⑴ 山东农村信用社招聘考试内容
您好，中公教来育为您服务。
山东农源村信用社招聘考试科目一般分为公共基础知识和专业知识两大部分!
农信社招考公共基础知识分为：
金融、财会、经济、法律、信用社业务知识、计算机、公文知识、申论写作等。
参考：2015山东农信社招聘考试评分标准
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑵ 山东省农村信用社招聘笔试考几门，涉及哪些内容
1去年复都是考一样题目，很制综合，跟基本能力似的。
2说真的，如果还是按照去年考的那样，比较难准备，文科还有学经济占优势，还有些时事。
3最后一个大题是作文题吧，给个资料，然你写论文，辨析之类的。
4考试木有技巧，会就是会，不会就是会，都是除了最后那个大题都是选择。看平时积累了。
5还有问题可以继续问。
⑶ 山东省农村信用社招聘考试的题型
省招题型都是和考公务员一样，于少量专业题，日照市招我去年考的，是一份卷子不分专业，是时事政治和简单的存取款问题
⑷ 有没有人知道去年或以前山东省农村信用社招聘考试会计类的试题啊
1、农村信用社在我国金融体系中的地位如何？
答：农村信用社是由辖区内农户、个体工商户和中小企业入股组成的社区性地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。截至2004年6月末，全国农村信用社各项存款余额26724亿元，占全部金融机构存款的11.6%；各项贷款余额19585亿元，占全部金融机构贷款的11.5%。其中，农业贷款余额8615亿元，占全部金融机构农业贷款余额的86%。农村信用社正在成为农村金融的主力军和联系农民的金融纽带。
2、农村信用社在支持农业、农民和农村经济发展中发挥什么样的作用？
答：农业和农村经济的发展以及农民增加收入，需要在资金、技术、人力等方面增加投入。其中资金的投入在现阶段农业和农村经济发展中有着至关重要的作用。从目前情况看，资金投入主要是三个渠道：一是农民自己对生产活动本身的投资；二是增加财政资金对农业基础设施的投入和其他有关补贴；三是金融部门的信贷资金。在这三个方面，金融部门的信贷资金投入占有很大的比重，有的地方甚至在60%以上。而统计数字表明，金融部门的信贷资金中，农村信用社的资金占到80%左右，有的地方甚至已达到90%。
长期以来，农村信用社以服务“三农”为己任，在支持农业、农民和农村经济发展中发挥了重要作用。特别是1999年以来，为适应我国农业和农村经济发展新阶段的需要，农村信用社积极开办农户小额信用贷款和联保贷款，大力推广信用农户、信用村镇等评定活动，大大简化了农民贷款的手续，方便了农民贷款，也使农民的贷款面有了很大提高，困扰多年的农民贷款难问题有了一定程度的缓解。至2003年年末，全国有32 225家农村信用社开办了农户小额信用贷款，占机构总数的94.8%，有18 553家农村信用社开办了农户联保贷款，占机构总数的54.6%。2003年当年，全国有6 217万农户获得了农户小额信用贷款和联保贷款，占有贷款需求且符合贷款条件农户数的64%，占全部农户数的28%。
近年来，随着我国金融体制改革的深入，商业银行大量撤出在农村的金融机构，农村信用社为“三农”服务的任务更加艰巨，作用更加凸显。
3、为什么国务院决定进行深化农村信用社改革？
答：农村信用社作为主要服务“三农”的社区性地方金融机构，多年来尽管在改革体制、改善管理、改进服务等方面取得了一定成效，在支持农民、农业和农村经济发展中发挥了重要作用，但是，与当前及今后一个时期我国农业和农村经济发展新阶段的要求相比，在管理方式、经营模式、服务方式等方面还存在诸多不适应，在管理体制、产权制度、风险防范等方面还存在一些制约因素，影响农村信用社服务“三农”作用的发挥，需要通过不断地深化改革，在发展中逐步予以解决。
