㈠ 湖南省农村信用社工作人员是公务员吗
湖南省农村信用社工作人员不是公务员。
湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）由湖南省4家市级联社和118家县级联社出资入股,是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社（农村商业银行、农村合作银行）的管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。
㈡ 湖南省农村信用社联合社怎么样
简介： 湖南省农村信用社始建于1951年，经过50多年的历程，我省农村信用社得到了长足的发展。至2004年末，我省农村信用社机构网点达到5200家，法人机构2050个，其中市级联社4个，县级联社118个，独立核算的农村信用社1928个，共有正式员工32086人。信用代办站12878家，代办员15909人。至2004年末，全省农村信用社资产总额1602.98亿元，其中各项贷款余额626.13亿元；负债总额1586.70亿元，其中各项存款余额930.08亿元；所有者权益16.28亿元。2004年全省农村信用社收支相抵实现整体盈利0.89亿元。其中，有9个市、州实现了整体盈余，全省1553个农村信用社实现盈利。 湖南省农村信用社联合社是按照有关法律法规，经国家有关部门批准，由湖南省4家市级联社和118家县级联社出资入股，共同发起设立的正厅级地方金融机构，代表省政府对全省农村信用社履行管理、协调和服务职能。其主要职能是：督促农村信用社贯彻执行国家金融方针政策，落实支农工作；制定行业自律管理制度并督促执行；指导农村信用社健全法人治理机构，完善内控制度；对农村信用社业务经营、财务活动、劳动用工和社会保障及内部管理等工作进行辅导和审计；督促农村信用社依法选举理事和监事，选举、聘用高级管理人员；指导防范和处置农村信用社的金融风险；指导、协调电子化建设；指导员工培训教育；协调有关方面关系，维护农村信用社合法权益；组织农村信用社之间的资金调剂；参加资金市场，为农村信用社融通资金；办理或代理农村信用社的资金清算和结算业务；提供信息咨询服务。省联社不对公众办理存、贷款业务。 湖南省农村信用社经过50多年的发展壮大，已成为农村金融主力军与联系农民的金融纽带，在支持我省农村经济发展中的地位日益突出，发挥了举足轻重不可替代的重要作用。至2005年3月末，全省农村信用社各项存款余额1008.76亿元，存款规模占全省金融机构存款总量的16.6%，存款总量的15%，贷款总量和增量分别位居全省金融机构第3位和第1位。其中，农业贷款金额121.25亿元，占贷款总额的51%，占全省金融机构农业贷款总额的93.3%。 湖南省农村信用社联合社的成立，是我省农村信用社发展史上又一个重要里程碑。通过深化改革，我省农村信用社的地位、作用和社会形象将得到进一步提升。我省农村信用合作事业将迎来更加美好的未来和更广阔的发展前景。一是产权关系明晰，管理体制理顺。到2008年末，全省农村信用社县级联社全部实行统一法人，力争组建县级农村合作银行30家。条件成熟的地市争取组建市级农村合作银行，形成新的管理体制。二是内控管理加强，风险有效防化。通过深化改革，我省农村信用社内控管理机制逐步完善，风险弱化处置机制逐步建立，历史包袱得到消化，高风险社的风险有效化解，农村金融保持稳定。三是服务手段完善，服务功能增强。力争2007年建成全省农村信用社综合业务网络系统，实现全省通存通兑，并开办银行卡业务，逐步与中国银联、人民银行大额支付系统的联网。四是经营状况改善，业务全面发展。到2008年末，全省农村信用社各项存款由2003年末825亿元增加至1500亿元；各项贷款由2003年末534亿元增加至1000亿元；2004年全省整体实现扭亏为盈，力争2008年实现盈利5亿元；不良贷款余额得到有效控制，不良垡比例由2003年的41.7%下降至10%；增资扩股82.34亿元，股金余额增至101.9亿元，资本充足率由2003年的-28.59%上升至8%。
法定代表人：张志军
成立时间：2005-05-11
注册资本：1800万人民币
工商注册号：430000000088689
企业类型：股份合作制
公司地址：长沙市天心区芙蓉南路一段439号
㈢ 2016年湖南常德农村信用社工资待遇怎么样
您好，中公教育为您服务。
2016年湖南常德农村信用社工资待遇
一、湖南省联社机关招聘工作人员招聘去向及待遇：
新聘员工与省联社签订劳动合同，分配到省联社机关相关部门。为全面熟悉基层业务和工作流程，新聘员工先安排到基层法人行社进行工作锻炼。
劳动合同期限、工资及相关待遇根据省联社有关规定确定。
二、“行社” 面向社会公开招聘员工招聘去向及待遇
新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社(支行)网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。
新聘员工全部实行劳动合同制。劳动合同期限、工资及相关待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
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㈣ 华融湘江银行与湖南省农村信用社谁的待遇更好
肯定是农信社了
㈤ 湖南长沙工商银行和湖南长沙农村信用社的待遇
工商银行的待遇应该要好点，相比来说，工商银行牵线社会范围更广，包括教育，就比如网上购物。而长沙农村信用社的发展范围没那么广。
㈥ 2020湖南农信社招聘条件岗位是什么
一、招考岗位及计划
面向社会公开招聘省农信联社机关工作人员25人。其中：党务文秘类5人、纪检类2人、信贷运营类2人、金融理财类2人、产品研发类5人、信息科技类7人、管理会计岗1人、国际业务岗1人。
二、招考条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质，诚实守信，品行端正，热爱农信事业，认同湖南农信企业文化。
2.无违规违纪违法记录，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
3.具有全日制本科及以上学历。
4.年龄不超过30周岁（1988年9月30日以后出生）；具有硕士及以上学位的（前置学历必须为全日制本科），年龄不超过35周岁（1983年9月30日以后出生）。
5.具备较强的学习能力和工作能力，具有与拟选聘岗位要求相关的专业素质、工作经历或任职资历。
6.与省联社（含办事处、长沙审计中心）正式员工没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。
7.身体健康，具有良好的心理素质。
㈦ 湖南农村信用社待遇怎么样啊
一、湖南省联社机关招聘工作人员招聘去向及待遇：
新聘员工与省联社签订劳动合同，分配到省联社机关相关部门。为全面熟悉基层业务和工作流程，新聘员工先安排到基层法人行社进行工作锻炼。
劳动合同期限、工资及相关待遇根据省联社有关规定确定。 二、“行社” 面向社会公开招聘员工招聘去向及待遇 新聘业务员在符合亲属回避和内控制度的前提下，一律先安排到人员紧缺的基层信用社(支行)网点工作。新聘管理岗位人员先安排到基层网点工作，再根据工作需要和实际表现由行社安排到相应岗位。
新聘员工全部实行劳动合同制。劳动合同期限、工资及相关待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
新聘员工全部实行劳动合同制，分别与行社签订职员、业务员劳动合同。其工资和待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
㈧ 长沙天心区农村信用社业务员待遇
业务员就是临柜人员,新进的业务员一般在乡镇网点工作.
工作内容就是柜面业员，为专客户存钱、取属钱
待遇因地方而异
那要看你是在内勤还是外勤了，内勤主要就是门柜了
坐在拿给别人办了取钱、存钱
等等。外勤了就是贷款了
基本上是这样
只要你有关系，会说有能力工作其实很简单
待遇很好真的你进了就知道了
绝不会差