國際貿易部副經理招聘

㈠ 今天接到獵頭公司的電話，是招貝朗醫療（上海）國際貿易有限公司醫葯部的銷售代表，我有投過簡歷的。

招聘銷售代表要用獵頭公司？還是第一次聽說，一般獵頭公司只針對年專薪至少10萬以上（屬稅後）的崗位進行委託招聘的，而且獵頭公司不太會聯系投進來的簡歷，一般都是根據客戶企業的招聘需求去其他同行業同崗位去挖的。慎重！！去之前問清楚來比較好！我本人就是獵頭公司的顧問人員，這些希望對你能有所幫助。

㈡ 外貿是什麼及具體工作

外貿就是把公司的產品賣到國外去，也就是出口。

外貿業務員工作內容

一、業務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區域，以及產品的用途、規格及質量要求，我公司是否能夠生產等。這項工作，隨著外貿管理軟體的研發應用，信息化工具的不斷完善，已經能夠自動化統計顯示。外貿管理軟體中，都具備這樣的功能。

二、對於外商的郵件、傳真，原則上在24小時內答復；特殊情況需要延期的，應及時向外商解釋及大概需要的時間。外貿業務員工作繁雜，詢盤郵件眾多，難免有遺忘的時候。但是隨著外貿管理軟體功能不斷完善，系統能自動提醒業務人員：哪些郵件未回復？哪些郵件已經多時未跟蹤？這很好地起到了一個提示的作用。

三、對於外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算後的價格表（外銷）執行；公司財務部門根據市場狀況及生產成本，定期進行核算，對產品價格進行調整。

四、對於訂單數量較大，外商所能接受的價格低於我公司公布的價格的，業務人員應先上報部門經理批准實施；部門經理不能批復的，報總經理批准後實施。

五、對於C&F及CIF報價，需要我方辦理運輸、保險的或需要進行法定檢驗的等事項，業務人員應事先聯系相關中介機構進行確定，選擇中介機構應考慮業務熟練、服務效率高及收費合理。

六、對於外商的寄樣要求，原則上要求到付；對於樣品數額較大，原則上對方承擔成本費用。在正式訂單後，可以扣除成本及寄樣費用。特殊情況，如關系比較好的老客戶，我方可以預付並免收樣品，報部門經理批准後執行。費用較大的，可報總經理批准後執行。

七、對於外商需要打樣的，業務人員應和生產部門協調，確保樣品的質量及規格符合要求；樣品需要部門經理審核後寄出；外商對於產品有包裝或嘜頭要求的，正式包裝或印刷前需經外商確認。

八、在訂單生產階段，業務人員應到生產車間會同生產主管對產品生產進行監督、檢查，發現問題及時解決；或由部門經理協調解決，或部門經理上報總經理解決。嚴格把握產品的規格、質量、包裝、生產時間符合同外商的約定。

(2)國際貿易部副經理招聘擴展閱讀：

外貿業務員需要具備的能力

1、溝通表達能力

良好的語言表達能力和溝通能力就是職業發展的推動力。有效發揮自己的溝通技巧，才可以從容談判接單，留住老客戶，發展新客戶，不斷開辟商品購銷新渠道，擴大進出口貿易數額。

2、信息技術能力

國際貿易已進入了飛速發展的信息化時代，越來越多的企業對電子商務需求迫切。這也就對外貿從業人員提出了新的要求，包括計算機能力及敏銳的信息發現利用能力。從業人員需要利用計算機和網路通訊技術，創建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷售商和供應商，以最快的速度最低的成本回應市場，開展有利於企業的商務活動。

3、外語能力

不難理解，英語流利也是進入外貿行業的前提。尤其在上海，大多外貿針對歐美，因此流利的英語能力必不可少。同時，隨著中國與世界各國外貿合作的加強，懂得俄語、西班牙語、義大利語、德語、阿拉伯語等小語種的外貿人才也將有更強的競爭力。當然，在外貿活動中，也要了解不同國家客戶談判的風格，這樣才能推動外貿業務的順利進行。

㈢ 今天我接了個電話說招聘外貿業務員。說商務部有出口配額給他們，查了下的確有。情況倒是真的。

你上網查 一下 吧！！我不是很清楚，但是一般情況下，還是小心為妙！要是真的，那就看你自己的想法了，想去就去唄。實話說，我還挺想做外貿業務員呢，我咋沒接到電話呢？？

㈣ 外貿職位

我是國際貿易專業畢業的 目前有6年工作經驗 從事過報關員，報檢員，在物流公司，外貿公司和MNC加工型企業都工作過 下面對你的問題逐一回答 希望對你有幫助。

（1） 現在如果有報關員證，報檢員證，單證，計算機辦公自動化，英語四級，可以從事什麼職位呢？

這四個證書里邊，相對來說，報關員證對找工作的是含金量最高的，其次是報檢員證，至於計算機和CET-4最多隻能起到錦上添花的作用，因為有這兩個證書的人實在太多了。

如果有報關證和報檢證的話，那麼可以去報關公司做報關員，也可以去物流公司做單證操作（也叫單證員）。而實際上，如果不是在報關公司工作的話，那麼報關證的意義並不是很大，頂多能證明你有海關報關和商檢報檢方面的知識而已。