党中央、国务院对农村信用社改革问题十分重视。1997年以来，国务院多次组织有关部门对农村信用社改革问题进行调查研究，国务院领导同志也亲自考察农村信用社工作，并作重要指示。2003年以来，中央明确提出，农村信用社改革的总体要求是“明晰产权关系，强化约束机制，增强服务功能，国家适当扶持，地方政府负责”，强调要加快农村信用社改革步伐。全面建设小康社会，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把解决好农民、农业和农村经济发展问题作为经济工作的重中之重，放在更加突出的位置。深化农村信用社改革，改进农村金融服务，不仅关系到农村信用社的稳定健康发展，而且事关农业发展、农民增收、农村稳定的大局。
我国是一个农业大国，农村经济发展很不平衡，东西南北差异较大，各地农村信用社的经营状况和发展水平很不一样，不同地区农村经济发展对农村金融的要求也不相同。虽然农村信用社改革已经研究论证了很长时间，并且也在局部进行了多方面的试验，但是，对于如何构建适合我国国情的农村信用社管理体制，如何因地制宜地改革农村信用社的产权结构，如何选择确定适应不同地区农村经济发展水平和服务要求的农村信用社组织形式等问题，还需要进行进一步的探索和试验。特别是这次农村信用社改革的两个重点，涉及到方方面面的责权利关系的调整，情况复杂，政策性强，必须积极慎重、循序渐进，不能急于求成。因此，国务院决定选择部分省（区、市）进行试点，在认真实践和总结经验的基础上，再逐步推开。
4、深化农村信用社改革试点工作的指导思想是什么？
答：根据新时期农业和农村经济发展对农村金融服务提出的新要求，深化农村信用社改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务农业、农村和农民为宗旨，按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”的总体要求，加快农村信用社管理体制和产权制度改革，把农村信用社逐步办成由农民、农村工商户和各类经济组织入股，为农民、农业和农村经济发展服务的社区性地方金融机构，充分发挥农村信用社农村金融主力军和联系农民的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，帮助农民增加收入，促进城乡经济协调发展。
5、深化农村信用社改革试点必须坚持哪些原则？
答：做好深化改革试点工作，必须坚持以下四个原则：
（1）必须坚持为“三农”服务的原则。农村信用社不同于其他金融机构，无论其所有权结构和管理模式如何改革，其经营的方向必须坚持为农业、农村和农民服务，都要有利于农村经济结构的调整和农民的增产增收。偏离了这一方向，就背离了改革的宗旨和目标。
（2）要坚持因地制宜，分类指导的原则。改革试点中，要充分考虑农村经济发展的不平衡性，在产权制度设计、组织形式选择等方面，不搞“一刀切”，而要结合各地不同情况，实施区别对待，分类指导。
（3）要坚持按市场经济的发展取向进行改革。农村信用社是我国建国后最早成立的金融机构之一，五十多年的发展历程，必然留有较重的计划经济的烙印，因此，农村信用社改革更要按照市场经济发展的要求，明晰产权关系，改善法人治理结构，使农村信用社真正成为能够适应农村经济发展的金融机构。
（4）坚持责权利相结合的原则，充分发挥各方面积极性。通过改革，要明确监督管理体制，切实发挥省级人民政府、国家监督管理机构、人民银行等有关部门以及农村信用社各个方面的积极作用，落实风险防范和处置责任。
⑸ 山东农村信用社招聘考试都考什么内容
你可以去这看一下,有很多信息
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-1005-1.html
注册一下就好了.
银行金融业招聘考试不是绝对的行测和政治,他只是很综合,比较像那种模式而已
信用社考试 分为四个专业 文秘 计算机 金融 法律
考试分为两部分 公共基础知识 和你报考的专业知识
考试似乎是每年5月左右和11月各一次!
至于选择复习资料,当然要比较专业的咯,介绍一套丛书:农村信用社公开招聘工作人员专用考试系列丛书<<公共基础知识>>(必考的一科哦!//商务出版社)《《法律》《计算机》《经济、金融》和《会计、审计》均有!
