❶ 参加农信社的面试，自己需要准备什么
农信社面试一般会问
1、 你为什么会选择农商行(农信社)?
第一，表达自己的真实意愿。很多同学会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但我们却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，考生需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。
第二，表达内容要具体，展现对农信社工作的了解和适应。很多同学阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，以至于不具备说服力。
2、你觉得你能胜任XX这个岗位吗？
【答案示例】(以柜员岗位为例)我觉得我喜欢从事银行柜员岗位的，因为柜员需要对银行各项业务有一定了解，而且想能和形形色色的客户打交道，要以周到的服务让他们满意，对业务的熟悉程度、对人和人之间的沟通交流都是很锻炼人的。
关于学业、工作经历方面的问题?
1、你如何评价你的大学生活？
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
2、你对自己的学习成绩满意吗？
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动？
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
❷ 急：求农村信用社考试题目及答案
1、对临时存款帐户使用的最长有效期限为三年。（×）两年
2、活期存款的结息日为每年的6月30日。（√）
存、贷等按年计息的，每年12月20日为结息日；按季计息的，每个季末的20日为结息日；活期储蓄存款，6月30日为结息日；利随本清的，存、贷款到期日为结息日。。
3、中间业务：是指不构成表内资产、表内负责、形成非利息收入的业务。
4、农村信用社的资金来源主要有资本金、存款、金融市场筹资等三个部分。
5、农村信用社信贷管理的原则：安全性、流动性、盈利性。
6、资产负债综合综合管理的基本原理有：（ABCD）
A、规模对称原理 B、结构对称原理 C、偿还对称原理 D、目标对称原理
7、风险权数为10%的资产有：（ BCD ）
A、存放联社款项 B、存放其他同业款项 C、调出调剂资金 D、拆放银行业E、存放农业银行款项
8、在贷款质量指标中，逾期贷款比例不超过（ B），呆滞贷比例不超过（ ），呆帐贷款比例不超过（ ）。
A、5%、8%、2% B、8%、5%、2% C、8%、2%、5% D、5%、2%、8%。
9、按贷款方式分为（ ABCDE）
A、信用贷款 B、保证贷款 C、抵押贷款 D、质押贷款 E、票据贴现贷款
10、贷款管理责任制的内容：
（1） 实行主任负责制
（2） 贷款人各级机构应建立主任和有关部门负责人参加的贷款审查委员会，负责贷款的审查
（3） 建立大额审贷分离制
考试复习资料：农村信用社考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，花萝 卜 里面有打包下载啊。
❸ 农信社面试真题：你怎么看待微信，怎么利用微信为以后
微信是腾讯公司旗下的一款移动端为主的即时通讯应用。它支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费(需消耗少量网络流量)语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。作为高速有效费用低廉的传播方式，微信已经成为当下极其重要的一个传播渠道。然而对于微信这种新兴媒体，我们也需要更加全面辩证地看待。
在工作过程中，我认为可以通过以下方式保证沟通过程中的有效性：
一要避免在工作群里进行私聊。微信群的本质是公共交流场所，如果在工作群或者比较正式的群里进行私聊，会给群里的其他人增加信息负担，并且有可能导致其他人错过群里的重要信息。
二要及时消除“沟通黑洞”。所谓沟通黑洞就是，无论是私聊，还是在微信群里，上司或工作伙伴给你发的信息或者通知，不能看完就完了，一定要给对方反馈，例如回复“收到”。
三要减少发语音的次数。由于收听语音对环境所处的要求较高(开会，上班等)，所以发语音时最好看一下时间，避免午休，周一早上等时间段。另外语音发送的成本也比较高，所以能发文字就尽量用文字沟通。
四要避免发“在吗?”“方便吗”等间接性的沟通词语。职场中大多数时候都是在与时间赛跑，如果你的开头语不能简洁的说出你的意图，就会增加双方的沟通成本。
五要微信发完文件后一定要跟对方确认是否收到。重要的事情或者文档一定要在微信沟通后，再跟对方电话确认。重要的文件，一定要以附件的形式给对方再发邮件，因为微信保存文件操作比较复杂。如果是紧急的事件，微信难以达到深度交流的效果，所以最好再以电话形式进行沟通交流。
同时我们在使用微信的过程中一坚定信念，自觉抵制封建糟粕腐朽文化、无政府主义、个人自由主义等“负能量”、“歪能量”。
二是要敢于担当，对“朋友圈”里的“负能量”及时予以制止、澄清、劝说、教育。
三是要善于发声，以旗帜鲜明的观点澄清事实，以温良敦厚的品行成风化人，以大公无私的人格立言立身。最后我相信通过以上途径，通过微信这一渠道便利我们的工作流程与方式方法，更好的为人民服务。
❹ 农信社的面试题目都是哪些有真题吗
您好，中公教育为您服务。
您好，福建省农信社面试主要考察应聘人员的自我认知、求职动机、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，以下列举2015年1月27日下午的面试真题，希望对您有所帮助：
第一批次：
1、10个人面试只有两个名额，你怎么展示你的优点优势？
2、你是一位大堂经理，有位老人办理业务想让人带签姓名，这是不允许的，于是和老人发生了冲突，请问您怎么处理？
第二批次：
1、大概的意思是在工作中工作能力，实践能力，专业能力，哪个更重要谈谈你的看法（由于题目很长很多考生都没具体看这道题）
2、你怎么推广一项理财产品？
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❺ 农村信用社招聘面试和事业单位面试有什么区别
