1. 泉州市石化消防惡意欠薪舉報，工程地點豐澤原國貿大廈，現（環球城）
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
以工傷賠償時
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簡介：煙台金豐澤國際貿易有限公司成立於2014年08月05日，主要經營范圍為果品冷藏、銷售等。
法定代表人：郭振林
成立時間：2014-08-05
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：370685200016809
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：山東省煙台市招遠市畢郭鎮畢郭一村
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簡介：青島聚豐澤進出口貿易有限公司成立於2013年03月08日，主要經營范圍為一般經營項目:銷售皮革製品、針紡織品、橡膠製品、鋼材、木材、建築材料，貨物進出口，技術進出口（法律、行政法規禁止的項目除外等。
法定代表人：由聰起
成立時間：2013-03-08
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：370282230081958
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：青島即墨市蘭村鎮五里村青沙路137號
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簡介：上海豐澤國際貿易有限公司成立於1993年04月23日，主要經營范圍為生產銷售絲綢服裝專、皮革等。
法定代表人屬：吳鳳婷
成立時間：1993-04-23
注冊資本：4080.75萬人民幣
工商注冊號：310115400009928
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區菲拉路55號第二幢202室