考农村信用社还是银行难

『壹』 2019报考农信社好，还是国有银行好

个人认为农信社比较好，为什么？因为农信社稳定，业务量也不是特别大，很多银行的存款任务很大，而农信社不是这样的。在农信社工作压力较小，业务量不像股份制商业银行那么大，银行一般都在乡镇，周围十里八乡基本都被独揽了，没有其他银行与他们竞争。

『贰』 考银行好，还是靠农信社好

银行、农信社哪个抄好考？
1、从网申来说
农信社和银行想比，网申通过率高。只要符合公告要求，基本都可以通过。
2、从考试内容来说
农信社不需要考英语，这对绝大多数考生而言无疑是一个福音了。
3、从招聘条件看
农信社每年统一招聘上千人，门槛低，报名及参加考试人数远高于银行，综合竞争压力高于银行。
总的来说：各有利弊，农信社门槛低，应届往届只要符合年龄要求，都可以报考，势必导致竞争压力的提升，想上岸，成绩总是硬道理。
银行和农信社都属于金融机构，无论考哪一个，薪酬待遇都是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

『叁』 农信社的性质和其他银行有什么区别好不好考

从本质上来看，不管是农信社还是银行都是银行系统的一部分，但是他们在招聘条件、考试内容等方面却有所不同，从总体来看，农信社的招聘要求较低些，几年前专科及以上学历还是可以报考的，但随着社会经济、农信社的迅猛发展，如今招聘条件除个别地区，也已基本提高至本科及以上，那我们现在就来看看农信社和银行在考试上具体有哪些不同之处?
一、招聘周期不同
银行招聘周期分为每年的银行秋季招聘和银行的春季补录招聘，银行的秋招是各大银行的主场，主要是每年9-10月的招聘季;而银行的春招主要就是每年的3-5月，主要针对的就是对于一些年前尚未招满的岗位和一些派遣制的员工，同时对于银行春招的招聘人数、岗位等方面拥有更多更大的不确定性，这就需要考生对于招考信息的发布情况等进行多加关注、进行及时的把握，避免由于错失招考等重要信息而错失良好的就业机会。
而对于农信社的招聘周期一般来说是全年均有招考，但各个省份均有所不同，各省份一般是进行单独的招考、尚未像银行考试一样形成在全国范围统一命题及统一的考试时间。从湖南近3年来看，一般来说，主要是集中在10月中下旬至10月底，2018年有所提前，为9月底至10月初，招聘人数为在2017、2018年为1700左右，2019年有所减少，为1490人。
二、考试内容不同
银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试、综合知识又包括经济金融、财会和计算机等。而农信社主要包括：写作、行政能力测试、公共基础知识、金融以及会计等相关知识。甚至于尽管同样考察财会方面的相关知识，但二者侧重点也有所不同，银行内部亦是。现在就让我们具体看下二者在财会方面考试内容又有何区别?
2019年秋招，主要就是涉及到基础会计、初级实务、财务管理、还有部分财经法规的内容，而2019年春招亦是如此，在2019年春招，中国银行考察2道财务管理的内容;而农行中涉及到的有盈亏平衡点、票据贴现知识点，题目整体难度适中偏难。工行一批考察6道，二批5道，整体来所均涉及到有关初级实务、财务管理还有财经法规的内容;建行主要涉及到财务管理的内容、还有部分会计实务的内容，整体考查形式较为灵活。
而农信社共考察12道单选，2019年涉及到2道初级会计实务、3道财务管理、以及6道事业单位会计的考察、1道审计内容。如今，正值政府会计改革之时，近期对于事业单位会计的考察有所增加，所以对于这部分的内容对于报考农信社的考生要引起重视。
2020农信社招聘考试以拉开序幕，可以多留意官网相关招聘公告信息，以免错过考试！

『肆』 农村信用社考试考什么跟普通的银行考试内容一样的吗

你好，农信社考试和普通的银行考试是有是有一定区别的。
农信社招聘的考试内容主要分为笔试面试两个重点部分。农信社笔试主要以行测（数字推理、言语理解与表达、常识判断、类比推理、理解判断、资料分析）、公共基础知识为主，面试会有结构化、半结构化、无领导小组三种形式。

