互联网金融行业招牌

㈠ 金融行业的大佬们，你们都在使用什么招聘网站

58同城主要是普工
前程无忧主要是以办公室的人员为主
地方性的人才人事网以招聘当地就业为主
大学生网以在校生为主
具体你需要什么样的人才，选择适合你的网站
1、前程无忧；
前程无忧可以说是国内最早的招聘求职网站之一了，是有着广泛影响力的人力资源服务供应商,已经在美国上市。提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务。
2、中华英才网；
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
4、应届生求职网；
5、国际人才网；
6、数字英才网；
7、应届生求职网；
8、南方人才网；
9、中国人才热线；
10、中国招聘热线；

㈡ 全国互联网金融公司排名求介绍

目前有很多的，恒昌就是数一数二的，

㈢ 互联网金融牌照在什么单位申请需要什么条件

申请人应具备条件(一)在中华人民共和国境内依法设立的有限责任公司或股份有限公司，且为非金融机构法人；
(二)有符合本办法规定的注册资本最低限额；
(三)有符合本办法规定的出资人；
(四)有5名以上熟悉支付业务的高级管理人员；
(五)有符合要求的反洗钱措施；
(六)有符合要求的支付业务设施；
(七)有健全的组织机构、内部控制制度和风险管理措施；
(八)有符合要求的营业场所和安全保障措施；
(九)申请人及其高级管理人员最近3年内未因利用支付业务实施违法犯罪活动或为违法犯罪活动办理支付业务等受过处罚。需提交的文件和资料(一)书面申请，载明申请人的名称、住所、注册资本、组织机构设置、拟申请支付业务等；
(二)公司营业执照(副本)复印件；
(三)公司章程；
(四)验资证明；
(五)经会计师事务所审计的财务会计报告；
(六)支付业务可行性研究报告；
(七)反洗钱措施验收材料；
(八)技术安全检测认证证明；
(九)高级管理人员的履历材料；
(十)申请人及其高级管理人员的无犯罪记录证明材料；需符合条件(一)为依法设立的有限责任公司或股份有限公司；
(二)截至申请日，连续为金融机构提供信息处理支持服务2年以上，或连续为电子商务活动提供信息处理支持服务2年以上；
(三)截至申请日，连续盈利2年以上；
(四)最近3年内未因利用支付业务实施违法犯罪活动或为违法犯罪活动办理支付业务等受过处罚。
本办法所称主要出资人，包括拥有申请人实际控制权的出资人和持有申请人10%以上股权的出资人。

企业最低注册资本3千万办法规定，拟在省范围内从事支付业务的，其注册资本最低限额为3千万元人民币；拟在全国范围内从事支付业务的，其注册资本最低限额为1亿元人民币。企业有一年申请时限对于本办法实施前已经从事支付业务的非金融机构，应当在本办法实施之日起1年内申请取得许可。逾期未取得的，不得继续从事支付业务。许可证有效期5年办法中规定，《支付业务许可证》自颁发之日起，有效期5年。支付机构应当在期满前6个月内向所在地中国人民银行分支机构提出续展申请。不仅限于第三方支付办法中对非金融机构支付服务进行了定义，不仅包含第三方支付从事的网络支付，还包含预付卡的发行与受理、银行卡收单及中国人民银行确定的其他支付服务

㈣ 做互联网金融行业需要什么牌照

你好，是否需要照，要依据P2P具体开展的业务来定，对于能够开，能够由市场做主的就不需要许可牌照。但是与银行等金融机构一起建立整体的信用体系，共享信用成果需要政府部门牵头。

㈤ 全国互联网金融公司排名在哪个位置

第一，有一个非常清晰的商业模型，商业模式意味着有非常合适的或者可持续的盈利的来源，而且盈利来源本身又是能够给相关的参与者创造价值。
第二，利率水平合适，中国的投资回报率比过去降低很多，可能找不到什么行业有20%以上的利润，在这种情况下，商业模式还是建立在高利率之上，本身是很大的风险。
第三，透明度，和传统金融机构相比，互联网企业最有潜力做到透明的，因为数据是在网上。
第四，建立核心竞争力，核心竞争力可以像BAT的平台优势，也可以说在某一个行业有特别的聚焦的专业的能力。
建议您通过银行渠道进行理财。目前，个人投资理财方式较多：定期、国债、受托理财、基金、黄金、信托、保险等做组合投资，不同产品的投资起点不一，对应的风险级别也不相同。建议您可以到招行网点咨询理财经理的相关建议。

