A. 要去银行面试 但是我专业是金融类的 自我介绍怎么说得体一点
我感觉你面试要穿得正式点,西装领带皮鞋肯定不能少的.毕竟银行都讲究形象,准备一下自我介绍吧,面试的时候都要自我介绍的,主要把自己的优点,强项都说出来,我以前面试的时候问的都是关于我专业国际贸易的问题.还有一方面得要看你当时应聘的是哪个岗位了,是技术类还是金融类呢?技术类的话一般都会问本专业的问题吧.金融类的话肯定就问金融问题咯...
自己的想法,仅供参考...
首先要看你应聘的什么职位。
然后你可以针对简历上的情况做很概括的介绍，比如年龄，专业，擅长等等。但这些不是主要的，因为主考官可以通过简历看的到。最重要的是突出你为什么想要这个岗位，你为什么适合它，为什么主考官应该最后聘用你而不是其他人，说出你比他们优秀在哪些地方。
你可以去中华英才上模拟招聘上去尝试一下。最后，加油
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同 GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
B. 金融类毕业生面试自我介绍
自我介绍可以把你大学生涯的基本情况做一些介绍 比如：
一、学习情况 学校学专习的基本内容授课属情况 自己的学习成绩如何 还有一些兴趣小组 参加的课题研究等（通过这些课余的内容可以让面试官了解你的学习能力）
二、学习成果 在学习所获得的学习奖励 奖学金之类 （侧面证明你的学习理论知识的扎实和用功）
三、社会活动 参加的一些社会实习 社会活动 切身体会感想感悟做一下简单介绍。
可以按照时间轴来描述，比如大一 大二 大三这样。这样条理会比较清晰！不紊乱！
面试人有你的简历，却又要你做自我介绍。主要是想通过你的介绍，看看你的表达能力。其次还要注意几点：
个人形象：衣着打扮要正式，最好是着正装。金融行业从业人员的专业度 服装是第一印象。
说话表达：语言要标准，谈吐要大方。自信不露怯 尽量不要太紧张。（第一次紧张很正常）
C. 啊，求救 学校单招面试要一分钟的自我介绍 我面试的专业是金融管理 求求各位大佬了
只能帮你写个提纲参考：
1、介绍你在金融管理专业的成绩；
2、你的实习经历，最好是金融类；
3、你对这个专业的特殊热爱是因为什么，最好能讲个短而精的小故事；
4、讲完了要说谢谢，表情坦然、自信。
注：正常人的语速，3个字一秒钟，你有180个字的机会，别浪费。
再注：内容一定要自己写才好，别人只能帮你整理思路，如果你连百字文都写不出来，你别去面试了。
接下来说准备的流程：
1、你会紧张，首先准备克服紧张的道具，给自己准备一个小笑话，紧张的时候就想一下，千万别紧张到想不起来那笑话，你就成笑话了；
2、练。多练几遍到脱稿。
3、预演未来，想象你在面试时会遇到的问题，你该怎么解决，多预演，做好充分准备。
4、相信自己。一切面试官都是纸老虎，他并不了解你，而看你怎么演，你演成什么样，你在他心里就是什么样。
D. 金融专业毕业生面试时的自我介绍，银行会问的一些问题
我参加了几个银行的面试 没有专业知识 起码我去的（工行农行建行民生招商光大）都没涉及到专业知识。。。
E. 金融学研究生复试英语自我介绍，帮我修改下
我面试过的 我估计恁这些都用不上 老师会提问您一些很多灵活性的问题
F. 浙江工商大学金融专硕复试面试自我介绍是中文还是英文
在复试来英语口语中，也会有自我自介绍哦，这是比较常见的复试面试问题之一，建议你中英版都准备下，具体的复试安排多多关注学校研究生院或者是具体院系发布的通知公告。目前是复试备考的关键时期，你可以看下张爱媛的考研复试面试指导，学习一些复试经验和面试技巧，自我介绍也是导师了解你的一个重要方式，要认真准备下的。
G. 老师，我要去银行面试，我是金融专业的，面试自我介绍说些什么了
没有奖学金,不是干部,这没什么，也不代表什么，以后的发展是否成功关键在于你是否有独立的思想，是否有足够的信心和毅力认真去做好每一件事。 自我介绍中你可以多谈些你学生期间的社会实践经历、业余生活和文体活动等，展示你积极人生的那一面。 银行的行业特征应该要求人有与人聊天接近的特质与亲和力，面试时你就把面试官当成是一个熟悉的师长来看待，这样心理上会轻松很多，也容易发挥出你的水平来。
H. 去面试保险公司，本身并不是学金融业的我如何自我介绍
你就放心吧，去保险公司你就算你是小学毕业的人家也基本上是要你的。无非就是你想做的是管理，人家招你做的是销售吗。还需要什么金融专业。
I. 转去金融专业自我介绍怎么说好
大家好，我是XX，怀着和大家一起”融通天下，经世济国“的理想转来金融专业，肯定有很多要向大家请教的地方，先对各位说声谢谢各位了！（不用提过去，既往不咎）
J. [啊，求救 学校单招面试的自我介绍 一分钟啊，一分钟 我面试的专业是金融管理 我该怎么说！！！！！
您身上有一百块钱吗？借给我，一年之后给您百分之五十的利息！