文化与发展史。具体了解民生人寿内部的组织体系、管理体系，总公司、分公司、支公司、营销部之间管理与责权利的划分。 2、了解保险公司在展业、承保、理赔等业务流程和熟悉主要险种和相关单证。具体知道民生人寿在人寿保险、健康保险、意外伤害保险业务营销中的主要环节、主要险种。 3、进行市场调查，了解人们对保险的具体需求和认识，保险营销现状并交流心得。具体向居民介绍民生人寿产品并力促成交。 遵照上述内容，我们的计划是： 1、花费一周多一点的时间，去了解民生人寿尤其是洛阳分公司的情况、民生人寿的主流产品和业务流程。 2、安排一周时间做市场调查，了解居民的需求和认识。 3、再安排至少两周的时间做保险销售工作，进行实战演练。 二、实习环节介绍 在民生人寿实习的一个多月的时间内，我们做了如下工作： 1、通过公司讲解了解了民生人寿公司情况 民生人寿保险股份有限公司成立于2002年，总部位于北京，是由全国工商联牵头、21家企业发起设立，由中国保险监督管理委员会直接管理的七家全国性保险公司之一。截至2006年，民生人寿已先后在北京、河南和上海等省市设立了十家省级分公司，60多家地、市级中心支公司、支公司或中心营销服务部，近300家区、县级营销服务部，初步形成了重点市场的机构布局。现有股东22家，实收资本金27亿元人民币，资本实力大大增强，资本规模一跃坐稳全国寿险业第四位，同时也创造了中国寿险业股东增资额度的一个新纪录。 2、学习了民生人寿的产品及其责任 民生人寿的业务经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、上述保险业务的再保险业务和资金运用业务。险种包括：定期寿险、终身寿险、短期健康保险、长期健康保险、个人和团体意外伤害保险、两全保险和年金保险。具体了解了“合家欢”综合意外伤害保险，民生人寿《吉祥卡》保险，民生长乐保障保险等相关产品和其保障对象、保险责任、保单利益等知识。
⑶ 大家好！我是18应届金融学本科刚毕业的。大四实习阶段是在中国太平人寿。想继续找保险内勤这方面的工作
是这样的话慢慢遇机会吧，毕竟学历很对口你不用着急，对于一年经验不要太在意内，虽然这么写其他够优秀也容没问题，如果不想做销售就不要去试没什么意义，保险内勤你慢慢等保险内勤工资不高工作量不小心里有点儿准备，我建议你可以考银行的工作人员，对应届生来说应该不错，就是考事业单位，加油吧 来自职Q用户：胡晓
保险公司有编制的内勤和事业单位一样的性质
回家问问家长你需要准备什么
只能帮你到这里了 来自职Q用户：魏先生
⑷ 学保险专业的实习时最好选择哪个保险公司
好！事无大小钱不嫌少！保险公司哪里都挺好！适合你的更好！想学习先进的理念，引进外资（经验）但得适合中国国情，各家体验一下，哪一个更适合，只有实践才是真理！
⑸ 在银行实习好还是在保险公司实习好
银行可以相对更专业一业,保险公司会更锻练人一些,
因为里在的人都是激情高昴的.
呵呵,
气氛不错的.
⑹ 我是学金融保险专业，出来实习半年的保险，感觉太坑了，年前辞职了，到现在还在迷茫，想请问在金融行业的
现在的金融行业本身就是乱的，很多金融大佬的钱都不知道往哪版投呢。理财这类的职业权做做还是可以的，可以多关注一下。 来自职Q用户：Mark
没有一步登天的事，出了学校，一切都是从头开始，重新适应环境，重新熟悉工作，重新接触同事，重新拓展业务。能学到东西再多，无非是一个怎么服务好工作的问题。然后就是买和卖的问题。你能解决好这两个问题，就等于学有所成后了。实在有搞头的事不缺你一个人想去做。先有能力和资本再说吧！ 来自职Q用户：谜底
⑺ 实习前后你对目前金融业中银行,证券,保险行业的认识有何不同
银行范围很广，每个金融机构都会和银行有业务往来，学习起来更系统，更专业专，含金量很高，在银属行干几年出来每个公司都愿意要。
证券范围也很广，对于市场走向的判断要准，对于资源的要求也很高，很有发展前景，也需要很有天赋，很努力。
保险主要就是对产品的设计，产品的销售，精算师，需要证书，很枯燥但收入很高。销售的话很吃资源，提成高，收入看能力。
都是前途无量的行业，看你自己把握。
⑻ 大三金融专业学生（女）去银行实习好还是去保险公司实习好
银行渠抄道就是所谓的客户经理袭---底层业务员，大专学历就行了，比起个险多签订个劳务合同【有底薪】；如果是本科的话，女孩最好还是向内勤讲师方向走【我妈就是X保险公司分区副总，所以我对这行业很了解】。至于像财务，客服，这类肥差就不要想了【原因不便说】。
⑼ 应届生 本科 金融保险学专业 大四进行了一年的保险销售实习
16年毕业来，毕业踏进保险公司自，运营客服的柜面工作，除了加班没啥毛病，但是如果你是保险专业建议做组训（可以锻炼一下自己，）如果想找个安稳的可以选择客服，不过我是打算要辞职的了 来自职Q用户：匿名用户
如果有野心不怕苦的话转做组训锻炼一到两年，跳槽别的公司，前途很好的 来自职Q用户：刘先生
⑽ 谁有保险公司实习的经历，就是一个新手到进保险公司半年都会有哪些经历，最好具体点儿
替你总结保险公司令人发指的伎俩。
只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。