简介下 公共基础知识 内容:
第一编 马克思主义基本原理
第一章 马克思主义哲学
第一节 马克思主义哲学概述
一、哲学
二、马克思主义哲学的产生及本质特征
三、马克思主义哲学与现时代
第二节 世界的物质统一性
一、物质的概念
二、物质的存在方式
三、时间与空间
四、世界的物质统一性
五、意识与世界的物质统一性
第三节 世界的普遍联系与发展
一、物质世界的普遍联系
二、物质世界的永恒发展
三、世界永恒发展的一般规律
第四节 世界联系和发展的基本环节
一、现象和本质
二、必然性和偶然性
三、原因和结果
四、可能性和现实性
五、事物发展中的肯定和否定
第五节 认识论
一、认识和实践
二、认识和真理
第六节 唯物主义的社会历史发展观
一、社会发展的基本规律
二、把握生产关系一定要适合生产力发展状况规律的意义
三、经济基础和上层建筑的矛盾运动及其规律
四、社会发展的动力
五、广大人民群众是历史的创造者
第二章 马克思主义政治经济学
第一节 商品和货币
一、商品
二、货币
三、价值规律
四、市场机制
第二节 资本和剩余价值
一、资本总公式及其矛盾
二、资本和货币的区别
三、剩余价值的生产过程
四、工资
五、资本积累
六、资本有机构成和相对过剩人口
第三节 资本的流通过程
一、产业资本的循环
二、资本的周转
三、预付资本的总周转速度
四、社会资本的再生产和流通
五、资本主义经济危机
第四节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润
二、剩余价值率转化为利润率
三、利润转化为平均利润
四、价值转化为生产价格
五、超额利润
六、平均利润率下降趋势的规律
第五节 商业利润、利息和地租
一、商业资本
二、商业利润
三、借贷资本
四、利息和利息率
五、银行资本和银行利润
六、股份资本和股息
七、地租
真题实训与详解
考点强训
参考答案与详解
第二编 中国特色社会主义理论
第一章 邓小平理论
第一节 当代中国的马克思主义
一、邓小平理论的形成和历史地位
二、邓小平理论的精髓和首要问题
三、社会主义初级阶段和党的基本路线、基本纲领
四、“三个有利于”和社会主义的发展战略
第二节 建设中国特色社会主义经济
一、社会主义市场经济理论
二、社会主义初级阶段的所有制结构
三、社会主义初级阶段的分配制度
第三节 建设中国特色社会主义政治
一、中国特色社会主义的民主政治制度
二、建设社会主义政治文明
三、建设社会主义法治国家
第四节 建设中国特色社会主义文化
一、中国特色社会主义文化建设的战略地位
二、中国特色社会主义文化建设的根本任务和基本内容
三、中国特色社会主义精神文明建设的指导思想和基本指导方针
四、坚持“双为”方向和“双百”方针
五、努力促进人的全面发展
第五节 社会主义事业的依靠力量和领导核心
一、社会主义事业的依靠力量
二、社会主义事业的领导核心
第二章 “三个代表”重要思想
第一节 “三个代表”重要思想的产生与发展
一、“三个代表”重要思想的产生、发展
二、“三个代表”重要思想的重大意义
第二节 “三个代表”重要思想的基本内容
一、“三个代表”重要思想的基本内容
二、“三个代表”重要思想的内在联系
第三节 “三个代表”重要思想的根本要求
一、必须坚持与时俱进这个关键
二、必须保持党的先进性这个核心内容
三、必须抓住坚持执政为民这个本质
第三章 科学发展观
第一节 科学发展观的基本内容
一、科学发展观的内涵
二、深入贯彻科学发展观的基本要求
三、树立和落实科学发展观的具体方法
第二节 构建社会主义和谐社会
