合夥開貿易公司怎麼分成

㈠ 如果兩人合夥開公司利潤怎麼分

利潤分紅按原來合夥協議上規定的比例計算。合夥協議未約定分配比例的，由合夥人平均分配。
至於參與管理的，可以另行從企業領取薪酬。

㈡ 合夥開有限公司,利潤怎麼分配

「並不參與任何經營」在有限責任公司里對利潤分配並不影響。而在合夥企業里規專定就不一樣，如屬果參與經營並以勞務作價出資按照出資比例分配利潤時就有影響。《公司法》里有專門針對不同類型的公司有關利潤分配的法律條款。
有限責任公司一般按照實繳的出資比例分取紅利，但是全體股東可以約定（必須記在公司章程里交工商局備案）不按照出資比例分取紅利。
你說的投入資金各半是認繳的出資還是實繳的出資？比如說你們公司注冊資金100萬而首次出資額為20萬，那麼剩餘的80萬還得分期繳付。沒有繳完前只能說是認繳而不能認定為實繳。如果注冊資金全部繳付完之後你當時認繳50萬而實際繳付70萬，你的朋友當時認繳50萬而實際繳付30萬，那麼你們的利潤應該按照實繳的比例分配，也就是你70%，他30%。
並不是簡單的你一半他一半。

㈢ 准備合夥開個公司，怎麼分成

當然合理 他負責管理和經營 你相當於是股東 在家坐等分成就行了 你只是有錢投資專 而他是沒錢投資 只是有客源 所以屬需要你來幫助他 而且他也沒風險 但是如果一旦做成了 你很舒服的 因為你完全不用操心 就等你的40%的利潤 望採納。

㈣ 貿易公司有老客戶，有朋友要合夥，如何分成

我想你明確一個概念不管是不是將老客戶算入您的企業總資產當中，您的朋友所得到的股份都只是根據他投入的資金來進行計算，所以並沒有佔便宜一說。也就是說，你將老客戶算入資產評估中那企業的總資產就會高，而按照他的資金投入所得到的股份就相對會少一些。希望您能明確這點。而且按照你們所分配的工作職責相信您的朋友勢必會接觸到與老客戶的業務工作，難道你們也將這部分的工作分開嗎？所以在資產評估中將老客戶算入總資產是必要的。而對於公司估值由於不知道您企業的具體狀況我沒有辦法給出明確的估值方法，而企業估值有兩個方面，一方面是企業本身的價值，也就是包括營業額，資產等，第二個方面則是企業的內部價值，也就是企業未來發展的前景等等主觀因素。建議你們共同尋找一個信任並且有資質的精算師，先將企業固定資產依據財務報表估算出來，而這個估值是你們分配股權的基礎，企業的內在價值則需要你們二位協商考慮作為股份分配的參考依據。希望你們能合作愉快。最後祝商祺！

㈤ 合夥開公司分成問題

對於你關注的問題，其實在合夥之初，應該就在合夥協議中約定清楚。合夥人如參與管理和日常經營，可以按實際崗位領取工資。所有人員工資是作為開支陳本之一，在結算利潤時扣除。

㈥ 合夥公司 利潤分成應該怎麼算

中國合夥人很難做，幾乎沒有好聚好散的，像你們這樣一開始就算計的，估計做到最後就專看誰算盤打得最精屬了，心眼更黑了！
既然選著合夥就是要優勢互補做一番大事業，那就先別在意眼前的蠅頭小利了，算計的這么精分的這么清很難合作，利潤分紅肯定是要按持股比例來分的，投資就要有回報，畢竟別人投錢了，業績提成肯定是要有的，但不是這么演算法的，你的現有業務你收錢，我的現有業務我收錢，留下一點毛利給公司，那管理型的不是被坑死了，既然選擇合夥了，這些業務肯定都要貢獻了，可以當作股份並入進去，以後每開發一筆就提成一筆，而不是現在坐著算計投資人的錢。
如果我跟你們合作投資1000萬把企業做大，而你們握著手裡的原來那幾張單子每個月分利潤不說，新開的單子還要拿提成，我只能拿著少量的年底毛利分紅，我還投資幹嘛？！

㈦ 合夥開公司股份怎麼分配！

1、平均分配股權。這種大家股份相同，每個人的權利也相等，這種方式對公司的發展不怎麼有利，因為當意見不同時，無法決定公司決策。

2、絕對控股，這種公司老闆占股份的比例大，對公司前期發展有好處，公司的效率很高。

3、差異化分配股權，這種目前來說最優的，既有決策領導人，也有合作夥伴，容易保持企業良好前進方向。

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股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。

股份的設質是指將依法可以轉讓的股份質押，設定質權。股份設質應當訂立書面合同，並在證券登記機構辦理出質登記，質押合同自登記之日起生效。

股份的表現形式是股份證書。不同類型的股份制企業，其股份證書的具體形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表現公司股份的形式才是股票。股票根據股份所代表的資本額，將股東的出資份額和股東權予以記載，以供社會公眾認購和交易轉讓。持有了股票就意味著佔有了股份有限公司的股份，取得了股東資格，可以行使股東權。

㈧ 與別人合夥開公司要怎樣分成

合夥性質的外貿公司合夥人必須具備三個條件：1.價值觀是否相似 2.資源是否互補專 3.能力是否相當 理論上合夥性質的公屬司允許其中合夥人以非資金的方式入資合股，比如說專利技術，廠房設備等，但實際上這樣的投資合夥形式很難操作，而法人是可以認定其中任何一個的合夥人。所以，實際操作的話，最好是按照3/3/4的比例來分配，出資最多的當法人，這樣做是避免在合夥中產品的潛在矛盾。合夥人之間必須明確合夥協議，分紅比例，職責范圍。否則很難合夥下去。

㈨ 合夥開公司利潤怎麼分配

利潤直接對半分的話，這樣會產生一個問題，就是誰干多了，誰干少了的問題。關於入股，有資金入股、資源入股、技術入股、管理入股等等。首先從資金方面，你和你的朋友是打平手，還有一塊就是，你們衡量一下，如果公司成立後，管理、資源等等，這些是更依靠誰，可以從這裡面再計入技術入股。最終的話，你們肯定要有一個大股東一個小股東的，如果都一樣的話，那誰說了算？到時候你們涉及到財務管理就很麻煩。所以，你們兩個，現在要想好的是，你們合夥開公司後，誰負責哪一塊工作，先分工好，總經理誰，副總誰，財務總監誰，誰主內，誰主外。
這位朋友，從你提出的這個問題，就能夠感覺到，你可能覺得這個公司之所以能夠成立，或者以後運營能夠做好，除了資金我們相當，還有就是我有資源，也就是你覺得你的整體貢獻比較大，這樣的話，你可以和你朋友溝通一下。但是我估計溝通起來很難開的起這個口。如果你覺得你的朋友沒有其它資源或者能力的話，你不如就讓他成為你的投資人，具體的管理和運作你來運作。但是，你盡可能的做大股東。剛開始，不要分的這么清楚，但是一定要分出誰是大股東，也就是如果出現意見不統一的話，誰說了算。否則以後管理難弄。
利益分配的問題，關鍵是上面你分好。分好之後，你和你朋友進入崗位，一定要做好財務管理，分紅是分紅，你們兩個的工資是工資，特別是年底的時候，別想著把錢都分了，一定要留一部分作為公司的流動資金以及發展資金。想做大的話，別想著分紅，都是把利潤滾在下一年，做大做強。
最後，祝福這位朋友生意能夠成功。