重庆农村商业银行是否今年希望

1. 请问学长,重庆农村商业银行是不是属于国有企业

重庆农村商业银行是属国有企业。

重庆农村商业银行股份有限公司（以下简称“重庆农商行”）的前身为重庆市农村信用社，成立于1951年，至今已有60余年的历史。2003年，重庆成为全国首批农村信用社改革试点省市之一。2008年，组建全市统一法人的农村商业银行。2010年，成功在香港H股主板上市，成为全国首家上市农商行、西部首家上市银行。

重庆农商行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标，

积极落实市委五届三次四次五次全会整体部署，紧紧围绕市委“三大攻坚战”“八项行动计划”部署要求，积极对接供给侧结构性改革，加强金融改革创新，着力服务实体经济，切实防范金融风险，有力推动重庆实现高质量发展。

(1)重庆农村商业银行是否今年希望扩展阅读：

重庆农村商业银行公司战略有以下五点：

1、建立完善的公司治理结构，健全股东大会、董事会、监事会和经营管理层制度，科学规范议事制度和决策程序。

2、推动股份按市场化原则流通，力争引进一到两家金融类战略投资者。

3、探索发起村镇银行、小额贷款公司，组建西部金融租赁公司和农业保险公司，不断拓展业务领域、创新服务方式。

4、完成以“扁平化”为特征、以“四级管理向三级管理转变”为主要内容的经营管理体制改革，提高集约化经营管理能力。

5、坚持服务“三农”宗旨，积极融入重庆市统筹城乡综合配套改革，加大对农业、农村和农民的资金支持和金融服务力度。

参考资料来源：重庆农村商业银行官网-简介

2. 关于重庆农村商业银行

一，金融危机对国内银行也有一定冲击，但影响不大，主要是我们的银行并没有完全对外开放，国有资本占主导地位。再一个就是这次金融危机是由美国欧洲发达国家的大银行大金融机构乱搞金融创新，开发名目繁多的金融创新产品，吹大了金融泡沫导致的！而我国的银行并没有那么多金融创新产品。所以，您不必担心。国内农村商业银行与外界了联系更少，在某种意义上他们的风险比国内一些上市银行还小。重庆农村商业银行的运营前景主要取决于他自身的管理水平和国家对农业的倾斜政策。应该说如果它的班子只要不是一群废物就以国家现在对农村的倾斜政策前景应该是可以的！
二，重庆农村商业银行在最近能看到的时间内（我说的是三五年）上市的可能性非常小，除金融危机我们国家股市低迷（已经停止新股上市）外，我们国家还有许多大型银行等着排队上市（包括国家农业银行），很多（几百家城市商业银行）银行都在排队ipo（上市），
三，如果重庆农村商业银行能争取到上市资格，那原始股东利益可就要翻番了，弄得好翻个两三番也不是没有可能！最不济也能翻一番！
祝你好运！！！！别忘了给俺加分哦

3. 重庆农村商业银行面试！！急

每次的不可能一样啦 毕竟是银行嘛 会千方百计的来考察你的素质
还有就是简历、学历、专业、专长等等
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10、你还有什么问题吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

求职者除了应注意的面试礼节外，在开始进行面谈之前及面谈结束之后，还有不少必须注意的礼仪。

面谈时首先遇到的就是究竟应何时到达面谈地点较为恰当。是准时抵达还是提前到达？若是早到又应以几分钟为宜？在等待的时间中应该注意什么？由于目前的交通状况不甚良好，令人无法预计准确的车程时间，所以最好提早出门，比原定时间早5—10分钟到达面谈地点，所谓“赶早不赶晚”。早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。但如果早到10分钟以上，千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰公司上班的职员，有损他人对自己的第一印象，对后面的面试一点好处也没有。所以此时可向别人询问盥洗室，在那里可再一次检查自己的服装仪容。接下来轮到自己上场面试时，须掌握以下四要点：

一、入座的礼仪

进入考官司办公室时，必须先敲门再进入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子；但如觉得座位不舒适或光线正好直射，可以请求主考官：“有较强光线直接照射我的眼睛，令我感觉不舒服，如果主考官不介意，我是否可换个位置？”若无指定位置时，可以选择主考官对面的位子坐定，如此方便与主考官面对面交谈。

