1. 2012年四川的农村信用社考试,要进行初面,是什么意思啊是不是回报考地进行一次面试呢
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一、四川农村信用社考试历年真题试卷参考(全套)。
二、四川省农村信用社考试内容大纲分析介绍。
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2. 农信社初面主要是面试什么
农村信用社面试需要准备的内容很多,包括自我介绍、面试形式和问题,需要注意的细节有很多,比如着装、礼仪、言语等。在做好了以上的万全准备后,一定要把握好面试开始后的第一个5分钟,往往在这5分钟内,主考官对你的印象已经定型了。
第一分钟
踏进面试主考人办公室的那一刻要昂首挺胸,面带笑容,精神饱满。你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的,因为你决不会再有重演一次的机会。你一走进办公室,就应直视面试主考人的眼睛,挺直腰板坐在椅子上。尽量与面试主考人保持面对面、视线相接的姿势。不要显得坐立不安,不要拉拉头发或摆动双腿,或者随意做出任何有损于形象的姿态。
第二分钟
互相察看已告结束,正式会面开始。牢记面试的主要目的是要以最佳方式把个人的特点展现给对方。如果主考人问你掌握什么技术的话,你应该把你的技术以及如何应用技术的情况告诉对方。虽然这些问题已经写进简历里了,但再提也无妨。
第三分钟
现在你已和主考人建立某种友好关系,你应该能够察觉他(她)是接受你还是拒绝你。要始终如一地对主考人所提的问题作出反应。当主考人在简要介绍工作时你不仅要注意他说的每一个字,还要注意他的态度。
第四分钟
面试主考人可能会请你谈谈你自己。该说些什么应有所选择,并要针对面试主考人的情况而定。在这第四分钟的时候,很可能双方的紧张气氛有所缓和。面试主考人正在作出决定。最好不要去注意面试主考人在想什么,即使你相信你能猜到他在想什么,你仍然要继续你的面试,把它进行到底。
第五分钟
也许这时面试主考人会提出一些问题,一些和目前情况有关的问题。不要让任何问题使你陷入困境。许多面试主考人喜欢面试者感到慌乱。因为任何面试主考人都想知道应聘者在紧张情况下的反应如何。
希望对你有所帮助~
3. 信用社批量代是什么东西
1.批量代发业务是信用社开办的一种代理业务,短信收到的批量业务转取2元,是代发手续费。
2.信用社的批量代发业务是信用社开办的一种代理业务,就是属于贷款,用于为企业事业单位批量发放职工工资、各项补助等业务,具有操作灵活、方便快捷,批量处理、入账及时的优点。
3.批量贷款是指具有一定生产经营能力或已经从事生产经营活动的个人,因创业或再创业提出资金需求申请,经银行认可有效担保后而发放的一种专项贷款。
4.农信社分为以下部门,农信社合作社,农信社国际金融部门,政通农信社培训学校,农信社信贷部门等,是目前由银监会和国务院双重领导的部门。
(3)农村信用社初面扩展阅读
信用社代办员
撤销农村信用代办站后,农村信用社原有存款空间受到了冲击。原信用代办站代办员大多已兼任邮政储蓄代办员,农村新增存款和代办员“亲情存款”陆续回流到邮政储蓄,加之农户小额信用贷款任务繁重,涉及面广分散等特点,为避免农村信用代办站撤并后可能出现的支农服务的暂时性脱节。
按照面向三农、服务社会主义新农村建设的原则,按片或按经济区域,选择素质较高,热爱信用社事业,有发展前景,乐意为农民提供存款、小额贷款服务的人员担任农户联络员(协储员)。
4. 村镇银行和农村信用社有什么区别
1、批准设立人员不同
村镇银行是指经中国银行保险业监督管理委员会依据有关法律、法规批准,由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资,在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。
农村信用合作社(英文名称Rural Credit Cooperatives,中文简称农村信用社、农信社)指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
2、作用不同
村镇银行的建立,有效的填补了农村地区金融服务的空白,增加了农村地区的金融支持力度。农村信用社其主要任务是筹集农村闲散资金,为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。
依照国家法律和金融政策规定,组织和调节农村基金,支持农业生产和农村综合发展,支持各种形式的合作经济和社员家庭经济,限制和打击高利贷。
(4)农村信用社初面扩展阅读:
根据《村镇银行管理暂行规定》,村镇银行具备以下几个特点:
1、地域和准入门槛
村镇银行的一个重要特点就是机构设置在县、乡镇,根据《村镇银行管理暂行规定》,在地(市)设立的村镇银行,其注册资本不低于人民币5000万;在县(市)设立的村镇银行,其注册资本不得低于300万元人民币;在乡(镇)设立的村镇银行,其注册资本不得低于100万元人民币。
2、市场定位
村镇银行的市场定位主要在于两个方面:一是满足农户的小额贷款需求,二是服务当地中小型企业。为有效满足当地“三农”发展需要,确保村镇银行服务“三农”政策的贯彻实施。
在《村镇银行管理暂行规定》中明确要求村镇银行不得发放异地贷款,在缴纳存款准备金后其可用资金应全部投入当地农村发展建设,然后才可将富余资金投入其他方面。
3、治理结构
