A. 山西省农村信用社主任被骗50个亿是真的吗
假的，主任难道长猪脑啊？
B. 如何做好农村信用社安全保卫工作提升案件防控能力
金融是现代经济的命脉，金融安全事关社会的稳定，金融机构的安全事关金融运行的稳定。随着农村经济的日益发展和银行各种业务的不断开拓，不法分子把金融机构作为掠取的主要目标，以盗窃、抢劫、诈骗、涉枪等手段实施的刑事犯罪时有发生，给资金财产和员工人身安全造成严重威胁。我行作为农村经济发展的主力军，以服务三农为己任，大力支持中小微企业、专业合作社、实体经济的发展，在经济建设、社会发展和维护社会稳定中发挥着十分重要的作用。在新形势下，安全保卫工作对我行的各项业务发展有着重要意义，而且这项工作只有起点、站点，却永远没有终点。
一、当前形势下安全保卫工作的现状和问题
我们不难从以往的各类金融案例中看出，农村信用社网点的发案率明显比其它商业银行高得多，由于农村信用社几十年来“上面”一直没有“头”，先后由当地农业银行、人民银行“代管”，内部管理较其它商业银行相对滞后的历史、客观原因，也有农村信用社自身点多、面广，人防、物防、技防整体水平落后的自身、主观原因。自2005年省联社成立以来，农村信用社安全保卫工作已日趋规范，但仍存在一些普遍问题，制约着总体安全防控能力的提高。
二、对做好农村信用社安全保卫工作、提升防控能力的几点思路和建议
安全保卫工作作为金融服务工作的重要组成部份，地位十分重要。要做好新形势下的安全保卫工作，就需要切实解决好网点安全保卫工作中存在的难点和问题，把高素质的保卫干部、完善的管理制度、先进实用的管理技术和手段有机的结合成为一个整体，逐步建立一种全新的安全管理体系，使之成为在今后的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
（一）坚持员工安全教育常抓不懈，进一步强化全员的防范意识。要切实树立安全保卫工作的危机意识，加强对安全保卫工作的组织领导，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制。同时，选择典型案例，对员工进行经常性的警示教育，树立强烈的“责任重于泰山”的保卫工作意识，警钟长鸣，常抓不懈，努力消除麻痹思想、侥幸心理。
（二）必须认清科技防范是安全保卫工作的重要组成部分，安全保卫工作的重点还应以人防为主。科技防范手段是对人力防范手段和实体防范手段的功能延伸和加强，对人力防范和实体防范在技术手段上进行补充和强化。人力防范是人的主观能动性的具体体现，无论是人力防范还是科技防范，充分发挥人的主观能动性始终要放在首要位置，通过不断的探索、学习，一方面加强科技防卫的应用知识，另一方面锻炼安保人员处理安全事故的应变能力，从而能够及时发现、阻止、震慑犯罪，为及时有效地证实和打击犯罪提供良好时机和有力的人力资源保障。
（三）要充分发挥科技、人防的效能，建立相应的内控制度执行机制。建立健全有效的内控制度是农村信用社得以生存和发展的生命线，是防范和化解金融风险的重要手段和有效途径，也是衡量农村信用社经营管理水平高低的标志。具体涉及到安全保卫工作，管理者就要根据安防科技、人防的现状，建立行之有效的内控制度，而内控制度的落实要依靠管理者的监督、检查、保卫人员的执行、安防科技设施的监控来完成。针对安防科技设施难以发挥作用的领域，修订完善人力防范制度，明确各职能部门职责，如保卫人员培训上岗制度、后续教育制度，从制度创新着手，立足人员素质提高，自发学习岗位知识技能，激活岗位人员的工作潜力，不断适应安全防范科技化的需要，促进安防科技设施效能的发挥。同时，把安全防范责任制落实到各个部门、各个岗位，搞好内部安全管理，定期分析治安形势和岗位人员的思想情况，积极掌握员工思想动态，做好思想政治工作，不断提高全体人员安全防范意识。
（四）实现由静态管理向动态转变。安全保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种只单纯管理的传统工作模式和只在办公室静等，问题上门再去处理解决的方法。保卫工作人员必须走出办公室，深入到营业场所，加大现场行非现场检查力度，特别对重要岗位、防卫重地，如金库管理、监控死角等，进行现场管理服务，并根据实际情况，因地制宜，创造性的开展工作。这样一来，不仅是对安保人员自身能力有一个提高，更能够起到宣传教育的作用，让大家时刻能够保持警惕，促进安全保卫工作落到实处。
