东台农村商业银行工资

❶ 农村商业银行待遇以及前景

待遇不错、近景极佳、远景模糊
农村信用社的发展前景：尽快向商业银行专制。
如果要成为一个真正的商业银行必须在以下几方面做工作：
一、股权明晰，由于它是计划经济下的产物，所以在产权上向来是纠缠不清的。
二、资产质量。要想成为一家商业银行必须按照世界通行的《巴塞尔协议》来执行，例如资本充足率一项8%，全国的信用社基本都达不到。呆坏账问题、资产负债比例管理问题等这些对于信用社来说都是很头疼的事，如果在现有的状况下信用社都按照《巴塞尔协议》规定来要求，全国80%信用社要倒闭。
三、人员素质问题。由于信用社一直是定位于农村，所以他们认为人员的素质并不重要，从而导致员工的现状是不部分是关系和子弟，员工队伍是标准的探亲结婚的产物。
综上所述，信用社作为农村金融机构的主力军，如果按照现代商业银行的道路来走，还是有希望的也是很前途的，但是，向现代商业银行过渡还是一段很长的道路需要走。

❷ 江苏农村商业银行 待遇怎么样

三万一年大概是高级电工的年收入吧。江苏农村商业银行在昆山、太仓一带普通员工至少5万以上。

❸ 农商行工资待遇怎么样

想了解就去找个和你有一样资质和条件的人去咨询一下。

❹ 江苏东台农村商业银行股份有限公司怎么样

简介：江苏东台抄农村商业银行股份袭有限公司于1995-11-07在盐城市工商行政管理局登记成立。法定代表人江志刚，公司经营范围包括吸收公众存款；发放短期、中期、长期贷款；办理国内结算等。
法定代表人：王晖东
成立时间：1995-11-07
注册资本：71783.5346万人民币
工商注册号：320981000003119
企业类型：股份有限公司(非上市)
公司地址：江苏省东台市望海西路166号

❺ 农村信用社的工资在多少左右啊

不同的地方和农信社工资待遇都不同，得看你报考的农信社。
农信社员工工回资组成为答：基本工资+绩效工资+其他
其他包括：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴等等等等...
基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。
工资拿的不少，门槛比银行低了不少，没有英语限制，不要求应届生，经济金融，财务会计，法学，计算机等相关专业都可以报考，工作地点选在家门口，回家近，陪伴家人的时间也长。

❻ 准备去农村商业银行上班，想问问待遇怎么样

属于国企类型，工资不高，双休，其他福利相当好，就是想发展得熬时间，

❼ 江苏农村商业银行的薪酬待遇怎么样

银行，抄农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金，企业年金，补充医疗计划，住房补贴计划等等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训，岗位资格培训，国外（境外）培训，为新员工提供个性化，全面化，长期化的职业发展规划。

❽ 江苏东台农村商业银行的企业员工

员工526人，平均年龄37岁，中层管理人员人均年龄38岁，大专以上学历的员工占比81%，持有专业技术职称的员工占比53%。

❾ 农商行待遇如何

山东农商行的工资待遇：
对于山东农商行的工资是由3部分构成的，分别如下：

1.基本工资
基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高。基本工资高的话相对比较稳定，但是对于农商行而言不是仅仅指望基本工资的。
2.绩效奖金
柜员以及客户经理的一般都是有奖金的，而且银行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
3.福利待遇
对于山东农商行而言，福利待遇还是不错的，例如六险一金、过节费（主要是春节、中秋节等给大家的一些福利）、交通补助、证书（山东农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次）。
转正前后工资变化
山东农商行的工资待遇是不完全一样的，需要根据各个不同的地市而定，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的，下面主要是给大家介绍一下一般情况。转正之前需要做的是实习的工作，一般的薪资是在2000—3500之间，有些地方相对比较高，实习期的工作也是很高的，但是也有一些网点可能业务量比较少，工资相对比较低一些。转正之后的一般薪资是在4000—8000，而且有些地方会更高，随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快，所以在16地市算是比较稳定、体面的工作。