互联网金融薪水

❶ 一个月5000的工资，你能满足吗

根据国家统计局发布的数据显示，2018年城镇私营单位就业人员的年收入是49575元，平均下来每个月差不多是4231元，如果你是在私营单位就业，那么每个月5000元的工资水平，算是中等以上水平，已经超过了全国的平均线；而2018年城镇非私营单位就业人员的年收入是82461元，平均下来每个月差不多是6871元，如果你是在非私营单位上班，那么每个月5000元的收入属于是托后腿的那类人。


另外根据国家统计局2018发布的另一组数据显示当前全国月入10000元以上的群体，占比3%，全国月入5000-10000元的群体，占比13%，全国月入2000-5000元的群体，占比46%，全国月入2000以下的群体，占比38%，如果按照这个数据计算，在结合当时的人口数量来看，那么月薪超过5000元以上的人数就高达1.8亿左右。根据2018年个税调整时的数据显示，个税起征点调整到5000元，纳税人数从1.87亿人降至6400万人，如果按照纳税人群来看，那么月薪超过5000元的人就只有6400万左右。


但是我们知道不是每个人或者说每家公司都会真实的把员工的收入上报，按时纳税的，特别是还有广大的个体户和自由职业者，这些人很多月收入也是超过5000元的，所以从这些数据上来看，全国月收入超过5000元的人大概在6400万-1.8亿人之间。那么这个数据算不算多呢？根据国家统计局的另一数据显示，2018年全国16到59岁劳动年龄人口有8.9亿人左右，占总人口的64.3%，如果在扣除掉一些没有收入的学生、婴幼儿、无业和失业人员，那么实际的就业人员可能就只有7亿左右，所以月薪5000元对比全国的就业人员来讲属于是中等偏上水平了。

❷ 除了it互联网金融意外，其他行业难道都只能拿很低的薪资吗 知乎

资金涌入越多行业越容易赚钱。
想想08年的4万亿基建大投资，当时土木行业最为火热薪资也最丰厚。

❸ 华为的工资真的有传说中那么高吗

华为的工资确实是很高，但是他对员工的要求也是高的首先技术上你必须达到一定的标准，其实在对企业的忠诚度和奉献多少一定是无可挑剔的所谓的就是高工资就需要有高付出。

华为2017年年报数据显示，2017年雇员费用共1402.85亿元人民币。年报并未给出一个确切的员工总数，只是较为笼统的说“员工约18万名”。按照18万员工来算，1402.85亿雇员费用折合人均77.94万元人民币，接近80万元人民币。

关于华为人均收入网上流传较多的说法是人均收入60万。我计算得到的数字要高出不少。这个差异可能是由于计算口径不同导致的。按照华为年报的数据，“雇员费用”包括四个部分：工资、薪金及其他福利1068.51亿元，时间单位计划171.55亿元。

设定受益计划36.65亿元，以及定额供款计划126.14亿元。时间单位计划是华为实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划。设定受益计划和定额供款计划是退休计划。估计网上的数字只考虑了工资、薪金及其他福利部分，而没有考虑奖金和退休计划。

一、华为员工的收入放在美国也是很高的

美国法律要求上市公司在其2017年1月1日之后的财务年度报告中披露员工总收入的中位数。华尔街日报网站上有一个表格，里面有1111家公司的数据。这些数据来自美国标准普尔500指数，标准普尔400指数和标准普尔600指数的成分股中截止到2018年4月底已经公布员工收入的企业。

按照2017年年底6.51的美元兑人民币汇率，华为人均77.94万元人民币的收入相当于11.97万美元。在我们统计的1111家美国公司中，11.97万美元要高过其中的952家，而低于159家。华为的员工人均收入是高于高盛和摩根斯坦利的员工收入中位数的。

我们在提到华为的时候说的是平均数，而在提到美国公司的时候说的是中位数。中位数指的是排在最中间的员工的收入。平均数容易被收入非常高的少数人影响，而中位数不会。一般来说，中位数要低于平均数。我们上面在华为和美国公司之间的比较对美国公司有点不公平。

华为并没有公布员工收入的中位数，美国公司也没有公布平均数。我们无法对中位数和平均数所导致的影响进行分析。不过按照我个人的经验，华为的员工中位数很可能要显著的低于平均数，到底是20%或者是50%就不好说了。不过不管怎么样，华为员工的人均收入还是非常高的。

二、我们在迅速进步，但是和美帝的距离依然巨大

相比于一家普通中国企业而言，华为员工的人均收入显然要高出很多。我们2017年全国居民人均收入尚不足3万元人民币。需要指出的一点是，华为业务遍及全球170多个国家和地区，18万员工拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例超过70%。