（五）建立健全各类突发事件处置应急预案，不断增强保卫人员掌握使用现代化物防技防设备的能力和妥善处置突发事件、抗击制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故应急预案，对于员工处理突发事故是大有裨益的，例如在发生火灾情况下，如何开展自救，保护员工人身和财产不受伤害和损失。在很多时候，事件发生时，大多数员工的思维是混乱和慌张的，根本就没有很好的处置能力，这样一来，在发生突发事件后，员工没有清醒的认识和处理事故的方式方法，便无法保证在第一时间内将事故遏止在萌芽状态。制定预案要在日常演练中落实，如开展消防演练，动员全体员工参与，认真学习使用各类消防器材；开展“反抢劫”演练，增强交箱人员抗击制服犯罪分子的能力等，将制定的预案切实落实到工作中，以此来提高全员处理突发事件的能力和安全防范意识。
（六）提高管理水平，促进安防科技与内控的有效融合。现代化的管理与高科技手段的有机结合，是实现安防科技与内控有效融合的根本保证。从更高的层面上来讲，所谓安防科技、内控的结合，就是现代化管理与高科技手段的结合，实现这种结合的现实必要性和紧迫性，是农村信用社安全的需求，是科技创安的需要。就目前而言，对现代化管理的需求，甚至比高科技的手段、设施更为迫切，因为现代化安防科技系统（设施）由于落后的管理方式而失效、瘫痪，造成巨大浪费的例子已屡见不鲜。所以，我们能够而且已经看到，“安防科技”化的完善，带来的不仅仅是安全保卫硬件设施的提升，而是对安全防范整体能力的现实考验，考验着每一位信用社员工的执行能力，更考验着管理者的管理水平是否能跟上日新月异的安防科技化步伐。当然，如何抓好农村信用社安全保卫工作是个大课题，也不是哪个人能三言两语就能说得清道得明的。我们应该清醒地知道，随着犯罪分子侵袭农村信用社的手段不断变化，农村信用社安全防范工作的要求和标准也越来越高，当然农村信用社面临安全形势依然十分严峻，安全防范工作是一项长期而又艰巨的系统工程，只靠个别人或少数人的力量和努力是远远不够的，必须依靠全员的合力扎扎实实地去做好这项工作，才能为农村信用社安全稳健发展筑起一道坚实的安全屏障。
C. 如何加强基层农村信用社的安全保卫工作
（ 一）、全员牢固树立安全面前无小事、安全就是效益的经营理念。坚决克服麻痹思想和侥幸心理，尤其是信用社主任必须把抓好安全保卫工作做为抓经营管理工作的前题，把安全保卫工作时刻贯穿到工作中去，必须两手抓两手都要硬。通过领导重视引领全员的思想觉悟，时刻绷紧安全保卫工作这根弦，提高全员防范能力。 （二）、执行安全保卫制度是铁的纪律。近几年农村信用社的安全设施硬件建设都已经达标，不存在漏洞，只有在从思想上重视安全保卫工作的同时，抓好制度执行上下功夫，各项制度的产生都是用血的教训演变而生的，绝对不能把制度当做可执行可不执行的摆设，安全保卫事件的发生都与营业人员违规分不开，因此规章制度是保障，必须严格执行。深泽县固罗支行发生的抢劫案件就是因营业人员违规使用防尾随门造成的抢劫案件，这是一个鲜活的案例，必须引以为戒。 （三）、加强思想教育。一个团队思想的好坏，直接关系到整个企业的兴衰与发展。要经常开展爱岗、爱社、勇于奉献的思想教育。试问发生在深泽县固罗支行的抢劫案件，假如被胁迫的同志有一点反抗和奉献精神，遇突发事件通过和歹徒斗智斗勇周旋，为营业室内的人员赢得时间也不会造成被抢的案件，虽说生命最重要，但在保命的同时也要把保护国家财产放到与生命同等重要的位置，作为金融员工遇突发事件必须具有大无畏的精神，震慑歹徒，也就不会这么容易出现被抢的案件。 （四）、开展经常性的防爆预案实战演练。把防爆预案演练做到实处，绝对不能流于形式，通过防爆预案演练提高员工的防范意识和遇突发事件的应对能力，只能平时多加强演练才能保证遇突发事件时沉着应对，不致于纸上谈兵。还说深泽县固罗支行发生的抢劫案件，就是因为营业人员不会使用报警和充分利用自卫武器让歹徒轻易得手。 （五）、增加保安人员队伍建设。基层农村信用社聘请保安人员为空白。日常营业的安全员是由营业人员轮留兼任，安全员只是佩戴标志而已，在办理柜台业务时根本无法顾及周边的不安全因素，但专职的保安人员就不一样了，保安人员经过专门培训后才能上岗的，职责就是安保，能及时发现营业室内外的不安全因素，对犯罪分子起到震慑作用，在遇到突发事件时能与营业人员内外相互配合制服歹徒。同时在顾客多时可以维护好秩序、帮助年老的或行动不便的客户填填凭条、指导指导业务等，又能拉近农村信用社和其他专业行的社会地位。