二、自我介绍的分寸

当主考官要求你作自我介绍时，因为一般情况都已事先附在自传上，所以不要像背书似的发表长篇大论，那样会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可，如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以介绍即可。“时间就是金钱”，通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑，也因此说明愈简洁有力愈好，若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反到不好。

三、回答问题的礼节

当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。”但千万别说：“怎么问这么不礼貌的问题啊！”毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取，恐怕日后处事也有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌，身为求职者，也不能意气用事或表现出不礼貌的言词，你可以拒绝，但口气及态度一定要婉转温和。

四、其它细节

正在面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明需留意的小节：

1．不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。

2．弯腰垂头。这种姿势不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置（千万别撑着下巴），双眼直视对方双目并面带微笑。

3．不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。

4．不要随便乱动办公室的东西。

5．不要谈论个人故事而独占谈话时间。

6．自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。

7．离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。

商业银行招聘面试题
1． 你能用简短的话介绍自己吗？

2． 如果你进入光大银行工作，你对薪酬有什么要求？有什么憧憬？

3． 如果和你一起进入公司的同事与你做的是一样的工作，挣的却比你多，你怎么办？

4． 我们的工作很有压力，如果你与同事发生矛盾，你该怎么办？

5． 你对商业银行的认识？

6． 你对未来工作的憧憬？

7． 你觉得你更适合办公室的工作还是外面跑的工作？

8． 你为什么要加入中国共产党？

9． 请谈谈你的实践活动？

10. 你们学校的奖学金评定等级是如何划分的？

11. 会不会有弄虚作假拿到奖学金的？

12. 谈谈自己的优点、缺点？

4. 重庆农村商业银行是不是和商业银行是一个银行

不是同一家银行，但是都属于农信系统的，也就是说能通存通兑的

5. 重庆农村商业银行

可以的，需要同时带上你奶奶的身份证和你的身份证，再就是你必须知道正确的取款密码。

6. 重庆农村信用社就是重庆农村商业银行吗

每个地区的信用社和农商银行都是同一个，有的地区改制后，信用社就升级为农商银行了，其实就是同一家（同一个地区）

7. 重庆农商行和农村商业银行是一家吗

不是一家。
重庆农商银行：
重庆农村商业银行成立于2008年6月29日。在原重庆市信专用联社和39个区县信用社、属农村合作银行基础上组建而成。这是继上海、北京之后我国第三家、西部首家省级农村商业银行。注册资本金93亿元，下辖39家县级支行、1797家分理处。截至2008年5月底，重庆农村商业银行存款余额达到1117亿元，贷款余额为682亿元，资产规模、存款规模、网点数量居重庆金融机构首位。原重庆农村信用合作社成立于1951年，2002年被确定为全国农信社八个改革试点之一。第一大股东为重庆渝富资产经营公司，占比为10%。
农村商业银行：
农村商业银行(Rural commercial bank)是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

8. 重庆农村商业银行短信业务

免费银行的短信服务，一般是有有效期的，大老段多数首次开通是3个月免费
过期是需要局含誉收费的3元/月桐段
如果觉得不想要，可以去柜台取消

希望能够帮您，记得好评~

9. 重庆农村商业银行贷款

农行现在抄确实有在办理小额袭贷款，叫惠农卡贷款，具体的手续的话见下面：一、借款人的条件1、年满18周岁，不到60周岁，具有完全民事行为能力，品行端正，没有从事国家明令禁止的行业，信用情况良好，具有正当的职业2、提供的资料：身份证、户口簿、婚姻证明二、担保：你可以采取抵押的方式也可以是保证的方式需提供的资料：担保人身份证、户口簿，如果是抵押的话需要提供产权证明（如房产证、土地证），如果是保证的话需要提供保证人的收入证明满足以上条件的话，你就可以向银行提出贷款申请了

10. 重庆农村商业银行是不是中国农业银行

重庆农村商业银行，简称重庆农业银行，前身中国信合。
中国农业银行与重庆农村商业银行，是两家没有关联的独立公司。