1. 请农村信用社信贷部工作人员进！
真正的房产和其他抵押，必须到有权部门办理登记，才有法律效力！否则等于是信用贷款，专但是真正办理登属记的时候，非常麻烦，你如果用100万的房子（非居住用房）最多只能借70万，而且评估费至少3万元左右，这个时间少说20天，他们那么办肯定就是熟人，而且办理的不是真正意义的抵押贷款，而是有担保人的保证贷款，房产证什么的就是暂时存放到信用社，以防万一！
2. 平阳县农村信用社今日上班工作情况。
今天休班
3. 会宁县农村信用社今天上班吗
上班，但是建议不要去，为了大家的健康什么事情都可以推后呀，你说呢？所以必须自觉！
4. 谁有农村信用社县联社财务会计部人员岗位职责
财务会计部人员岗位职责，不管什么单位都是一样的。只要把企业名称加进去就好了。
农村信用社基础知识财务会计部各岗位职责
(一)经理岗位职责
1、负责联社的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济、金融法规，认真做好联社的财务管理工作。
2、组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后组织实施，对执行中出现的问题及时向联社领导汇报，并按要求进行整改。
3、负责拟定联社的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订联社的经营计划，根据联社财力和发展编制财务预、决算报表，经批准后组织实施。
4、负责监督、检查联社各项财务计划执行情况，认真做好财务分析，并提出经营管理和财务管理的建议，为联社领导决策提供依据。
5、积极参与审查、拟订联社重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、大宗物品采购等计划。审核联社所有费用支出，并指定支出科目。
6、掌握税收政策，负责与税务机关的协调和联系，及时办理纳税工作。
7、负责对所有下属基层社的财务监督与管理，审核所有上报的费用报销、财务报表。
8、拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料，为联社理事会决策使用。
9、负责指导、管理、监督全县信用社的财务会计工作，努力改善工作质量和服务态度，做好财务部考核和奖惩工作。
10、加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案。正确组织会计决算，完整反映经营成果，为领导提供数据和信息。
11、负责辖内会计、出纳人员的培训工作，不断提高员工素质。
12、完成联社领导临时交办的工作。
(二)副经理(科技信息岗)岗位职责
1、协助经理工作，负责全县农村信用社科技信息工作。
2、组织制定会计工作计划，按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，督促信用社会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管，帮助解决会计核算中疑难问题。
3、认真完成各种报表的填报工作，做到年报、季报、月报按时上报，填报完整、关系平衡、表种齐全，及时向领导提供汇总数据。
4、组织对辖内会计人员的业务培训和考核，开展会计达标升级活动。严格计算机操作规程，及时指导和培训业务操作人员，负责全县人员岗位轮换的登记、备案工作。 5、加强联社财产管理，搞好联社会计资料积累和保管，负责全社计算网络系统的联系和协调工作。
6、负责对中心机房的管理工作，加强计算机操作人员和门柜业务人员的安全教育，监督全辖计算机操作人员严格执行有关计算机安全管理办法，切实防止意外事故的发生。
7、负责全社业务网络运行、计算机维护和保养，确保全社办理业务的正常运转。 8、负责辖内atm自助取款机的故障处理和日常技术保障工作，对自助设备故障进行诊断，做好技术维护，及时解决运行故障，确保自助设备正常运行。
9、负责制定科技设备更新、采购、报废计划，报联社审批后实施。
10、定期向经理沟通科技信息方面的情况，完成领导交办的其他工作。
(三)财务会计岗岗位职责1、在部门经理领导下，负责联社财务部会计管理事务。2、严格执行《会计法》，遵守财务制度，准确、熟练地掌握财会工作各个环节的知识和技能，全面提高服务质量。3、负责联社受理票据的合法性、合理性和规范性的初审工作，监督各社(部门)正确贯彻执行国家财经政策，遵守财经纪律。3、负责各社经费划转及收、付工作，定期对各社的收、支情况进行分析，及时向经理汇报资金运转及费用开支情况。4、正确使用会计科目，准确计提各项提留，及时记载各类账务，确保财务数据及时、真实、准确。5、负责全县固定资产、递延资产等登记管理，对会计帐册及凭证按期装订，妥善保管。6、负责全县信用社货币管理工作，组织实施并督促做好反假币、账户管理、往来对账等工作。7、根据人事部门通知，记录职工人数和工资增减变化情况，计算工资总额，解答工资及各项提留以及个人所得税扣缴情况的问题。8、负责财务部非信贷资产的管理，按期做好分类工作。9、负责联社重空及银行卡实物库存的核查工作，定期与重空管理人员一起对重空库存进行检查。10、定期向经理汇报财务收支、财务管理方面等情况，完成领导交办的其他工作。(四)科技信息综合管理岗岗位职责1、在部门经理领导下，协助副经理做好科技信息工作。2、负责中心机房等值班管理工作，将网络运行情况予以详实记载，协调解决计算机网络运行中的常规问题，定期向经理汇报科技信息工作。3、负责“1104工程”数据的统计上报，并做好相关分析，为联社风险决策提供依据。4、负责全县信用社反洗钱的组织协调工作，及时收集相关资料，登记反洗钱登记簿，协助录入反洗钱系统，按时甄别汇总上报。5、负责清算中心库存核查工作，定期与财务会计人员一起对清算中心库存进行检查。6、负责联社凭证、计算机耗材的管理工作，每月对库存情况进行盘点，做到凭证耗材归类摆放，保持库房清洁卫生。及时编制订购计划，做好各网点领用登记工作。7、负责联社重空及银行卡实物的管理工作，定期与清算中心进行账务核对，确保帐实相符。督促各网点做好银行卡的发行工作，根据联社计划与各社完成实际，及时提醒网点发行进度。8、完成领导交办的其他工作。
5. 如何提高员工对农信社企业文化的认同感
建设农村信用来社企业文化，
一应突自出重点，精心塑造。精心提炼出最适合农村信用社发展的有价值、有特色的农村信用社企业精神和核心价值观，并加以确立和塑造；
二应深入宣传，形成共识。做好农村信用社企业文化的说明示范工作，并建立相应的倡导机制，让农村信用社企业文化的价值理念被全体员工所接受、认同；
三应领导带头，身体力行。在塑造和维护农村信用社的共同价值观中，农村信用社领导应发挥表率作用，在每项具体工作中都贯彻企业文化的理念与价值观；
四应完善制度，确立规范。建立健全必要的规章制度，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范；
五应树立榜样，典型引导。把那些最能体现农村信用社企业价值观的个人和集体树为典型，大张旗鼓地进行宣传表彰。同时，还应注重加强教育培训不断提高员工素质，进一步夯实农村信用社企业文化建设的基础。
6. 朱洁文:男佛冈县民安下岳村原来工作单位农村信用社，现已离职失联
现已离职失联，属于自动离职。
自动离职是指劳动者不向用人单版位打招呼，随意脱离所在工作岗权位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释，是指职工擅自离职的行为。
职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
这里需要注意的是根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发〔[1] 1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。