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服裝貿易公司有幾和員工

發布時間:2020-12-06 08:01:58

A. 服裝貿易企業,工廠員工300人,加工廠5個,請問面輔料庫管幾個最合適

倉庫 最好聘用有經驗的管理員(若沒合適的 就找能吃苦耐勞的) 兩個就夠了

首先內 管面料 和 管輔容料區分開 各一人,

其次 必須准備一到兩個裝卸面輔料的搬卸工人,聽使庫管的支配。他們干純體力活的工資也不能太低,不然會沒有動力工作。

因面料和輔料的接收和發放 都必須是相當精確且比較累的工作,含有一定的技術含量,工資不能太低,可以按加班或工作量 加一定提成,基本工資1600就可以,具體憑個人能力增加。

最後奉勸你朋友, 倉庫重地是工廠的龍頭,在裡面的人很累但其工作任務卻很重要,一定要從頭上抓起重視,如果發現了倉庫工作可以得心應手的人員,能吃苦耐勞精明能乾的 一定留住他們,面輔料的管理相當重要,如果常換人,接下來具體在操作的工作就會很復雜!總是因為新人進入的適應階段 而延誤正常工作進程 一開始在經常弄錯東西 就非常劃不來了!!

B. 北京美萊服裝有限公司員工有多少人呢

這個公司是那種很小型的,也就幾十個人,如果你要去北京的話,會有很多大公司的,你可以去試試

C. 服裝貿易公司,銷售部門員工的工資應占銷售額的比例是多少

零售店面接近15%-20%

D. 服裝公司有哪些職位

衣工: 崗位職責:
1、能與版師良好溝通,完成每季的樣衣製作。
2、優化工藝,確保大貨生產,及時完成樣衣的修改工作。 崗位要求:
1、初中以上學歷,接受過服裝製作和手工裁剪培訓。 2、3年以上樣衣間工作經驗。
3、具有服裝製作和手工裁剪方面的專業知識,能夠獨立完成整件服裝製作。 4、具有較好的理解能力,工作細心,有吃苦耐勞的精神
5、為人正直,對工作有激情,有良好的人際交往能力,吃苦耐勞,抗壓能力佳,有團隊合作精神
版師:
崗位職責:
1、配合設計師進行服裝打版;
2、指導配合服裝樣衣工製作樣衣,並進行相應修改;
崗位要求:
1、五年以上服裝打板工作經驗
2、熟悉各類服裝面輔料特性,掌握不同產品、面料對版型的要求。 3、熟悉各類服裝的製版、工藝設定、版型和尺碼、標准制定及生產流程。 4、按照設計師要求完成每款設計樣板製作
5、熟悉女性時裝市場,擅長看圖打板,對版型和服式上之製作工藝有專業知識。 6、熟練使用電腦打版。
7、為人正直,對工作有激情,有良好的人際交往能力,吃苦耐勞,抗壓能力佳,有團隊合作精神。 銷售 崗位職責:
1、服飾類產品內銷跟單; 2、國內客戶服務工作; 3、供應商良好協作和聯系
崗位要求: 1、監控、協調服裝訂單流向,確保准時、保質保量完成交付; 2客戶及內部單據的建造;
3、協助公司其他部分相關營業操辦; 4、主管交辦的其他工作;
5、為人正直,對工作有激情,有良好的人際交往能力,吃苦耐勞,抗壓能力佳,有團隊合作精神。
設計師: 崗位職責:
1. 在總經理室的直接領導下根據公司目標及品牌發展規劃來進行設計工作。 2. 與版房、生產部一起合作,進行修改,調整直到生產的工作完成。 3. 與產品部、銷售部密切合作、溝通,,達到與市場貼切的營銷目的。
崗位要求:
1. 5年以上國內外知名女裝公司成功品牌經驗、三年以上主設計師崗位經驗;
2. 服裝設計等相關專業大專以上學歷,熟練操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等繪圖軟
件。
3. 具時尚設計理念,准確及時把握流行風尚,根據國際流行趨勢策劃產品故事(包括主題風格,
顏色,面料,重點款式)。
4. 有敏銳的市場捕捉能力,了解同類競爭品牌市場,做貼切市場設計。
5. 具良好的溝通技巧與團隊精神,工作細致、負責,熱愛設計工作,富有工作激情和創意追求。
素質要求:
1、優秀的談判能力,良好的人際交往能力,吃苦耐勞,抗壓能力佳; 2、技術研發創新能力、成果總結能力、研發推進控制能力; 3、組織協調能力、團隊協調能力。
銷售
崗位職責:
1.保持和客戶研發和銷售的密切溝通,及時了解客戶最新情況 2.負責公司產品的推廣
3.維持已有的客戶並積極開發新的市場 崗位要求:
1、 有兩年以上企業服裝銷售工作經驗,或接受過服裝行業相關培訓且有一年以上工作經驗。 2、 要及時收集和反饋客戶建議及訴求,提高客戶管理水平,提高我司服務質量 3、 良好的溝通技巧,有責任心,有團隊意識 4、 完成主管交辦的其他工作

E. 用英文寫一份服裝公司的介紹 內容是公司的歷史,大約的員工人數,有哪些部門還有公司的文化,產品和服務

可以翻譯,內容多的話淘寶交易

F. 我在廣州開辦小型制衣廠,有員工二十多人.有哪些外貿服裝公司有外單訂單發外或發外加工

你可以去好訂單網找。各類訂單都有

G. 北京美萊服裝有限公司員工有多少人呢

你好,
北京美萊服裝有限公司員工應該不會超過五十人吧,
非要找服裝相關的工作嗎?
其他的可不可以。
如滿意請採納

H. 一個服裝公司需要哪幾類員工

你是想做自主品牌還是怎麼樣呢?如果是自主品牌,那就必須要有設計團隊專和技術團隊,屬生產團隊,還有品牌推廣,營銷團隊。設計團隊肯定是很重要的,但是一開始的話可以有幾個人就夠了,如果款式比較復雜,那麼基本技術團隊要比設計團隊的人多一些,如果款式簡單那麼技術團隊的人員相對可以少一些。生產的話可以找外加工,但是你必須有一個人懂這些東西再由這個人負責。品牌推廣基本有個一兩個人就可以了吧。營銷嘛,你要先有貨和店才能賣吧!這個就不好說了。

I. 我在廣州開辦小型制衣廠,有員工四十多人.有哪些外貿服裝公司有外單訂單發外或發外加工

這個你可以看你們當地的黃頁號碼薄,撥打電話去詢問啊!另外,還可以把可以公司一般做什麼樣的外貿衣服的款式做一個畫冊然後發到外貿公司去,這樣人家要是有合適你們的定單,就會通知你的!

J. 服裝廠有哪幾種工種

服裝行業工種:

1、車位分為:平車車位、四線五線車位等等

(10)服裝貿易公司有幾和員工擴展閱讀:

服裝廠配備有全套現代化的服裝(梭織)製造設備,有高速平縫機、三至五線包縫機、裁床、大型抽濕燙台等設備,特種機有圓頭鎖眼機、平頭鎖眼機、高速電子套結機、釘扣機、撬邊機、雙針平縫機、電腦自動緔袖機、筒式三針綳縫機、雙線鏈式縫紉機。 服裝廠的建設,充分考慮產學結合,發揮人才與設備技術優勢,為企業提供技術支持,解決紡織服裝企業在生產過程中的技術問題。同時與隨著大型服裝企業進行捆綁式發展,以適應、影響、引導區域經濟的建設和發展。

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