『伍』 考银行和考农信社哪个好一些

银行和农信社招聘都有哪些区别?小编就为大家科普一番。一、招聘类型：银行和农信社都有校园招聘、社会招聘。二、招聘时间：银行：银行秋招在每年的9月-12月，招聘人数较多，是每年各大银行大量储备人才的关键时期;银行春招集中在每年3月--4月，作为秋招的补招，招聘人数和岗位相应减少。农信社：全国的农信招聘由各省单独招聘，一般农信社招聘一般是一年一次，也有部分省份会进行多次，具体还需参考各地招聘公告。三、招聘流程：银行：发布公告→校园宣讲→网申→笔试→面试→体检→签约→入职。农信社：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检培训→签约→入职（部分农信社无笔试）四、招聘周期：银行招聘周期一般为2个月左右，从发布公告到网申结束一般为20天左右，网申结果一般报名截止后不久就会有通知，一般在报名截止后半个月左右会笔试，笔试结果到面试大概是一周左右。农信社招聘周期相对较短，全国各地农信社招聘周期一般为一个月或20天左右，各环节之间的时间间隔相对较短，流程安排紧张，发布公告的一个月内，招聘工作全部完成。所以小伙伴们，一定要提早准备。五、网申通过率：银行：银行网申至关重要，在往年的银行校园招聘中，据统计，网申通过率仅在30%左右，考生一定要重视起来。农信社：农信社对网申要求很低，符合公告要求几乎都会通过。六、考试内容：银行笔试：英语、综合知识、EPI、性格测试。银行面试：半结构化及无领导小组讨论。农信社笔试：从全国来讲农信社笔试科目一般包含：行测、公基、专业知识、写作或申论、其他科目等，各地市考试内容也略有差异，天津大部分农信社笔试为行测 农信社面试：一般为半结构化及无领导小组讨论。

『陆』 农信社考试和其他银行有什么不同

一、农信社笔试内容：抄公共基础知识、行测、专业知识；
公共基础知识设计到的考试内容包括金融基础知识、财会审计、经济管理知识、法律知识、文史哲知识、计算机知识、公文基础知识、公文写作
专业知识包括金融，经济，会计，农信社基础知识
专业要求：经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、法学、信息通信、中文、数学等。
2、银行招聘考试主要考到：英语、行测、综合基础知识、心理测试（部分银行会考到）
一般情况能参加的专业：经济、金融、财务、会计、计算机、法律等专业，英语最低要求通过四级，学历方面最基本的是本科学历。

『柒』 农村信用社考试的话是银行编制还是事业编制

山西省农村信用社是山西省各级农村信用合作金融机构(含农村商业银行、信用合作联社)的简称，是由山西省人民政府主管的地方性金融机构，经过70多年发展,已成为我省农村金融主力军。
为进一步优化全省农村信用社员工队伍结构，有效缓解基层行社，特别是偏远地区营业网点保卫、守押、值班和防火安全人员严重短缺的矛盾，促进全省营业网点安全评估能够按照公安机关和银行业监督管理部门的要求达标升级。受社员社委托，结合全省农村信用社人力资源实际和业务发展需要，现面向社会公开为部分社员社招聘员工，期待广大有志青年加盟，携手同行，共创辉煌。

『捌』 亲2019年农村信用社考试难吗

农村来信用社考试和公务自员考试差不多，分为笔试，面试，和体检。但是比公务员和银行考试要简单一些，近几年信用社发展很好，待遇上算不错的。
农信社笔试内容基本上包括行测和专业知识、公共基础知识等。
①行测：主要包括判断推理、言语理解、数学运算和资料分析，尽管各省份考试内容有所偏重，但行测的占比相对比较大，考生需要提前对其进行学习。
②专业知识：主要包括经济、金融和财会知识三大部分。专业知识涉及的知识点比较多，考生可通过真题带点来学习高频知识点。
③公共基础知识：主要包括文史政常识、时政热点、农信社常识、地理、计算机常识、法律等内容。在复习农信社常识时，要特别注意农信社发展历程、企业文化、特色业务、产品、所获荣誉、近期大事、客服电话等内容。

『玖』 农信社和银行招考有什么不同

一、银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
二、银行和农信社的具体区别如下：
1、招聘周期不同
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
2、考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
三、农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

『拾』 农信社和银行考试一样吗

农信社和银行考试，

差不多是一样的。

农信社要求的条件，

会更低。