我们不知道华为海外的外籍员工主要分布在哪里。如果主要在比较发达的经济体的话，待遇是否会比在大陆工作的员工要高。

三、高端人才竞争是全球化的

科技进步说到底靠的是人才以及培养人才、吸引人才和利用人才的机制。收入不是唯一的因素，但却是最重要的因素。国内近些年在人才引进方面力度和成果都很大：不论是高校、其他科研机构还是企业。国内学生出国读博的人数巨大。

现在基本上很难找不到没有中国人的院系或者研究团队。这是大量的人才储备。我们的大城市很多，这适合人才集聚；不过生活成本上升有点太快。

❹ FRM和CFA分别是什么，哪个含金量更高，对工作更有帮助。

金融界有很多证书，有很多人说CFA、FRM一家亲，两者之间可以相辅相成，那CFA与FRM证书有什么区别呢？

CFA（特许注册金融分析师），是美国特许金融分析师学院发起成立，自1963年考试以来，已经走过了半个多世纪，CFA是全球投资业里严格与高含金量资格认证，CFA为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面制定的规范和标准，也得到业内的认可。CFA作为金融领域高含金量证书，其证书持有人具备完备的专业知识和高标准的道德操守，这让他们能够从容应对金融市场的风云变幻。完善的金融知识储备，熟知金融业务，将有助于他们更准确的预见到金融风险，并及时给予应对建议。

金融证书领域，常有句戏称：CFA+FRM=天下无敌！这也并非夸张。CFA更注重投资知识的全面性，FRM更注重风险管理的专业性，二者可以实现领域互补。

拥有完善投资知识的CFA，如果再在风险管理上更为精进，则更能成为金融领域的抢手人才。而在风险管理上比较专的FRM，如果投资分析能力更进一层，亦是十分难得，将更加受到各大金融机构的青睐。

此外，二者在所考知识内容上可以融汇贯通。就考试内容来说，CFA和FRM有相当大比例的内容是重叠的，CFA的知识覆盖面广，如果考过了CFA二级，再去参加FRM考试，所需要的增量复习时间是较少的。二者兼得，也未尝不可。

今后，由于二者的专业性，CFA人才和FRM人才都将会有更大的发展空间。

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❺ 北京和深圳哪里更有发展前景为什么

来深圳二十三年了，刚来深圳时，深圳CBD还只是一些纵横交错的道路，里面还有很多菜地，现在，深圳CBD已经摩天楼林立，这片不足7平方米，全国大城市中面积最小的CBD,已经是全国实力最强的CBD,这只是深圳发展的一个缩影。

深圳未来的发展前景如何，真的很难预测，但应当非常不错。想想当年深圳一个小渔村，谁能想得到，经过三十多年的发展，深圳 已经发展成为一个拥有1190万人口的超大城市，经济实力更是飞速发展，2017年GDP达到了2.2万亿元，超越了广州，也超越了香港。三十多年前深圳人想方设法去香港甚至逃到香港，但现在深圳的城市环境，经济实力，吸引了众从香港人来到深圳工作生活。

深圳是中国的经济特区，是中国改革开放的窗口，深圳的核心精神就是敢闯敢拼，勇于尝试。曾经有一段时间，深圳被质疑，被抛弃，但事实说明，这些年，深圳并没有被抛弃，相反，深圳经过经济结构的调整，大力发展高新技术产业 ，IT产业，金融业，服务业，文化产业和一些新兴产业，深圳科研投入的比例 在全国城市名列第一，科技创新能力也位居全国城市前列，近年来，深圳通过各种措施引进了大量的人才，深圳的人才吸引力也高居全国前列，这给深圳的持续发展集聚了动力。

深圳CBD风光（途虫摄影）

深商，已经成为深圳的一张名片。经过这么多年的发展，深圳 已经拥了一大批实力雄厚的本土企业，比如华为，中兴，腾讯，迈瑞，华大基因，招商，平安等等，给这座城市沉淀了实力和底蕴。深圳依旧中国最具创新精神城市之一，最适合创业的城市之一，专利授权量全国遥遥领先。创新，为深圳提供了广阔的发展空间。

现在，深圳正面临着新的发展机遇，粤港澳大湾区建设被提上国家级日程，作为粤港澳大湾区的三大核心城市之一，深圳必将获得更长足的发展，现在深圳蛇口前海自贸区建设火热，新的跨海大桥深中通道正在建设中，珠三角一体化加速，深圳 机场，高铁，海运等立体交通网，也十分有利于深圳的发展。未来，深圳 的发展前景是相当不错的。

