⑴ 农村信用社柜员上班如何待遇如何有休假吗一般月薪多少
这年头信用社与银行都是富得流油的单位，如果能进入工作，以上这些还是问题吗？
⑵ 去农村信用社做柜员好，还是在企业做会计好
看什么样的企业了，有野心就去企业，想稳定就信用社，信用社待遇福利好，企业苦一点，如果你不努力，一样混不好， 来自职Q用户：张先生
当然企业会计，柜员太苦逼 来自职Q用户：张女士
⑶ 农村信用社乡下分社柜员的工资待遇怎么样
就我们四川而言，农村信用社员工的工资水平比银行员工的工资水平要高。如一般员工（包括柜员）每月在1500至3000元的幅度。
⑷ 农村信用社的柜员工资大概有多少
柜员的工资需要看业绩的，拉的存款越多，卖出的保险越多，收入越高。年薪3-20万都可能。满意请采纳回答！
⑸ 农村信用社和建设银行柜员哪个待遇好一点
差不多的还要看各个地方，有的地方信用社做得好一点，待遇就好点，有的地方建行做得好，他的待遇就好
⑹ 农村信用社柜员的工资怎么样啊
工资不错的，银行都是多最基本的柜员做起。
⑺ 河南省农村信用社怎么样想进去工作，柜员薪资待遇、保障、工作时间、以及前景怎么样回答好了再加分
农村信用社上班也就那样吧，撑不死，饿不着的。一个月也就三四千吧，我说回的答是郑州这里的。地方性的会少些，三千左右。不过福利待遇好一些，年终奖比较丰厚，多少的都有，一般的职工高的可以拿到三四万，少的也就一万元左右。
发展前景主要靠自己了，工作都是靠资质，阅历，能力和业务综合考评的，当然关系也占有很大的比例。最好的就是稳定了，干的久了自然就会稳步上升的，希望能帮到你。
⑻ 在农信社做行政和柜员哪个好薪资待遇和上升空间分别怎样工作职能分别是什么谢谢！！
柜员岗的优势：上下班定时，工作无压力，下班的时间就全部都是自己的；
柜员岗的劣势；上班时间长，工作没有自由支配的余地；接触的都是办理业务的客户，可开拓空间小，对于客户资源的累积基本上来说是很难的。因为大客户一般就直接跟负责人联系了，来柜台只是单纯的办理业务而已。有时候有营销压力。
行政管理的优势：接触的业务偏向管理方面，对于自身而言有上升的空间；而且换岗机会更多哦，无论今后做信贷还是做其他管理岗位，也比较容易的。基本没有营销压力。
行政管理的劣势：下班后有可能要有突发事情需要自己处理，所以下班了还要保持上班状态，相对而言工作压力比较大，因为有些事情你必须站在领导者的角度看问题，自然要比其他人看的更远，从这个方面而言，促进自身素质的提升罗！！
⑼ 请问农村信用社待遇如何工资高吗
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？
最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。
⑽ 农村信用社柜员待遇怎样
还好拉 稳定