作为独立的企业法人,村镇银行根据现代企业的组织标准建立和设置组织构架,同时按照科学运行、有效治理的原则,村镇银行的管理结构是扁平化的,管理层次少、中间不易断开或时滞,决策链条短、反映速度相对较快,业务流程结构与农业产业的金融资金要求较为贴合。
4、发起人制度和产权结构
村镇银行的创新之处“发起人制度”是指银监会规定,必须有一家符合监管条件,管理规范、经营效益好的商业银行作为主要发起银行并且单一金融机构的股东持股比例不得低于20%,此外,单一非金融机构企业法人及其关联方持股比例不得超过10%。
后为了鼓励民间资本投资村镇银行,银监会于2012年5月出台《关于鼓励和引导民间资本进入银行业的实施意见》,将主发起行的最低持股比例降至15%,进一步促进了村镇银行多元化的产权结构。
早在50年代,人民银行在农村的网点就改为了农村信用社。农村信用社的宗旨是“农民在资金上互帮互助”,即农民组成信用合作社,社员出钱组成资本金,社员用钱可以贷款。但是这个信用合作社,从来都不是农民自愿组成的,而是官方一手操办的。
最初的信用社,大部分出资来自国家,农民的出资只占很少部分。50多年来信用社的体制虽然改了不知道多少次,但“官办”是一以贯之的。2004年左右,央行和地方政府曾拿出大量资金(央行就拿了1650亿)给信用社的亏空买单。所以说信用社的产权并不模糊,它的所有人就是政府。
县联社与单个信用社的关系,就相当于总行与支行的关系。一个县里有县联社,一开始县联社归农业银行管;1996年之后又归人民银行管;1999年之后人民银行又逐步组建了地(市)联社,县联社又归地(市)联社管。
2003年之后,人民银行退出,取消地(市)联社,把农村信用社的管理权交给省政府,省政府又成立了省联社,省联社管着县联社。到此为止,从经济和法律角度讲,每家县联社都相当于一家独立的银行(企业),实际所有人是省政府,省内的县联社共同入股,组建了省联社,所以省联社其实还是县联社的“儿子”。
5. 农村信用社初面是什么意思哦最后有多少人进入终面呢
初面就是根据你的专业、学历简单的筛选一下;最终的面试都会有一个比例入围的,例如1:3 或1:1.2之类的
6. 农村信用社初面应注意的问题
农村信用社面试常见问题1.简单做一下自我介绍(说说自己的基本情况,介绍一下学习、工作经历)例如:首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会,我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***,是**学校2006级即将毕业的一名大学生,获知贵单位广纳贤才,我慕名而至,真诚的渴望加入,为贵单位的明天添砖加瓦,更愿为此奉献自己的青春与智慧。另外,近三年大学生村官基层服务丰富的社会实践不仅开拓了我的视野,更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织,我的工作热情得到了同学们的信任和肯定,成为学校历次活动中必不可少的成员,大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。请各位领导相信我的真诚,我会将我的全身心都投入到工作中;相信我的热情,我会感染我身边的每一个人;相信我的活力,我会积极的做好每一件事情;相信我的能力,我的加入会给你们带来一份成功的力量。最后,请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上,更上一层楼,同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺!2.说说你对信用社的了解参考以下资料:(1)农村信用社在我国金融体系中的地位如何?答:农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构,是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末,全国农村信用社各项存款余额26724亿元,占全部金融机构存款的11.6%;各项贷款余额19585亿元,占全部金融机构贷款的11.5%。其中,农业贷款余额8615亿元,占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。具体详细内容因字数限制没有一一列出,请详见 网络文库 http://wenku..com/view/0cca321fa300a6c30c229fa0.html
7. 农村信用社初面是什么意思哦最后有多少人进入终面呢
您问的是哪个省的?
可能每个省的情况不一样。就我们这边而言,面试条件是按考试成绩的专前属20%人员,也就是正式录取人数的3倍。面试中再选拔其中的三分之一,然后进行体检合格就算正式录取了。而我们的面试只有一轮面试。
希望对您有所帮助。
PS:是否要求您带相关证件和毕业证之类的东西,如果是这样的话,所谓的初面可能是对您参考的资格审查,而我们这边的资格审查是通过网络上传的方式审核的。预祝您考试顺利!
8. 农信社初面一般会问些什么问题啊
初面一般是群抄面,大概6-10人组,这要袭看面试的总人数来决定,一个面试官给你一个情景分析题,让你们讨论,时间大概在15分钟以内,然后派一个代表出来总结发言。内容大多是给一个具体的案例,给几个备选答案,让你们讨论出一个最佳答案,有时是答案排序,比如说一个企业发展最重要的因素之类的。这种面试你就尽量多发言,表现积极点,或者提出关键性的意见都会脱颖而出,总结发言那位基本没问题啦!这种贴吧也有很多,可以多参考参考。