杭州貿易公司招聘

① 杭州愛馬仕公司招聘電話

"http://cn.stores.hermes.com/var/stores/storage/images/media/images/images-stores/hermes-store10/1733-1-eng-GB/Hermes-store_small.jpg"地址
武林廣場1號
杭州大廈首層
310006 杭州 聯系方式
Tel. : + 86 571 8510 1980
Fax : + 86 571 8510 1990 30.271829 120.160013 <!-- Horaires d'ouverture
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>-->

② 杭州凌海貿易有限公司還在招聘嗎

我剛不是給你回答過了嗎？在給你回答一次吧！記得踩用我的答案！這些面試問題都是我去面試時在網上搜的，網對你有用！
1、先做自我介紹。（性格、觀念、心態，宜強調溫馨和睦的家庭氛圍，宜強調父母對自己教育的重視，宜強調各位家庭成員的良好狀況、強調各位家庭成員的良好狀況、宜強調家庭成員對自己工作的支持、宜強調自己對家庭的責任感。 ）
2、你是哪裡人？請介紹下你的家庭？爸爸媽媽是做什麼的？
3、剛剛畢業？
4、在學校有過社團經驗嗎？主要的工作職責是什麼呢？你學到了什麼？有什麼啟發？
5、你有什麼業余愛好呢？（性格、觀念、心態，找一些富於團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
6、你的座右銘是什麼？
7、有沒有參加過校園講座或者企業宣講會？
8、你的專業是電氣汽車電子技術的，主要是對目前的電子技術的了解和掌握？你了解到什麼？掌握到什麼呢？
9、你的求職意向是什麼？
10、為什麼喜歡銷售呢？談談你對銷售的看法？你覺得銷售應具備什麼樣的素質？
11、從你的簡歷看，你有一定的銷售經驗，談談你所從事的銷售工作？（工作內容和學到了什麼）
12、你覺得你以什麼來勝任銷售這樣的職位呢？你喜歡挑戰性的工作嗎？
13、請用三個詞描述你的性格特點？（適應能力強，有責任心和做事有始終）你身邊的同學或同時是怎樣評價你的？
14、你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎？
15、你的優點和缺點是什麼？
16、你覺得上一家給你的印象如何？對上一家公司最不喜歡的一點是什麼？你的上司是一個怎樣的一個人？（不滿和滿意之處）為什麼想離開上一家公司？
17、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗和成功的經驗？
18、你最近找工作時曾面談過哪些工作？應征什麼職位？結果如何？
19、如果我們公司僱用了你，你覺得可以為帶來什麼樣的貢獻？你講怎樣開展工作？（首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作）
20、談一下你未來5年的職業規劃？
21、由你的履歷來看，你在過去5年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會很快地離職？
22、一到夏天，如果身邊的同事都無精打採的，你會以什麼樣的激勵方式來提升其工作效率？
23、談談你對加班的看法。
24、你自認為還有哪些方面可以再加強？
25、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？
24、 你在同一家公司待了這么長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會 產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力`應變能力如何？
25、你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以（員工關系）這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持沖勁呢？
26、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？
27、身為一名業務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？
28、你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？
29、上級下達錯誤的命令，這個指令會造成公司一定的損失，你會不會執行？怎樣處理？
30、與上級意見不一隻樣，你將怎麼辦？
（對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映）
30、請談談你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品呢？
31、你覺得消費者購買產品的主要原因是什麼？
（需求、支付能力、心裡、服務態度、售後、質量）
32、如何把新客戶發展成為老客戶？
33、如果你的的主管馬上要你去見一客戶，而你的銷售經理又在同一時間吩咐你做銷售匯報？（提示：得罪了誰都不好，主管和經理都很忙）
34選擇這份工作的動機?
35、我們為什麼要雇請你呢？（基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信，我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
36、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？
1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」

37、你是願意做一個大池塘里的小魚，還是做一個小池塘里的一條大魚？
38、你找工作最在乎的是什麼？
39、你期望從工作中獲得最重要的匯報是什麼？

40、如果你通過這次面試我們公司錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你該怎麼辦？（興趣、努力程度、知識、處事經驗、職業精神、職業規劃、人際關系）
41、在完成某項工作時，你認為領導的要求的方式不是最好的，你自己有更好的方法，你應該怎麼做 ？（先尊重和服從上級領導的工作安排，同時私底下以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導的看法； 如果領導沒有採納我的意見，我也同樣會按照領導的要求認真去完成這項工作）

42、如果你的工作出現失誤，給公司造成經濟損失，你認為怎麼辦？
（1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首先的問題是想方設法去彌補或去挽回經濟損失，如果我無能為力負責，希望單位幫助解決
（2、是責任問題，分清責任，各負其責，我甘願受罰，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同時並且幫助同事查找原因總結經驗。
（3、總結經驗，一個人的一生部可能不犯錯誤，重要的是能從總結或者是別人的錯誤中汲取經驗教訓，並在今後的工作中避免發生同類的錯誤，檢討總結的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。）
43、如果你在此次面試中沒有被錄用，你該怎麼辦？
（1、要勇於面對，面對失敗不氣餒，要有自信心，相信自己經歷了這次失敗後經過再一次努力超越自我
（2、善於反思，認真總結自己還存在的問題，從自身的角度找差距，辯證地評價自己、取長補短）