D. 山西省农村信用社防控案件风险十条禁令内容是啥
山西省农村信用社防控案件风险十条禁令歌
第一禁：办理业务有规定， 严禁违规任我行，
凭证授权不可少， 更需合法支付令。
第二禁：存社资金私或公， 严禁挪偷套截用，
理财常看法剑在， 休用邪招试剑锋。
第三禁：二查二冻和二挂， 止付补办兼扣划，
严禁以情代规制， 照章办理不出岔。
第四禁：账簿报表与凭证， 白纸黑字说曾经，
严禁造假和私毁， 天网之下无侥幸。
第五禁：公章私章业务章， 严禁私刻和盗用，
管理环节要严密， 使用把关尤为重。
第六禁：贷款管理重中重， 严禁逆程违规放，
骗取贷款事非小， 环环问责不容情。
第七禁：临柜守库和押运， 三大环节三严禁，
酗酒脱岗会私客， 发案损公害自身。
第八禁：合规操作装在心， 严禁随意指使人，
违规授意要追究， 盲目听从担责任。
第九禁：服务客户是本分， 严禁受贿肥个人，
贪吃一口昧心食， 精彩人生埋祸根。
第十禁：信合员工要记住， 严禁参与黄赌毒，
掉进泥潭拔腿难， 身败方知悔当初。
E. 全省农村信用社安全保卫工作，实行什么原则，坚持四个什么的方针
银行安全保卫工作的原则人防、物防、技防相结合。
银行安全保卫工作的方针贯彻预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。
银行安全保卫工作的核心是“三防一保”：防抢劫、防诈骗、防盗窃，保证职工人身和国家财产安全。
以下是银行安全保卫工作一般遵循的细则，供参考：
1.运钞车到达终点时应当最大限度地靠近目的地停放。 5.押运时应严守秘密，不得向外泄露押运时间、地点、数量、人员、车型等情况。
2.银行安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。支行行长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖区分支机构的安全保卫工作。
3.安全保卫工作的基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全和银行财产安全。
4.支行行长对本行负责督促，检查各项安全保卫工作的执行情况。对库存现金及重要凭证，至少每月不定期检查一次，并及时做好记录，发现问题立即向上级汇报。
5.每个营业网点必须实行“三人当班，双人临柜”的工作制度，职工应保持高度警惕，随时发现各种异常现象，并采取有效控制，防范措施得力。
6.严禁无关人员进人柜台内，因公需要进入柜台内的上级机关和公安机关人员必须有本单位现职领导陪同且信证齐全才予接待，否则不得开门受检。
F. 如何做好当前农村信用社安全保卫工作
难，人心散了，一线干的多，转的少，早上七点多就得从家走，晚上五点多还不下班，中午不能休息，一天做十多个小时，可当官的哪，八点上班，十一点下班，十三点半上班，十六点下班，（有时九点上班十点就下班了，下午二点多快三点上班，四点就下班），一天没事干，有事也是一线在做，工资是一线的二倍，没人敢说什么，谁有点抱怨你就快了
一线一整就罚款，转的没罚的多，有事全是一线的毛病，谁还想干啊，没坏心思才怪
任务是一线的说是给提成可有多少是真得能到一线手里哪？高层得分去一半，到所里主任得在分去一半，在有点得和后勤和坐班，会计，出纳，综合，柜员平分因为都是出力的，呵呵这样能得到多少，慢慢的心理就不平衡了，都动着小心思，怎么才能爬上去，怎么才能多转点
为什么别的地方不太出事哪，第一点柜员转是后面人的二到三倍工资，第二点柜员是两班倒，也就是说你今天上午上班，下午就得换人，（让你没做案的时间，谁也不可能接一个少了几万几十万的库或是少了几个存单，存折）第三点就是检查不是罚款，是你真的不行，真的出毛病，就去后台干活，前台不用你，这样你就转不到钱，他就不敢出事，这样说吧，有哪心思的他没办法做案，因为他没有机会，他碰不到钱碰不到东西，前台的不敢和他一起做案，做了干前台的也完了，还转不到钱了（这就是所为是高薪养廉）第四点是你有能力的能拉存款的，能拉贷款的，你转的还要多，行成了良性循环