① 年薪五十万左右的人都是干什么的
虽然说目前经济形势不太乐观,但对于人才市场来说,依然是竞争火热,在一些关键的部门和岗位,依然普遍存在高薪。那么,现在还有哪些年薪50万的工作岗位呢?我这里根据自己的了解,列举几个供参考。
营销总监
在一般的大中型企业的营销总监,一般年薪都在50万以上。因为在整个企业运行过程中,营销部门是一个企业的命门,能掌控这个命门的营销管理人员,都是同行业挖墙脚的对象。所以说,在一般大中企业的营销总监的岗位上,基本都是一些销售精英,基本都是高薪一族。我接触过沪深几家公司的营销高管,底薪都在50万以上,如果加上绩效和分红,这个群体一年收入应该轻松过百万。
技术总监
在一般200人以上生产型公司,其技术总监的薪资就在50万左右。当然,如果是互联网公司,那就更高了,现在一般的互联网公司的技术总监,年薪都是百万级,还有一些千万级的。像腾讯的张小龙年薪3个亿,想一想是不是很离谱呢?所以说,我这里所说的50万年薪的技术总监,也就是一般的制造企业和一些小型互联网公司。
金融、保险公司高管
金融企业和保险业,这两类企业的公司高管一般都是年薪百万。50万年薪也就是一般的高级管理人员,并不是什么重要的岗位。作为一个专业的领域,并且每天和钱打交道的公司,在薪酬这一块明显高于传统行业,可以说二者不在一个起跑线上。特别是保险公司,一般的部门经理都能轻松拿到50万以上的年薪。
教育培训导师
这也是一个高薪酬岗位。目前像一些大中型教育培训机构的高级讲师,培训导师之类的,都是一些稀缺人才,在人才市场也是被热捧。有一些讲师导师,背书都是写满名片正反面的,也不知道水平怎么样,反正都是讲得吐沫飞溅,都是高薪。
就列举这些吧,其他还有很多,一一列举也没什么意思。我想给大家传递一种什么观点呢?就是对于一个普通奋斗者来说,临渊羡鱼不如退而结网,一个人只要努力在自己的岗位上干出成绩,也许你的下一个岗位就是50万的年薪。
② 浦发银行待遇怎么样,发展前景好吗
三十年后银行的样子,跟今天以及过去四百年相比将有显著不同。不妨大胆猜想一下,至少有这么三个发展方向:
一、成为项目财务顾问。早期银行主要是用储户的钱来放贷或投资,存款吸收规模决定了银行所能投放的贷款规模。大资管时代到来后,银行开始越来越多使用理财资金对接项目。未来随着新型金融机构数量和类型不断增多,银行在吸收存款和销售理财产品上很可能变得越来越没有优势。银行能倚仗的,除了手中的客户资源,还有丰富的项目审查和组织经验。目前部分地方的PPP项目已暗合了这一趋势:银行资金与PPP项目之间存在期限配错,不适合充当社会资本方,但这并不妨碍银行以其他方式积极介入,如提供过桥贷款、设备租赁、现金管理、企业资产证券化等综合金融服务,同时引入长期限的外部保险资金、养老金等参与项目。换言之,银行在PPP项目中充当了政府的财务顾问。
二、成为整个金融市场的资源整合者。这与姜建清说的信息中介有点类似,但又不限于此。事实上,说到信息的集中、整合、共享、挖掘等大数据技术,银行现在没优势,未来也不见得会有多少优势。现在的优势在互联网金融企业手上,未来的优势很可能在各式各样的金融科技企业手上。银行未来在信息等资源方面的优势,一体现在对客户需求的深刻理解和准确把握上,知道如何为不同的客户量身订制相应的金融解决方案;二体现在熟悉市场上各类资金特点及流动性规模,有能力随时动员大量资金匹配客户需求;三体现在善于调度市场上金融科技企业和各种中介机构的资源及专长来服务客户。
三、一些银行将转型为专业化金融服务中介。未来或许不会再有大而全的传统银行了。大型银行多数向前两个方向转型,也有中小银行向专业化、特色化金融服务中介转型,比如一些专门从事零售业务或财富管理业务的金融机构,一些为其他金融机构提供风险管理顾问服务的中介机构,还有一些成为服务中小企业的贴身金融管家。
以上内容仅供参考。
③ 上海交通大学哪些专业最值得读
关于这个问复题,其实我觉得制重点是在值得读三个字上,什么叫值得,什么叫不值得,恐怕在不同人的眼中答案也是不一样的。
其次,就是交大的电院。电院这个学院包含了很多和电机、计算机相关的细分专业,也是全交大人数最多的专业。这个专业中,不乏很多的大牛型的人物,在本科期间就可以发表很多的论文,所以压力也会相对大。但是交大电院中出来的同学的出路也当然不错,互联网的会去很多,也会出国继续深造。