44、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你的主管卻說是他做的，你該怎麼辦？
（不找上級領導，主動找主管溝通，）
45、談談你對跳槽的看法？
（正常的跳槽能促進人才的合理流動，應該支持； 頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對）
46、工作中你難以和同事、上司相處、你該怎麼辦？（服從安排，分析自己是否做得不夠好，爭取改正，或者找機會溝通，虛心請教）
47、假如你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定，但同時你發覺同事們越來越孤立你，你怎麼看待這個問題？你准備怎麼辦？
（成績比較突出是件好事，檢討自己是否對工作的熱情度超過和同事交往的熱心了，加強與同事的交往及共同興趣愛好，做到樂於助人）

③ 杭州大公司招聘

大公司除了比較高的職位，一般不用招人的吧……人家自動會送上門，自己去的啦~~

④ 求杭州地區有哪些比較好的外企公司，詳細一點，例如招聘之類的，謝謝，

在網站上
多關注一下他們的社會招聘消息
有合適的話就過去應聘吧
社會員工形式招聘進來的人
可能發展就局限了一些吧
不像應屆畢業生進來時
有那麼多的培訓和選擇的機會了。
這是我在貝克實習時的一點體會
僅供參考哈。

⑤ 我在杭州19樓上看見一條招聘啟事，阿里巴巴為國際站用戶招聘外貿專員，外貿實訓生，請問這工作做什麼

我就是阿里巴巴的被培訓人員的其中的一個，我是黑龍江的，然後告訴我們是1500-2500工資，我就去了，然後工作就是一個，外貿業務員。先交幾千元錢，要是四級的話你可以先不交，可以先欠著，然後他給你推薦工作了，完了前幾個月的工資都交給阿里，學習知識，我沒發現我學到哪方面知識了，和學校是一樣的，就是花個錢買個證，換個工作。
推薦工作一開始就像是招聘會是的，但是後來就去金華了，是金華的售後服務人員給推薦的企業，你去哪個地方就有哪個地方的售後服務人員給你推薦。
也不是一點好處沒有，如果你要是非常想做外貿的話，你可以選擇試試，以為一般的外貿企業都是要有經驗的，一開始你可以先拿他給你推薦的企業練手了，有經驗在走唄，唯一的不好處就是一般企業都是招一個或者是兩個人，要是企業沒有一個人懂外貿的話，那你就很難了，因為畢竟剛畢業，什麼也不懂，都得慢慢的摸索。
我就是因為適應不了南方的天氣，和公司一個人都不懂外貿很難，我就不夠幹了。
告訴樓主，現在外貿很不好做，因為匯率天天漲，而且原材料上漲，而且美國還總是打擊中國，外貿現在真的很不好做，你一定要想好，要是選擇外貿的話，一定要選擇一個好工廠。

希望可以幫助你，有什麼問題隨時問，這個我還是比較了解的。

⑥ 杭州凌海貿易有限公司招聘要求

煞筆們還刷評論 就是一個傳銷公司 進去不久就讓你出差去外地 然後各種讓你去村莊 深山裡面推銷劣質洗發水 一個月日子緊巴巴 wqnmlgb

⑦ 杭州悠可化妝品有限公司招聘信息,杭州悠可化妝品有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

杭州悠可化妝品有限公司成立於2012-07-24,注冊資本0.400000萬人民幣,法定代表人是張子恆,公司地址是杭州經濟技術開發區白楊街道21號大街600號6幢220室,統一社會信用代碼與稅號是913301005966492054,行業是null,登記機關是浙江省杭州市工商行政管理局景區分局,經營業務范圍是null,杭州悠可化妝品有限公司工商注冊號是330100400043706

• 分支機構：

• 對外投資：

杭州寧久微貿易有限公司,法定代表人是張子恆,出資日期是2010-05-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2100.000000,出資比例是100.00%

上海樂雅國際貿易股份有限公司,法定代表人是徐曉平,出資日期是2009-08-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是4325.000000,出資比例是5.19%

杭州美巴科技有限公司,法定代表人是張子恆,出資日期是2010-10-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

杭州悠品美妝有限公司,法定代表人是郭曉蓉,出資日期是2018-12-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是800.000000,出資比例是19.00%

• 股東：

青島金王應用化學股份有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是4000.000000

• 高管人員：

黃冰歡在公司任職董事

黃冰歡在公司任職總經理

李慧中在公司任職董事

沈澤明在公司任職監事

唐風傑在公司任職副董事長

杜心強在公司任職董事

張子恆在公司任職董事長

⑧ 在杭州想招業務員，通過哪個渠道發布招聘信息比較好啊

可以去當地的招聘網站進行企業注冊，如果是杭州的話，錢江人才網應該是你不錯的選擇，信息量很大，而且費用也相對來說不算很高，也可以去其他網站對其客服都咨詢一下對比一下，然後再進行選擇。

⑨ 杭州中策橡膠國際貿易部待遇怎麼樣關注很久，都沒看到他們發布招聘外貿業務員的信息

一般這個崗位比較吃香 業務員都由公司分配業務 還有提成 一般不會輕易走人 也就不怎麼需要招聘了 招聘外貿業務員一般是新公司， 小公司乾的

⑩ 杭州中策橡膠國際貿易部待遇怎麼樣關注很久，都沒看到他們發布招聘外貿業務員的信息

既然投了，為啥不去面試呢？你問的這些問題，面試的時候當面問不就好了。