『壹』 农信社改制，求推荐咨询公司。要求擅长人力资源咨询、薪酬绩效咨询，最好有农信社改制咨询项目经验
推荐中大咨询。在这方面起步早，经验丰富，有很多得农信社改制方面的项目经验，对人力资源管理和绩效管理比较有优势，客户评价很好。
『贰』 湖北省农村信用社有关薪酬标准到底是什么样的
工资一般是由基本工资+绩效工资组成。基本工资按照学历、工龄等确定，绩效工资根据各行社制定的考核标准来制定，整体工资福利是不错的。
『叁』 辽宁农村信用社薪酬待遇
您好，中公教育为您服务。
辽宁农村信用社的工资包括月工资和岗位工资、工龄工资加一起数量客观，而且胜在稳定，总体来说，薪资待遇在银行中处于中上等，想要考进去的同学要加油啊。
现在2014辽宁农村信用社招聘考试公告暂未发布现阶，可以登录辽宁农村信用社招聘网，在正式公告下达后，我们会在第一时间更新招考信息，和报名入口。网站中有最新的辽宁农村信用社招聘备考专题包括招考信息、备考指导、阅读资料、考试题库、与历年真题
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 内蒙古农村信用社招1315人——岗位安排与薪酬待遇
1.新聘用人员一般应在各用人机构所辖的基层信用社(支行)相应岗位工作，通回过一定时期的基层锻炼后，按照人答岗相适的原则到报考岗位工作。新聘用人员三年内不允许调动。
2.新聘用人员的实习期一般3-6个月，实习期与试用期合计不超过6个月。由用人机构组织签订相应的劳动用工合同(含试用期)，工资待遇按照用人机构有关规定执行，提供当地具有竞争力的薪酬，各类险金缴纳按照国家有关规定执行。因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。
『伍』 请问2015年福建泉州农信社薪酬待遇如何
您好，中公教育为您服务。
福建泉州农信社薪酬待遇趋近于五大行，福利待遇都很不错。
2015福建省泉州市农村信用社招聘时间参照往年是在11月底，笔试时间是在12月份。15年的公告暂未发布，考生可以关注泉州中公官网会第一时间更新公告信息。
更多2015福建省泉州市农村信用社考试备考指导和历年真题可进中公金融人专题查找。
2015福建省泉州市农信社辅导简章
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『陆』 2015福建省农村信用社招聘30名劳务派遣人员薪资待遇怎么样
您好，中公教育为您服务。
2015福建省农村信用社招聘30名劳务派遣人员
薪酬福利
1、有良好的薪酬待遇，月收入4000元-10000元,收入随工作年限与职级递增；
2、完善的保障体系，五险一金;
3、人性化的福利待遇，包括午餐补贴、高温津贴、带薪年休假等；
4、宽阔的职业发展空间，表现优秀的派遣制员工，有机会转为省联社正式用工编制；
5、良好的企业人文环境，提供定期健康体检等。
更多厦门银行考试招聘公告
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『柒』 2016年福建泉州农信社薪酬待遇
您好，中公教育为您服务。
福建泉州农信社薪酬待遇趋近于五大行，福利待遇都很不错。
2016福建省泉州市农村信用社招聘时间参照往年是在11月底—12月中旬左右出公告。16年福建农信社招聘公告暂未发布，可以参考以下2015年农信社考试安排：
注册报名缴费时间： 2014年12月22日8:00至2015年1月7日16:00。
准考证打印时间：2015年1月13日后
笔试考试时间：2015年1月18日 9:00-11:00
成绩查询时间：2015年2月6日后
面试时间：各招考单位通知。
更多2016福建省泉州市农村信用社考试备考指导
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2016福建省泉州市农信社笔试辅导简章
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『捌』 保定市满城区石井农村信用社薪资待遇是怎么样的
各地的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同内基层社相同；容各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多。
『玖』 中原银行成立后待遇
银行、农信社的薪抄酬待袭遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
『拾』 2018福建漳州农信社的薪酬待遇怎么样
信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。