农村信用社综合业务岗

『壹』 2015农村信用社招聘条件是什么

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岗位要求

1.柜面业务岗、综合业务岗

(1)年龄要求：1988年1月1日以后出生(硕士研究生及以上学历者、服务期满的大学生村官、西部计划志愿者和“三支一扶”大学生可放宽到1986年1月1日以后出生)。

(2)学历、专业要求：全日制普通高校大专及以上学历，财会、金融、统计、审计、经济、工商等专业要求大专及以上学历;管理、中文、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位。报考带“★”标记的县级农合机构，如户籍或生源地(以高考时户籍所在地为准)为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，专业可适当放宽。

(3)综合业务岗的其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地(以地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。

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『贰』 2019年云南红河省农村信用社综合业务岗位招聘流程是怎样的

2019年云南省农村信用社综合业务岗位招聘1001人公告已经发布
招聘流程如下：
(一)在线报名
登录云南省农村信用社联合社官网(www.ynrcc.com)—“人才招聘”专栏—《云南省农村信用社2019年管理培训生招聘公告》底端—“点击报名(ynrcczh.campustest.cn)”进行报名，每人限报一个岗位。报名时间从2018年11月26日9:00开始，12月3日9:00截止。
操作咨询：021—61948899;
咨询时间：8:30—19:00。
报考宣威市扶贫定向岗位的考生填报《云南省农村信用社2019年宣威市扶贫定向岗位报名推荐表》，交由宣威市政府审核签章。
(二)资格初审及择优甄选
应聘者在满足本岗位报考条件的基础上进行择优甄选，筛选方式包括但不限于简历筛选、电话面试等，通过条件甄选者方可进入下一环节。
注：符合报考条件者不保证均能通过择优甄选，请应聘者关注公告并登录考务平台查看审核结果。
(三)网络缴费
缴费时间：2018年12月10日12：00至12月16日17：00(北京时间)。
通过资格初审及简历筛选的应聘者须在考务平台首页缴费公告内，缴纳考试保证金100元(请使用本人银行账号进行缴费，未使用本人银行账号缴费或应聘者银行账号原因致保证金无法正常退还应聘者本人的，组织方不承担相应责任);按后续公告要求参加各招录环节的应聘者，无论最终录用还是正常淘汰均将通过网银缴费系统全额退还至原缴费账号。应聘者如存在缺考或填报虚假信息、考试作弊、替考代考等违规违纪情况的，所缴纳保证金不予退还。
每个岗位缴费人数与招聘指标数比例不小于2:1，否则将调减或取消招聘岗位，同时发布招聘岗位指标调整公告。
(四)统一笔试
笔试准考证打印自2018年12月20日12：00(北京时间)开始。应聘者登录考务平台查看准考证打印公告，并按准考证上要求参加笔试。笔试将在2018年12月23日开展，具体时间以应聘者准考证为准。
笔试成绩仅作为进入面试的依据，不作为最终面试成绩的组成部分。

『叁』 去农村信用社做柜面业务岗好还是综合业务岗好

两个都好

『肆』 报考2020云南农信社，综合业务岗的发展前景怎么样

农信社的岗位设置和一般银行差不多，主要招录岗位为：综合柜员岗、管理培训生、科技结算中心-信息技术岗、经营管理岗、专业技术岗，综合历年招录岗位，员工职业发展总结起来大致有三个方面，各自有独立的发展空间。1、技术路线：为专业路线，主要做技术开发、技术支持。技术路线一般招录岗位是信息技术岗、专业技术岗，承担农信社信息系统的研发、运维和保障、电子银行系统运行管理以及预警信息的监控和处置等工作。该路线聘用人员的要求偏高，多为计算机专业、硕士研究生及以上学历，还会有英语六级等要求。招聘路径：信息技术岗，校园招聘和社会招聘都有；专业技术岗多为社会招聘。

2、营销路线：即客户路线，主要是客户服务，市场拓展。营销路线招录岗位多为综合柜员岗，一般要求为全日制普通招生计划、本科及以上学历；多在校园招聘、定向招聘中有岗位，是招录人数最多的岗位。

3、管理路线，领导路线，主要的发展战略和策略制定。管理路线一般招录岗位为：管理培训生、经营管理岗，一般要求为全日制普通招生计划、本科及以上学历。管理培训生在校园招聘中有岗位，也会单独发布公告，但单独发布公告本质也属于校园招聘；经营管理岗多为社会招聘。

