1. 貿易公司給員工都辦理哪些社保
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拿單位的執照、組織機構代碼證、公章到公司所在地社保局辦單位社保證，之後再給員工辦參保就可以
社保參保和單位納稅沒關系
2. 自己開了一家貿易公司，手底下有20多名的員工，社保買不起，有必要給他們買一份意外險
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您好！與社保中相比，商業保險中的團體內意外具容有物美價廉的優勢，且保障范圍多種多樣，可以針對不同員工的不同意外保障需求而設計，所以您計劃不給員工買社保而是買團體意外險是明智的。
團體意外險怎麼買
1、投保團體意外保險前後應採用適當方式向員工明確宣示。
2、投保後員工的人數若發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
3、要明確指定受益人，主要是身故保險金受益人。
貿易公司為員工購買團體意外險，您不妨將具體的意外保障需求告訴客服人員（4006-366-366），以便於為您推薦最為合適的團體意外險。是專業的團體意外險的投保平台，希望可以幫到您！
3. 一個人的小型貿易公司可以不交社保嗎
可以不用交，因為你在單位已經交納了。
4. 自己交的社保我的商貿公司怎麼給員工交社保
你要用公司名義去社保局開社保戶。然後辦理相關手續就可以給員工每月增減了
5. 你好我們商貿公司只買社保，沒有勞動合同違法嗎
你做好證據的收來集，自如去社保列印社保繳費清單，保留工資條，考勤記錄等，要求公司支付自用工之日起每月雙倍工資（08年1月後），如果已經超過一年未簽則視為簽訂無固定期限勞動合同。其實不簽勞動合同對單位很不利。
具體的相關條例如下:
勞動合同法
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
6. 我面試一家小公司（3個人的貿易公司），對方說無法給我買社保，但可以給錢我自己買。為什麼呢
1、公司覺得麻煩。因為公司幫員工買社保還得去社保去開個戶，每月更新員工信息專。
2、避稅。很多貿屬易公司為避稅。如果為每個員工買社保，稅務局可以通過社保繳交情況反查稅務情況。
3、免責。因為購買社保現在必須附帶購買工傷保險。如果發生工傷意外，公司要出很多錢。但如果公司不幫你買，而是自己交費則不存在這些問題了。
7. 我個人開的貿易公司，選擇個人交繳納社保劃算還是公司交繳劃算 只要是本地戶口，都可以選擇個人自己交。
由於你自己是公司法人，無論選擇公司交還是自己交其實都是你自己出的錢，而且公司交28.5%不計入個人帳戶，所以建議你選擇以個人方式交比較好。
繳納社保的第一個目標是累積繳費滿15年到法定退休年齡時可以按月領取養老金，將來領的錢基本上就是現在你交的錢，所以選繳費額低的比較合適。
但是社保繳費是交的年限越長、繳費額越高，將來領的養老金越多，所以如果你能保證經濟狀況長期處於十分優良的狀態，可以選擇繳費額高的一檔。
8. 外貿公司都不給買社保嗎
外貿公司無論是國企、民企、外資企業，只要是正規公司，都必須依法內為其職工班裡社保手續。容這個社保主要是指」社會養老保險「，其他還應包括醫療、工傷、失業、生育保險等四個保險。此外，部分企業還會提供」住房公積金「。
如果題主的社保僅指養老保險，那麼外貿公司如果不給買」社保「將會是違法違規行為，可以向勞動部門進行反映。
9. 我們公司是貿易公司只有五個人要怎麼交社保才合算
單位企業是必須給員工繳納社保的
10. 公司必須交社保嗎
必須買，這是國家的《勞動合同法》規定的，不管員工是否願意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養老、醫療、工傷這三樣是必買的。