深圳 香蜜公园一景（途虫摄影）

最后我们来看看深圳的城市定位，深圳，国家区域中心城市，超大城市，全国性经济中心和国际化都市，是中国高科技产业城市。从中国改革开放的窗口和排头兵，到全国性经济中心和国际化都市，深圳承担着新的历史使命，深圳 应当能完成新的历史使命，发展会越来越好！

深圳 人才公园一景（途虫摄影）

深圳是中国环境最好的城市之一，城市绿化好，空气质量长期位开全国前十位。当然，没有一座城市是完美的，深圳的经济发展也面临着不少问题，房价高，可利用土地少，发展空间受限，教育医疗还是短板等等，近年来深圳的教育，医疗等方面投入巨大，已经有显著改善。

❻ 大学里哪些专业，读完后能拿更高的薪水

过来人都清楚，高考难，除了考试本身外，还在于志愿填报。而在志愿填报的两道选择题中，选择专业往往比选择学校要难得多，这也是每年高考志愿填报季困扰很多考生及家长的问题，毕竟大学所学专业对考生未来职业发展会有很强的导向性，必须慎重而为。

对于上述2020年专业平均月薪30强排名，你怎么看呢？更多高考志愿填报、专业选择疑问，欢迎关注详询！

❼ 学什么技术工资高

任何职业都有高薪低薪，没有绝对，事在人为。高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。这里为大家举例几个工资高的工作，希望能给你起到一个参考作用。

01
销售
对于高工资来说，销售无疑是工资最高的行业，如果你做的好，月薪上万根本不是问题，但是如果你做的不如人意，那么你就只能拿着基本工资过日子，所以喜欢挑战的人可以尝试。

02
IT技术人员
IT技术人员相对于文员、内勤来说工资是比较高的，而且较为稳定，是大多数宅男宅女的最佳选择，但是IT技术人员比较累，比较伤脑，但是如果你有一颗不怕困难的心，还是可以尝试的。

03
工人
一般从事工地、煤矿等高危行业的人工资都比较高，但是这些都是别人用努力和汗水换来的，工资高是很理所应当的。

04
网络主播
现在互联网行业发达，当红主播赚的钱是很多的，如果你对这款很有兴趣，不防试试，只要你有足够多的粉丝，那么月薪上万不是问题，但是如果你没有什么人气和特长还是不建议你做的。

05
快递员
快递员随着现代物流行业的兴起，快递员成了十分热门的职业，但是快递员的提成与分件有很大的关系。

06
律师
一般说来，律师在刚开始执业的时候工资少些，工作几年后，工资标准会大幅上升。律师是个高工资的行业，即使刚开始参加工作的律师，其收入也能达到当地中等收入水平。

07
金融分析师
随着时代进步发展，银行、证券、保险等等金融理财产品出现，金融人才十分稀缺。一般能拿到金融分析师职称，那绝对是专业和理论知识非常强，由此得到职称的人就更少。目前得到职称的金融师非常少数的，所以高薪聘用了。

❽ 互联网金融专业怎么样，就业前景，工资待遇，男女生比例

互联网金融专业非常不错，互联网金融是以后经济发展的方向，现在有很多大的互联网回金融发展潜答力都好，例如，恒生电子，金证股份等公司规模都非常大的发展前景，非常好，还有很多大的证券公司也有经营互联网金融业务，所以说，互联网金融的就业还是非常不错的，薪资待遇也是非常好，互联网金融，就业单位男女比例基本上是正常的，男士略多，但，但没有超出正常范围

❾ 数据分析师在金融和互联网的工资如何大概工资有多少

看你能力还定，需要熟练掌握分析工具，比如网络统计、谷歌GA分析。

我在一个数据分析的群中，这个圈子是国内分析大腕所创建，每天在其中交流最多的就是找人才……

薪资方面，每个招分析师的企业，给出的待遇都不低过8000，有的大公司，比如著名的各类网络公司，给出的价格更高，往往达到10K-20K左右（1万至2万）

在群里的气氛比较好，讨论的东西除了数据分析之外，还会讨论搜索引擎优化（seo）的相关内容，转化率的提高等。

我相信，你加入这样的圈子，找工作是没有问题的，因为很简单，隔三差五，就有人发布相应的招聘信息。

看到这里，想必你已经迫不及待的想加入其中，那么，如何快速的加入呢？

很简单，只要采纳这个答案，并私信我，我邀请你（因为我已经加入其中三年，收获巨大……）