一、社会主义和谐社会的提出及构建社会主义和谐社会的重要意义
二、社会主义和谐社会的主要内容
三、构建社会主义和谐社会的措施
真题实训与详解
考点强训
参考答案与详解
第三编 农村信用社基础知识
第一章 农村信用社概述
第一节 认识农村信用社
一、农村信用社的概念及其产生
二、农村信用社的性质
三、农村信用社的特点
四、农村信用社的发展简史
五、农村信用社的联合组织
第二节 农村信用社的组织管理
一、农村信用社的设立
二、农村信用社的股权设置
三、农村信用社的组织机构
四、农村信用社的管理
五、农村信用社的接管和终止
第二章 农村信用社储蓄存款业务必备常识
第一节 储蓄存款业务概述
一、储蓄的概念
二、储蓄机构
三、存款业务管理的原则
第二节 储蓄的种类
一、储蓄种类概述
二、活期储蓄
三、定期储蓄
第三节 个人储蓄的办理
一、活期储蓄存款的办理
二、整存整取定期储蓄存款的办理
三、零存整取定期储蓄存款的办理
四、其他储蓄存款的办理
五、存折（单）、印鉴挂失手续的办理
六、储蓄存款通存通兑业务的办理
七、教育储蓄的办理
八、储蓄存款的继承与过户手续
第四节 企业单位存款的办理
一、存款人的账户种类
二、活期存款的办理
三、定期存款的办理
四、存款人账户的变更和撤销
第五节 储蓄存款的利率及税额计算
一、个人储蓄的利率计算
二、单位存款的利率计算
三、储蓄存款个人所得税
四、储蓄存款利息税额的计算
第三章 农村信用社信贷业务必备常识
第一节 贷款概述
一、贷款种类
二、贷款的期限
三、贷款利率和利息管理
四、贷款的当事人
第二节 贷款管理
一、贷前程序事项
二、贷后检查
三、贷款的结息
四、贷款的收回
五、贷款质量监管
六、贷款管理责任制
七、农户小额信用贷款
第四章 农村信用社结算业务必备常识
第一节 结算概述
一、结算的概念与种类
二、结算的原则
三、结算纪律
第二节 结算的方式
一、银行汇票
二、商业汇票
三、银行本票
四、支票
五、汇兑结算
六、委托收款
七、托收承付
八、信用卡
第五章 农村信用社的财会及安全工作
第一节 农村信用社会计工作
一、会计工作的基本原则
二、会计核算的基本规定
三、会计凭证的填制、传递与保管
四、会计专用印章的管理
五、会计人员的配备
六、会计人员的职责和权限
七、会计工作及会计人员的交接
第二节 农村信用社出纳工作
一、出纳工作的主要任务
二、信用社出纳人员的配备
三、现金的收付、兑换与整点
第四编 法学常识
第一章 农村物权法律问题
第一节 集体土地所有权
一、集体土地所有权的概念及特征
二、集体土地所有权的登记
三、集体土地所有权的行使
第二节 集体土地使用权
一、集体土地使用权的概念与特征
二、集体土地使用权的转让
第三节 宅基地使用权
一、宅基地的性质
二、宅基地的取得
三、宅基地使用权的管理
四、宅基地纠纷解决
第五编 人文历史知识
第六编 写作
第七编 时事政治
⑹ 求山东农村信用社内部考试是不是和公开招聘的试题是一样的
请问你说的这个内部考试是指内部员工过关考试还是招聘内部员工子女那个？
⑺ 山东省农村信用社招聘笔试考几门,涉及哪些内容
考试。考试采取笔试和面试两种形式。
1、笔试。由省联社统一组织命题、考试、阅卷、评回分。笔试时答间和地点以准考证确定的为准。笔试内容与国家招聘公务员相同，包括行政能力测试和申论两个部分。
2、面试。根据笔试成绩，按招聘名额1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单（定向招聘按用人单位定向招聘名额1：2的比例确定）。面试工作由用人单位按省联社要求组织。