貿易公司的內勤和外勤是什麼

『壹』 部門里分為內勤和外勤兩個職位，外勤有十幾個人，內勤只有一個人，如果做內勤的人也兼一大半內勤

其實全世界的保險涉及到的保險就分為三大類，第一類是意外保險，第二類是疾病保險，第版三類是養老保險權。

而重疾保險是疾病保險中的一種。重疾保險有三個特點:

1:危及生命，如果不及時救市，可能就會去和馬克思喝茶

2:治療費用高，與目前的癌症為例，平均的治療費用大概接近20萬，還不包括後期康復費和後續的治療費用

3:治療時間長，臨床五年生存率，也就是說五年後就和正常人一樣了

4:收入損失大，如果生病治療3到5年是不是不能上班？如果原來每年收入10萬，是不是意味著要失去30到50萬呢？

另外，重大疾病保險的核心是有病保病，無病當養老，一舉兩得，提前給付，至於年花多少怎麼花，那就是您自由支配了，不至於人先報銷了，而費用未能報銷到賬

另一類就是意外保險，其中又分為一般意外醫療，如貓抓狗咬或者下樓梯崴到腳，送到醫院治療就有意外醫療保險金，如果要做手術，就有手術費用保險金，嚴重一點，要住院了，就要住院費用保險金，這類意外醫療，憑發票實報實銷，除了一般意外保險外還有保比較嚴重的意外保險:身故/全殘保險如車禍身故或者全殘，或喪失勞動能力

『貳』 內勤和外勤工作什麼區別分別都干什麼

內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。

外勤，顧名思義是部門外部的勤務和事物，它是領導的參謀助手。也就是說，除要干好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作，當好領導外交的參謀助手。 外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。
外勤人員有時必須吃苦。春夏秋冬，他們最知冷暖；東西南北，他們最識路遙。他們不能懶，不能饞，要時刻打起精神，准備出發。
外勤工作不僅勞力，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動，類似的工作：銷售員，業務員，簽證員。

『叄』 內勤和外勤 是什麼分別和區別

內勤就是一般工作時就是呆在公司內的(辦公室里)；外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是業務類人員。
比如：保險公司里，負責製作保險單、管理文件的就是內勤，而業務人員(找客戶、搞客戶關系的)就是外勤。

『肆』 公司里的內勤、外勤主要干什麼呀

內勤好比秘書或是助理，負責公司內部文件整理之類；外勤基本上就是負責對外聯絡，比如送取文件、樣品之類的

『伍』 保險公司的內勤和外勤主要的區別是什麼

您好!內勤拿基本工資,就象一般公司的辦公室人員.
外勤做保險銷售,靠提成.

『陸』 保險公司外勤編制和內勤編制的區別是什麼

外勤編制和內勤編制的區別是：定義不同、工作性質不同、所屬部門不同

一、定義不同

1、外勤：外勤，與「內勤」相對，顧名思義是部門外部的勤務和事物，它是領導的參謀助手。也就是說，除要干好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作，當好領導外交的參謀助手。

2、內勤：內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。

二、工作性質不同

1、外勤：相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。

2、內勤：

1.對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。

2.編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用

3.根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

4.接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5.依據公司營銷管理制度准確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6.每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；

7.按合同要求給製造商做好銜接工作；

8.根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；

9.協助業務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

10.協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。

11.按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理

12. 完成領導交給的其他任務。

三、所屬部門不同

1、外勤：領導外交的參謀助手

2、內勤：辦公室工作

『柒』 內勤和外勤 是什麼分別和區別

內勤和外勤的區別，按照隸屬性質的區別：內勤與公司簽訂的是勞動合同，適用勞動法與勞動合同法，是隸屬於公司的員工，他們與公司是僱傭與被僱傭的關系；而外勤則是與公司簽訂的保險代理合同，適用保險法的規定，嚴格來講外勤不是公司的員工，而是加盟或者代理（代理商）的關系。 按照工作內容的區別：內勤是管理者和服務者，包括營銷部、營銷服務部（營業區）、運營部、人事部、行政部、培訓部、保費部（收展續期之類）、團體業務部、銀代業務部、經代業務部等部門的工作人員，負責公司的整體內部運作、企劃、宣傳、督導、管理等工作；而外勤則是從屬於營銷服務部（不是營銷部）或者營業區的業務隊伍，負責業務拓展的。 而一般的公司只有內勤員工才可以享受五險一金的，因為這是法律規定的（勞動法以及勞動合同法）。而外勤是與公司簽訂代理合同的代理人（具有保監會統一監制的保險代理人資格認證），與公司是一種加盟關系，適用保險法關於保險代理人的規定，而不是勞動法，這個一定要搞清楚，所以至於公司有沒有提供五險一金之類的保障各家公司都不是統一的，而且法律沒有明文規定的，因為代理商和被代理的公司之間沒有的必須提供相關保障的義務。但一般公司都是有相關待遇的，要不然業務員也不會去做業務的，或者說業務員就都跑到其他公司了。有不明白的請提問！

『捌』 內勤和外勤的區別

內勤就是處理公司內部流程的部門，例如：核保部、理賠部、財務部、人事部等
外勤就是市場部等等跑街的部門。

『玖』 保險公司外勤編制和內勤編制的區別是什麼

保險公司一般分為內勤人員和外勤人員，內勤人員是公司直接發工資的，版和公司簽訂的是勞務合同權，外勤人員是業務人員，和公司簽訂的是代理合同。前者應該屬於你說的正式員工
至於他們說的，都屬於忽悠。什麼先做外勤再轉內勤，什麼必須從業務做起，你要去信沒人攔你。

『拾』 什麼叫做外勤和內勤

1、內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要干好自己份內工作外，還要協助領導完成場面上迎來送往的工作。

內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。

2、外勤，與「內勤」相對，顧名思義是部門外部的勤務和事物。相對內勤來說，外勤一般需要出差或者在市內外出辦公。

外勤工作不僅勞力，而且勞心。表面上的外出工作是體力勞動，可在很多方面也是一項腦力勞動，類似的工作：銷售員，業務員，簽證員。

(10)貿易公司的內勤和外勤是什麼擴展閱讀：

一、內勤的工作內容

1、協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

2、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

3、及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

4、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

5、做好資料、文檔、印章管理和文印工作。

6、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

7、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

9、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。

內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似於文秘的性質。

二、外勤分類：眾多部門都需要外勤人員，例如：外勤會計、行政外勤、船代外勤、房產銷售外勤、消費品行業外勤等。

一般情況下外勤多指房產銷售外勤、消費品行業外勤等。