农信社的面试一般采用结构化形式或半结构化形式进行，面试题目侧重考察求职动机!为了广大考生更好的掌握面试形式。
1、结构化面试定义
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
2、结构化面试特点
结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
3、结构化面试考查主要能力
综合分析能力：思路清晰，富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质，抓住问题的主要方面。
言语表达能力： 以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受的过程。
应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
计划、组织、协调能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
人际交往的意识与技巧：建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
自我情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生在日常生活中的表现)。
求职动机与拟任职位的匹配性： 求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
举止仪表：考生外在的穿着打扮和言行举止表
❻ 农村信用社招聘考试考什么
考试内容介绍
笔试科目
农信社笔试主要以行测(数字推理、言语理解与表达、常识判断、类比推理、理解判断、资料分析)为主，还会考到经济金融、会计、计算机、公共基础知识这几方面的知识，有的地区还会考到英语、市场营销、写作。农信社考试范围比较广，但是考察的大部分是基础知识，基础题和难题的比例将在7：3左右，只要提前准备都是没问题的。
面试形式
农信社面试形式以结构化、半结构化和无领导小组讨论为主。
结构化面试：
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
半结构化面试：
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
无领导小组讨论：
小组在一起讨论，但是不指定小组领导，大家的地位是平等的。小组人数一般在8-12人，讨论时间一般在15-40分钟。考官给大家一个话题，考生在规定的时间内，按照要求的讨论步骤，完成讨论，最终小组形成一致意见，选一个代表向考官汇报讨论的结果，考官进行评分。
❼ 福建省农村信用社面试问题（历年面试真题）有哪些
您好，中公教育为您服务。
福建农村信用社的考试形式为结构化，结构化面试是固定的面试内容以及面试形式。往年的笔试时间是12月份，面试时间为2月26日前后，但是今年的春节较早，笔试时间为11月末，笔试成绩预计会在1月8日，2月20日前完成面试。考试现场 会有电脑计时，考试题目全部是事先会给你的。一般的考试时间为8-10分钟（包括思考时间），考生会在高压力下回答考试2-3道面试题目题。
例如：莆田联社考情：
还没抽题，直接贴桌上，只有两题，八分钟，包括思考时间
第一题：如果你被录取了，发现这个岗位你不感兴趣怎么办？
第二题：有人说无规矩不成方圆，有人说创新就不能守规矩，你怎么看？
2015年福建省农村信用社招聘备考专题http://fj.jinrongren.net/hdzx/zthd/2015fjnxs/?wt.mc_id=bd14444
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❽ 农村信用社考试考什么跟普通的银行考试内容一样的吗
你好，农信社考试和普通的银行考试是有是有一定区别的。
农信社招聘的考试内容主要分为笔试面试两个重点部分。农信社笔试主要以行测（数字推理、言语理解与表达、常识判断、类比推理、理解判断、资料分析）、公共基础知识为主，面试会有结构化、半结构化、无领导小组三种形式。
❾ 农村信用社面试问什么问题
在农信社考试面试中的人际关系题考的较多，因为很多题目需要具备人际交往的意识和原则，比如沟通协调能力，应急应变能力。而且很多考生认为人际关系相对简单，因此放松警惕。恰恰是人际关系比较简单，所以部分考试在备考的时候会有一些误区：中公教育专家建议大家认真对待。
误区一：材料中的人际关系完全套用生活经验。
人际关系的考察能够让考官更好的了解我们在遇到人际矛盾的时候如何去处理。但是毕竟是考试题目，在处理上面不能完全按照平时生活的经验去解决，甚至有很多时候在考生看起来是一件小事，但事实上却需要考生花较多语言表述。针对这种情况，考试可以拿生活的经验作为参考，但同时也要注意自己的身份，切勿因此给别人带来麻烦。
误区二：沟通协调能力中的矛盾解决两句话就说完。
有很多时间，在考生的口中，解决人际矛盾基本上一句话就结束了，比如“我会找他去沟通，安抚他的情绪”这些表述在回答的时候有必要说，但是不能仅仅说这些，这样的答案会给考官千篇一律的感觉，肯定得不到高分。对于我们考生而言，一定要把话语具体，比如“我会在下班之后，单独找到该同事，首先对于他平时的工作表示关系，对于之前给予我的帮助感谢，同时委婉的告诉他等等”一定要在表述的时候具体化。
误区三：考官不关注，只关注综合分析等题型。
这种想法是完全错误的，考场中的每一道题目都是考官关注的对象，甚至是一句话，一个动作都有可能影响一个人的成绩。因此，对于人际关系的题目，首先，我们需要重视它，一道人际关系答的流畅不流畅，条理是否清晰，这些都是考官非常关注的部分。其次，我们还要答出个性化，务必不能出现误区二的这种答法，考官是非常不喜欢的，甚至是厌恶的。最后，人际关系答题的时候，一定要显示出自信，你所提供的解决方法一定能解决这个问题，不要自己都很犹豫，那样的话，怎么能让考官觉得你在生活中能够很好的处理这些关系呢?
“人际关系的题目来源于生活，又高于生活”。态度上，我们要重视;语言上，我们要流畅，条理必须清晰，中公教育专家相信各位考生只要能把握住人际关系的“命脉”就一定能旗开得胜!