Ⅰ 农信社待遇和公务员的待遇哪个更好一点
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，比如说银行，位置好的支行可能一个月上万，位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。
一、公务员工资
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
总结的关于银行和公务员考试的一些区别，看过之后，你到底想考哪个。总体来说，银行的工资待遇更好一些，但是大家也都知道，银行相比与公务员来说要辛苦。总之，选择哪个行业还是要看你自己的选择。
Ⅱ 江苏省农信社的待遇如何
收入总体接近甚至明显高于当地公务员的薪资水平（苏北地区年薪资待遇为6-10万不等；苏 中为8-12万，苏南为13-20余万不等，柜面职员比营销业务人员略低；中高级管理人员 还要高出很多
Ⅲ 江苏省农村信用社联合社属于什么性质
楼主你好，农村信用合作社是非银行金融机构。农村信用社是指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行村员民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
希望我的回答能帮助您
Ⅳ 我想问一下，谁知道江苏地区农信社的员工待遇怎么样农信社是一个什么性质的单位
农村信用社的性质：合伙制——归集体所有。 再说它的机构：农信社只有信贷机构。没有一般商业银行的风险管理机构、人力资源机构等。其职能一般如下：对公存款、 信贷业务、 结算业务、 中间业务——针对企业储蓄业务、 信贷业务、 帐户业务 中间业务、 保险业务 ——针对个人 农信社能做什么：合伙人把多余的钱放到农信社，由农信社向外发放贷款，合伙人贷款优先。它没有商业银行那么多业务，从其只能上看相当于商行的一部分。但性质与商业银行有着本质区别。
农村信用社是由农民入股,实行社员民主管理,主要为社员提供金融服务的地方性金融组织,它的服务对象是农民，服务区域在农村,服务目标是为了促进地方经济的发展和社会的稳定,农村信用社建社50多年来,在不同的历史时期，都为 国的农业和农村经济，以及农村社会稳定作出了较大的贡献。
中国农业银行是四大国有独资商业银行之一，是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，而且与他们一道取得了长足的共同进步,已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。
Ⅳ 江苏省农信社省联社信息结算中心待遇及发展
科技人员在农信社发展潜力肯定不如IT公司，但是压力也没那么大。农信社关系很重要。
Ⅵ 江苏省农村信用社联合社计算机中心的待遇怎么样（本科）
有知道的简单说下就好 ...财会主要是以会计为主，还有金融、审计为辅。会计主要是基础会计、中财、财务管理，还有部分高财。这个没有考试范围，如果要考财会...
Ⅶ 农信社招聘待遇怎么样好考进去么
农信社待遇问题是很多人比较关心的问题，农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。一般刚入职的员工实习期为半年左右，根据具体分行会有所不同，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，农信社的薪资一般是乡镇高于市区的，并且农信社/农商行基本无业绩压力。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择。
河南农信社好不好考？关于这个问题，主要从招聘条件、考试难度以及招聘公平性这三个方面来介绍，具体如下：
从招录条件上说，河南农信社的招聘条件并不高，本科及以上学历，并且对于专业要求非常宽泛，多数专业都可以报考，年龄要求本科学历25以下，研究生学历28以下，英语不要求四六级。只要你符合这些年龄、本科学历、在专业类目内等条件就可以报考。
从考试难度上说，和银行相比河南农信社招聘考试较少考察英语，和考公、考研相比河南农信社考试竞争较小，同时考试难度也跟考生自身的基础和擅长的科目有关系，需要考生自己去衡量。河南农信社招聘考试内容主要为：行政职业能力测试、专业知识、公共基础知识、专业知识、2018年新增性格测试。
河南农信社招聘数量大、全省统招，采取机考形式，对透明性和公正性的要求尤为突出。从招录公平上来说，河南农信社的招聘原则为公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。确定了竞争的公平，所以大家可以放心备考农信社考试。
Ⅷ 江苏省农村信用社联合社信息结算中心 怎么样 待遇 发展 本人计算机 硕士
承蒙你的赏识，不过这个我真不清楚 但是计算机硕士的方向应该会有很多内 。并且信用社这种的容和银行还不太一样 它各种发展都不会短时间赶上各大银行 。建议你在已经发展了的IT行业或者银行类找工作做起点（比你到时再跳槽好吧或者说你就一直混在信用社？）这才能更好的发展，毕竟银行有更高的社会认可度以及品牌效应附加值。但是我现在是2013年毕业的本科应届毕业生，观点可能还很片面，你适度采纳 。祝你早日找到更好的方向\工作！
Ⅸ 我是扬州人，将去苏州上大学，最近暑假打工的工资打到了江苏省农村信用社联合社这张卡上面，我是否需要重
只要卡上有银联标志，在任何一家银行都可以取款，但是异地取款是要支付手续费的。
Ⅹ 江苏省农村信用社联合社里的工作人员是什么编制
属于股份制金融机构，带有企业法人性质，既不属于国有单位，也不是事业单位。
农村信用社属于企业编制。