4.岗位选择 由于农信社与银行职员发展历程有诸多相似之处，岗位设置也基本相似，结合银行职员的发展，在此为广大考生整理了农信社职员的职业发展规划，以供参考：1、柜员（1）在柜员岗位精耕细作升为柜长：竞聘支行会计主管，再竞聘基层网点副行长，再往上可以竞争省分行的会计部门领导→会计部总经理，最后向总行发展。
（2）由柜员转岗做客户经理：走营销路线。一般需要在做柜员时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

2、客户经理（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，随着级别的不断升高，工资收入也相应提高，管理的客户也是不断的高端起来的，但弊端是一直在支行工作，受支行行长管理。

（2）竞聘支行行长：支行行长在一定年限就会换一次，通常，满足工作经验要求后可以参加每年的支行行长竞聘，但是支行行长每年有一定的指标，压力较大。

（3）向省分行的相关部门发展：农信社工作，最主要还是看个人能力，能否升级由个人业绩说话，当你的能力足够、你的业绩出类拔萃的时候，竞聘才会有更大的可能，当然当你的职级越升越高，你的责任也会越来越大。

农信社作为一个金融企业，他的待遇与福利与当地联社效益息息相关。首先，信用社深深根植于农村，网点遍布了省、县、乡镇各级，基于吸收的存款广泛，筹集大量农村闲散资金，理所当然效益也不会差。除此之外，信用社是为三农服务，广泛地为广大农民和个体经商者提供各类的贷款，贷款种类多，手续简单。对于银行来说贷款是经营效益的主要保障，放贷业务多了，效益自然也好。其次，信用社有其行业的服务标准和服务准则，因此也建立了良好声誉。每个银行都有自身的工资考核办法，信用社贯彻“效益优先、绩效挂钩、按劳取酬”和“公平、公正、公开”的分配原则，能者多劳，多劳多得，只要肯干，工资水平自然就不会低。农信社福利待遇主要有以下几个部分组成：基本工资、绩效奖金、补贴、福利待遇。其中基本工资是按照级别进行发放，级别越高工资水平就会越高；绩效奖金包括销售奖、年终奖、季度奖；补贴包括非普通的住房补贴、中餐补贴、通讯补贴、交通补贴；福利待遇有节日慰问金、六险二金、优惠贷款、子女补助。农信社福利待遇相对来说都比较好；试用期工资会有所不同，一般占转正之后薪资的60%；一般刚入职的员工实习期2个月-半年不等，试用期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。其工资待遇会因各地区发展水平及报考岗位有关，省会城市会比周边的城市高一些，年薪基本在10-15万，其他经济相对不发达地区会偏低一些；不同岗位之间待遇也有所不同：柜员5000-12000不等；客户经理：6000-21000不等；软件开发师：8000-15000不等。最重要的是农商行各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于四大行更加的轻松。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。（薪酬问题没办法统一，以上内容仅供参考）

『伍』 农信社的综合业务岗位是什么工作的

综合业务岗主要安排至基层网点从事小额农户贷款、柜面服务等工作；要求具有良好的服务版意识、语言权表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳。

综合业务岗位具体是：能够去窗口坐柜台做储蓄员；能够写文字稿，写领导讲话稿；能够与外界联系，接待来往同行，安排会议；能够管理人事档案，调整本单位员工的工资；能够向没有按时还贷的借贷人员催款。

(5)农村信用社综合业务岗扩展阅读：

工作时的注意事项：

1、不该说的话，绝对不说。

2、不该问的机密，绝对不问，不打听。

3、不该看的机密文件，绝对不看。

4、不该记录的机密，绝对不记录。

5、不在非保密本上记录机密。

6、不在私人通信中涉及机密。

7、不在公用电话、明码电报和普通邮信中办理机要事项。

8、不在公共场所谈论机密。

9、不在不利于保密的地方存放机密文件和机密资料。

10、不携带机密材料游览、参观、探亲访友和出入公众场所。

『陆』 农村信用社面试水分是不是很大找人找关系排名靠后的也有很大可能通过吗急谢谢！

劝你不要多想，可能性不大。面试官大都是临时抽的，考生考前抽签，不允许报姓名。努力过就行，谋事在人，成事在天。

『柒』 请问广西农村信用社的综合业务岗考什么内容

给你看下当初的资料吧。

时间过得很快啊。虽然不多了
是经济金融财会法律计算机之类