出口日本貿易公司經理職位

㈠ 日本公司里的駐中國首席代表是什麼職位職務內容是什麼

中國區總經理

㈡ 日本公司的科室問題，比如董事長在日本=會長還是社長，總經理，部門經理， 職工，等等，都應該叫什麼呢

會長（董事長的意思）→社長（總經理的意思）→部長（各部門經理）→次長版→課長（各部門經理權的意思）→系長（大組長）→主任（比小職員高一個級別而以）→平社員（最低級、工資最低的職員）

會長絕對是董事長，說會長不是的，是不懂的。（會長是公司裡面最高職位的）

㈢ 日資企業工廠課長、部長、總經理和廠長職位大小順序是什麼

在日資企業，一般來說：總經理>部長>課長
部長相當於部門經回理
課相當答於部門中的子部門，課長相當於子部門的經理

廠長一般與總經理相當，當然也要看具體的組織架構，有時候廠長可能只相當於生產車間的主任/經理，也就是一個部門經理（部長）的級別

㈣ 我司是貿易公司，目前想做出口日本的生意

日本現在進口都是 越南製造、菲律賓製造、泰國製造。中國製造太貴了。

㈤ 日企總經理助理職位地位

日企和歐美企業不同，其「幹部」基本上都是由日本本土的投資公司派遣來中國的「專駐在員」。
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所以，你不能屬僅僅看 「日企總經理助理」 職位的名稱，要看，是否是「現地採用」。
如果你是「現地採用」，那麼，你還是一個稍稍有點發言權的打工仔而已。

從日本派來的不論是「主任」「系長」「副課長」「課長」都比你要有地位。
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㈥ 誰了解日本的貿易公司高手進或是日資貿易公司人員進

不是不行的問題，是經營模式跟整體素質的問題，日本人對工作的態度是全世界認可的，如果中國人能檢討自己的不足，多吸取別人有益的經驗，沒有做不過之說的。

㈦ 我想在日本開貿易公司 貿易公司都包括經營什麼

在日本做貿易公司，也就是進口日本的中國人喜歡的東西，比如手錶，電器，以及一些日常用品以及一些食品。或者出口中國的便宜東西到日本，比如食品，衣服等。

㈧ 日本公司職位介紹

社長（總經理）
部長（各部門經理）
課長（部門主管）
系長/室長（比如：日程式控製版制室 室長），權比課長低，比組長高。也有些公司與組長平級。
組長（領班類）
職員。
一般員工。
臨時員工/輔助員工。

我是按照我們公司（重慶電裝有限公司 DENSO CHONGQING）列的。

㈨ 日本企業里的擔當是一個什麼樣的職務

日本企業里的擔當意思是：指承擔、擔負任務責任等，類似於分店經理的職位和工作，管理一個小部門的單獨銷售、進貨、人員。

日本企業里擔當有兩種意思：第一類是有責任感的人，第二類是團體中出類拔萃的人。擔當是指人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，並在承擔義務當中激發自己的全部能量。簡言之，擔當就是就是承擔並負起責任。

日本企業里另外一種擔當是指在團體組織里某一種類特別優秀，明顯的能力高於其他人，可以帶領其他人一起學習進步，也可以讓這個團體吸納更多的粉絲。

(9)出口日本貿易公司經理職位擴展閱讀：

日企裡面常見職務：

1、高層領導経営陣（トップマネジメント），高層領導的職位從上至下分為：會長、社長、副社長、專務董事、常務董事、監事。

2、會長（會長「かいちょう」），日企中的會長一般是由有過社長經驗的人來擔當。所謂會長，既有是作為董事會最高經營責任者的，也有是沒有實權只是個從一線退下來的名譽職位。一直以來，日本的大企業中，社長是企業運營的總管理者，而會長是作為經濟團體的董事履行對外業務的。

3、社長（社長「しゃちょう」）以及副社長（副社長「ふくしゃちょう」）所謂社長，一般對於公司外部是作為公司的代表，而在公司內部履行著指揮業務實行的職責。作為公司的社長，大多數是有代表權的董事。

但是有代表權的董事卻不一定是董事。有些公司的會長和社長都有代表權，而也有極少數公司，雖然是社長卻沒有代表權。而在中國，這個社長的職位就相當於「總裁」「董事總經理」。而副社長顧名思義自然是指僅次於社長的職位了。

4、專務董事（専務取締役「せんむとりしまりやく」），專務董事是經過董事會決議選任的職位。一般擔當著公司業務的整體管理，輔佐社長的工作。不一定有代表權。

在舊商法中規定專務董事就算沒有代表權，但也有可能被貿易對方追究公司責任，但是在新的公司法中明文規定專務董事不必被追究公司責任。

㈩ 日企的系長是什麼職位

日企的系長是主査職位。