㈠ 商貿公司的業務員 發現跟自己負責的客戶的帳有20多萬對不上，要查清很困難，這樣的情況能被判刑嗎
只要原始的提貨單據、付款單據都在，應該沒有查不清的帳，這么大筆金額必須要查清專楚的啊，除非有其他屬問題；
如果最後查不清楚，你的客戶又不願意支付貨款，老闆肯定要求你負責把這些賬務抹平，要不然公司不就虧了，老闆肯定不幹的；
對於打工者一般來說也不會願意支付這筆款的，也不一定有能力來支付，最後估計會走上法律的途徑來解決，不過這種說不清楚的事情最多也就承擔一定的民事賠償責任，只要你沒有在中間亂來是不會承擔刑事責任的。
㈡ 貿易公司如何防止被撬客戶
你好！無論和工廠關系怎麼樣的好，還是簽什麼樣的協議，這些都是無法避免的內，一容般工廠不會去搶你的客戶，畢竟大部分生意人還是要遵守潛規則的，工廠一般的生產力靠貿易，客戶要求看廠一般都是新客戶 客戶這次看了廠後，回去也可能會在派其他人員直接和工廠聯系，（現在的客戶都很聰明的，特別是國外客戶，就知道中國貿易公司會帶他去看人家的廠 ，說不好你帶去看的廠，已經是別的貿易公司帶看過的，）那麼工廠怎麼能知道是你的客戶呢，再說並不是你帶的客戶去聯系的啊。你也不能說這個客戶的公司所有采購圓如果來聯系工廠，讓工廠確定是你的客戶，說不通的啊？所以說你的問題是無法解決的，只有和客戶做好關系才是最關鍵的，讓他不越過你。
㈢ 貿易公司該不該帶所謂的「客戶」看廠看貨呢！
我們是投資咨詢公司，這類問題非常多。通常的解決辦法是和上下家都要簽訂意向合同。你要和你的廠家簽訂個合同，你們需要共同把這個訂單拿下來。要求廠家配合你的工作，要廠家不可以降價給你的客戶，否則，以後，你就不能再把客戶呆過來了。告訴廠家，你有許多客戶。也要和客戶簽訂意向合同。讓他知道，就算這筆生意和廠家直接做，也是你開的價格。
㈣ 為什麼有人說盡量不要去貿易公司，為什麼貿易公司的人事通知你面試之前都會說祝你好運（我去面試的貿易公
我是做人事工作的。貿易公司對於銷售或者供應鏈，或者財務方面的職位是比較鍛煉工作能力的，但是對於其他崗位，由於公司本身沒有生產和研發相關，所以有些崗位不容易跳槽去好公司——這也就是為什麼「有人說盡量不要去貿易公司」的原因。
至於樓主遇到的「貿易公司的人事通知你面試之前都會說祝你好運（我去面試的貿易公司都有說這句話）」，是HR的個人習慣，也有HR會寫「切勿遲到」，屬於客套用語，沒有特別的意思。
個人經驗手打，有問題提問。
㈤ 如何看一家貿易公司是不是傳銷
判斷傳銷，需要從法律角度解析此行為的法律內涵，如符合以下條件，則屬於傳銷行為。如是正常商業行為，自然可以營業
依據《禁止傳銷條例》：
第二條、傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
第七條
下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
在《禁止傳銷條例》 中，反復提到層級關系這個概念，一定規律組成層級關系只是眾多傳銷中的一個現象，必須與非法佔有他人財產的行為才有可能涉嫌傳銷。
㈥ 最近換了個貿易公司上班的工作，現在在糾結要不要去。請大家幫忙分析一下。
做這行有兩條出路：1、在公司呆著好好工作，慢慢熬，不過這個不適合男的，因為公司內部發展空間很小；2、混熟了單干，這條路比較辛苦，不過混得好的話收入是打工比不了的。還有一條折中的，就是有業績了跳槽到大一點的公司去，這個是比較好的選擇，不過要看有沒有這個機遇。我不知道你的實際情況，所以給不了明確的意見，不過這年頭想混得好要麼有技術，要麼有人脈。祝工作順利
㈦ 為什麼最近經濟不好，但是招聘會上，貿易公司卻有那麼多公司去招聘哪。
怎麼說呢？其實呢，現在經濟不好是一個不爭的事實，但是國家的很內多政策都讓企業很容有信心來應對經濟危機的，所以招人是很合理的，不招人反而不能有人才去解決經濟危機所帶來的困難！
至於你說的外貿公司招業務這很正常嗎？？沒有業務外貿公司是無法生存的，招人是很正常的！
你說的困惑很正常的，很多的公司都在裁員，但是裁員不是好的公司的解決危機的方法，裁員後必然會給公司的管理上帶來困難，好的公司一般都降薪！
希望以上說的對你有用！
㈧ 貿易公司利弊，歡迎大家交流，都發表一下自己的看法交流
我是7年外貿老鳥了。
你就是說SOHO咯？ 首先你和廠家的關系如何？專廠家的品質如何？其次，屬你和客戶的關系如何？
你自己考慮咯，SOHO不是適合每一個人的，除非你有很強的忍耐寂寞的能力。抗壓力也要很強的。
有問題問我
㈨ 為什麼貿易公司做不大
我一直認為我不太善於跟陌生人溝通，但是有的時候我總是要硬回著頭皮去跟人主動的答交流，昨天遇到這樣的一個人，等車的時候認識的一個陌生人吧！自己目前在一家不大的貿易公司做事！時間不長，也了解到一些他們公司的情況
他也跟我說，他想跟老闆提一下意見。
公司情況：公司算上老闆、老闆娘十個人。目前做的一類電子產品，有品牌供應商，也有物美價廉的供應商！但是都是一種單一的產品，平時主要的銷售模式就是這十幾個人打打電話，發發信息！（普通b2b)
也就沒有其他的事情可做了，但是這樣也能創造出一些利潤，剛剛好能養活自己！有訂單就都有提成！人員流動非常大，有老闆的原因，也有員工的原因！
我想這裡面，有以下病症：
1、產品單一，
2、電話銷售已經很不靠譜了，上門的買賣才好做！
我在想是不是可以這樣解決：5個人一個團隊！
1、老闆負責找產品，盡量的多聯系優質的產品供應商！
2、人員培訓做網路，就算是不做付費，有專門的一兩個人發布信息
優化網站
！
3、留住人的辦法就是叫員工看到發展上升空間，能真正的掙到錢.
我反正就是跟他扯了這么多，不知道對不對！
㈩ 我是開小貿易公司的，不做出口。去廣交會看看有意義嗎
也有意義啊，廣交會上並不是去的都是外國企業，也有國內企業，沒准能有好運氣呢。