㈥ 互联网金融公司排名有哪些

互赢金融为您解答。
评价互联网金融公司几个标准：
第一，有一个非常清晰的商业模型，商业模式意味着有非常合适的或者可持续的盈利的来源，而且盈利来源本身又是能够给相关的参与者创造价值。
第二，利率水平合适，中国的投资回报率比过去降低很多，可能找不到什么行业有20%以上的利润，在这种情况下，商业模式还是建立在高利率之上，本身是很大的风险。
第三，透明度，和传统金融机构相比，互联网企业最有潜力做到透明的，因为数据是在网上。
第四，建立核心竞争力，核心竞争力可以像BAT的平台优势，也可以说在某一个行业有特别的聚焦的专业的能力。

㈦ 从事互联网金融工作，有哪些证书可以考

金融行业6大高含金量的证书
下面是金融行业6大高含金量的证书：
注册会计师（CPA）证书
主考机构：中国注册会计师协会。
适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。
考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
点评：注册会计师考试成绩合格，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，申请且取得职业资格证书后，方有权签署审计报告。因此，该证书是取得执业资格必不可少的敲门砖，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具有CPA证书。
难度指数：★★★★★
会计专业技术资格证书
主考机构：国家财政部门、国家人事部门。
适合人
群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。
考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
点评：国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。因此，建议想进入国企和事业单位从事财务工作的人员，考一张全国会计专业技术资格证书。
难度指数：★★★
注册税务师（CTA）证书
主考机构：国家人事部门、国家税务总局。
适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。
考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
点评：随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。因此，注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。
难度指数：★★★
注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：国家人事部门、国家财政部门。
适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员。报考需具一定学历及相应工作经验。
考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。
点评：目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得"专业身份证"，对其职业前景应该增色不少。
难度指数：★★★★
特许公认会计师（ACCA）证书
主考机构：特许公认会计师公会。
适合人群：准备出国进修或者准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。
考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。
点评：ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。
同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为"财会专业的MBA课程"。对希望就职跨国公司财务部门的人员来说，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。
难度指数：★★★★★
国际注册内部审计师（CIA）证书
主考机构：国际内部审计师协会。
适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。
考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。
点评：CIA得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。随着经济的快速发展，我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。因此，通过CIA考试者往往备受用人单位的青睐。
难度指数：★★★★

㈧ 互联网金融行业有前途吗

1、互联网各类职位需求状况

整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上，因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重，新产品上线不久往往就有很多的竞争者，加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒，那么，除了产品自身优秀外，市场和运营的作用就非常关键，可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到，互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看，互联网行业对研发工程师，销售人员，运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。

2、互联网最难招/易招职位

我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到，互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间，可谓互联网最难招的职位，排名前五的最难招职位中，有2个职位都属于市场与销售类别，这应该是和目前互联网大量to C项目的创立，对市场与销售人员的庞大需求量成正相关，同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低，也成为了该类职位难招到人的制约因素。

我们看到，互联网最易招的5种职位中，有四种均属于职能类别的职位，表明互联网对这类职位人员的需求量不大。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位，一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作职责要求，吸引了很多年轻女性前来应聘。

3、互联网5大抢手职业

我定义一个职业的抢手程度=平均月薪*发布职位数/已招到职位数，根据这个公式，我们统计出排名前五的互联网抢手职业，可以看到，技术岗位职业占据了四席，架构师由于对于其高要求的技术能力需求成为了最抢手的职业，产品经理也属于5大抢手职业之一，这对于那些不需要特别精通技术，又想在互联网行业发展的朋友无疑是一个很好的消息。

4、互联网5大过剩职业

与抢手职业计算公式相同，我统计出得分最低的5个职业，可以看到，这些职业均属于职能类别，由于很多互联网公司属于初创期，对于财务这块的业务往往不重视，要么外包给财务公司，要么某个人员兼任，所以出纳这个职业成为了互联网行业最过剩的职业。

5、互联网工作年限与对应年薪

下图可以看到，前5年里，技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体，工作5年后，运营类别的职位年薪有了较大的涨幅，后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低，工作10年以上，薪酬和市场，设计相关职位人员达到同一层次。

6、各个城市互联网公司发展状况

我选取了互联网公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使轮公司占比最多，上市公司占比也最高，表明上海的创业公司发展还不错，准备创业的小伙伴们可以考虑以上海作为创业地。

7、互联网细分行业统计

根据互联网公司的细分行业，我对每个行业互联网公司的每日平均岗位数，平均月薪，平均公司规模进行了统计，可以看到，移动互联网，搜索，大数据和游戏行业的公司发展都不错，薪酬待遇相应也属于行业的前列。

㈨ 互联网金融有哪些品牌

互联网金融（ITFIN）是指传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。
涉及互联网金融的公司，品牌数不胜数。其中著名的像各大互联网公司，阿里巴巴，腾讯，网络，京东等等，以及纯粹做互联网金融服务的像宜信，人人贷，网信金融等。

㈩ 互联网金融公司名字大全

阿里巴巴的蚂蚁金服，网络钱包
小米
京东
腾讯等大公司都创建了金融平台，这些都有实力的互联网金融大公司！