❶ 在那裡招聘外貿人員啊
在人才網上或報紙招聘欄上登錄招聘信息，先介紹一下你們公司的基本情況，如公司性質、經營什麼產品、在行業當中的位置、發展前景之類，然後說明一下你們要招聘多少名外貿人才，條件如下：1、30或多少歲以下，國際貿易或商務英語專業畢業，本科或研究生以上學歷；2、兩年三年或五年以上相關工作經驗，有客戶資源者優先考慮；3、熟悉進出口業務流程，熟悉報關、檢驗檢疫及稅務等相關事宜的處理；4、對你們公司所在行業的產品有一定的了解。諸如此類。根據你們公司對外貿人員的具體要求做一個說明。然後寫上你們公司的聯系方式。
之後就等著e-mail收簡歷和等應聘的人打電話了。然後挑你們覺得還行的若幹人進行面試。面試的時候先英語交流一下，讓他們英文自我介紹一下，然後就他們的自我介紹問些問題，讓他們英語回答，測試一下他們的口語。不過因為很多公司招外貿人員都是要先自我介紹，所以難免有些水平次一點的人事先有所准備，這樣你光憑這個不能試出他的真實水平來。沒關系，還要進一步面試。給他/她一個客戶來的郵件，先讓他/她翻譯，然後再讓他/她試著回復。或者給他/她一份信用證或外銷合同，先讓他/她翻譯，然後再讓他/她指出信用證/合同應該注意些什麼。再讓他/她說一下外貿業務流程，以及報關、退稅等事宜。這樣就可以看出應聘者的英語水平和業務水平了。當然，也有很多其他辦法。不過這面試招到的人是否符合公司要求，這就要看面試者的水平了，要看他/她能不能從一大堆應聘者當中挑出真正公司需要的人才。
看上了某些個人才，接下來就跟他/她談條件了。這個就不需要我說了吧？
❷ 外貿招聘要求
現在外貿招聘來的一般要求自是：
1，專業背景（有的要求外貿專業，有的要求行業知識）
2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）
3，計算機能力（熟練應用電腦和INTERNET，熟悉電子商務。）
4，經驗（有經驗優先。）
5，品格方面的要求。
你的六級500多分，也算是過了六級的。 當然可以去應聘外貿業務員了。
最好去應聘和你專業相關的行業的外貿業務員，你有優勢。
去面試前，一定要把外貿實務知識了解一下，要讓人覺得你也懂外貿，你可以做。那麼你既有語言能力，也有專業優勢，外貿也懂的，為什麼不能做外貿？？？？？？？？？
❸ 外貿人才招聘方法
有一個好的方法能抬聘到外貿人才。易之家外貿人脈招聘網可以免費發布求職招聘信息
❹ 外貿企業給出月薪1w的招聘條件，為什麼還是招不到人
你在什麼區域？如果在北上廣深，這個工資算中等，如果公司不提供好的平台和專其他福利，找不到人正常
如果屬在二線三線城市，1萬底薪的話，應該是經理以上級別。有這個能力的人，很多自己開公司了，另外一部分人估計能力達不到你的要求。
建議考察一下當地同行的薪資標准和要求，如果你的要求正常的話，比同行工資高30%以上，你應該非常好招人。
❺ 如何招聘外貿業務員
招聘外貿業務員時要注意以下幾點：
⑴人品問題：業務員人品好回壞的問題直接影響到公司的利答益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當然還要會一些基礎的英語，普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力：當你與他溝通時，要注意他的用詞及准確性，詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性：一個人頭腦如果過於守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過於守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。
❻ 外貿公司招聘要求
國際貿易實務，國際結算業務要非常熟練，英語一定要好！這個專業的工作經驗很重要，一般從業時間越長個人價值越高。
❼ 外貿員招聘
易之家外貿人脈招聘網有許多外貿員招聘信息，你去易之家網站上找找工作吧，希望你能找到滿意的工作。
❽ 外貿公司招聘的問題
涉足來外貿最主要的是外語水平高一自點，能夠和外國人交流，這是基本條件。學校里學的物理，機械，化學，生物等知識，以及財務，外匯方面的知識在外貿公司也能用上。最主要的還是外貿實務和外貿專業英語，這是外貿行業的最基本的看家本領。
❾ 石家莊國際貿易城招聘信息很誘人，待遇很高，有沒有人在那干過，說說真實情況什麼樣！！
招聘要提高警惕。可以去河北人事人才網看看
❿ 外貿公司招聘條件
現在外貿公司的定位越來越專業化，比如如果做化工產品出口的，一般他們是挑化學專業的。英文只是一個工具而已，至於說學的哪些理論，除了外貿操作實務有那麼一點意義以外，其他的基本用不上。當然，英語口語好，還是蠻有競爭力的。
其他的，新手工作不要求快，要先穩，熟悉流程，打好基礎很重要