（2） 除了報關員，報檢員，我知道有的公司有單獨的單證員。

單證員一般是在外貿公司里邊工作的，我們通常叫OP(Operation操作），單證員的工作是製作進出口所需的單證，比如INVOICE/PACKING LIST，聯系報關公司，船代公司安排報關報檢，訂艙之類的事情。實際上單證員的工作與報關員，報檢員是有銜接聯系的。

(3) 都說做外貿英語要好，為什麼？難道做業務？

在外貿公司里邊工作的單證員有時候需要與國外的供應商或者客戶聯系，比如國外的客戶要求你提供一份你們公司的產品報價，你不可能提供中文給他吧，再比如，你的客戶急需一批貨物，希望你們能盡快出口給他們，那你要和他用英文交流聯系什麼貨物可以送到，需要他們那邊做什麼吧。

不過，並不是說所有的單證員都一定要求英語非常好 畢竟不是所有外貿公司的單證員都需要與國外聯系的，但懂英語的單證員畢竟自己負責的工作多了 相對那些英語不好的單證員肯定會更吃香，這個道理希望你能明白，將來會很有用處。

而做業務的 更需要英語好 否則如何與國外客戶交流？做業務的就是SALES，SALES就是賣產品的 比如 你想把公司一個產品賣給外國客戶 客戶讓你介紹一下你的產品有什麼優勢 那麼必須要用英語交流才行。

（4）還有外貿公司的管理層針對什麼呢？

這個問題不太好回答，因為每個公司的情況不同，沒辦法三言兩語概括。如果你想知道的話，那麼我們可以通過其他方式詳細討論。

（5）跨國公司招聘外貿人員和一般的外貿公司（老闆中國人）有什麼區別呢？

一般來說，跨國公司的招聘人員相對國內的公司要專業一些，他們會通過各種標准對你的能力進行全面評估，然後決定你是否能夠勝任這個位置。基本上是通過數據作為參考標準的。

而中國老闆選人通常都是比較感性的，他覺得看這個人順眼，覺得這個人能力還行，那麼就是聘用你了 隨機性可能比較大一些。

（6）如果畢業實習，我能做什麼？

如果你要實習的話，我建議你可以先去物流公司里邊，而不建議你直接進外貿公司，因為物流公司里邊能學到更多實際操作方面的東西，比如與船代公司打交道，與報關公司打交道，與客戶打交道，與外貿公司打交道，與海關商檢打交道。你的最終職業可能並不是物流公司，但這些在物流公司學習到經驗對於你將來職業生涯都會非常有幫助。

因為很多外貿公司招聘的時候都傾向於招那些有物流公司工作經驗的人，因為這些人有較為豐富的現場實際工作經驗，懂得如何處理進出口環節中的各種問題，而這些往往是外貿公司里邊的人員不擅長的。

最後，給LZ一些建議，如果LZ已經決定在外貿這個行業發展的話，那麼你先不要急於給自己定位在哪一個位置，因為每個人的想法不一樣，所以每個人心中認為的頂端也不一樣，有人覺得做幾年之後自己開公司當老闆，而有些人覺得我英語好，經驗豐富，我在一家著名的MNC公司做部門總監，既體面又自在。

你目前這個階段，還是先要多接觸一些實際的工作經驗 比如報關的經驗，報檢的經驗， 物流公司的經驗，逐步一點點積累 等你有了3-5年相關工作經驗之後，那麼你職業發展就會逐漸明朗，到那個時候 你就知道自己應該向那個方向發展。

現在千萬不要給自己定位，這樣只會局限自己，讓自己失去很多鍛煉的機會，另外，在從事外貿這個行業，那麼英語肯定要學好的。這點希望你也牢記

其他如果還有什麼問題，歡迎與我交流。

㈤ 我收到一個人自稱是阿里巴巴國際部代客戶招聘的,叫我去面試外貿業務，可信嗎

我是阿里巴巴國際站的同事，你把他的名字或者手機號碼告訴我，我可以幫你在我們系統裡面查一下，看是否有這個人！

㈥ 杭州中策橡膠國際貿易部待遇怎麼樣關注很久，都沒看到他們發布招聘外貿業務員的信息

既然投了，為啥不去面試呢？你問的這些問題，面試的時候當面問不就好了。

㈦ 請問商務部外貿發展局招聘的小語種幹部屬於事業單位在編人員嗎

現在事業單位都是聘用制啊，編制人員都要公開考試招聘，你的肯定有編制了，單位回和你簽事業答單位聘用書，一般是管理崗位或技術崗位。
你說的編外人員都是臨時工，他們只能簽勞動合同。
你們單位應該是全額撥款的，待遇很好，穩定，單位的補貼都很高的，有時比工資還有高得多。
很好的。加油干吧