㈠ 外貿公司有哪些職位招聘
樓下回答的很可以，可參考
㈡ 我公司急需招聘外貿銷售主管一名，外外貿銷售員多名，但是不知道去哪裡才能招到合適的人才，麻煩各位推薦
58同城是免費的呀，FOB外貿論壇的貼吧也行啊， 外貿人才網之類的，行業網站也可以的呀如五金網，光通信人才網之類的， 供參考。。
㈢ 對於一個新成立的貿易型外貿公司需招聘哪些人員
單證和物流可以合並。老外貿的稱呼為儲運部。因為單證製作和租船訂艙運輸結算等環節不分家。這個部門你可以招聘熟悉國際物流流程和有經驗的單證員。業務部可以吸引手裡有客戶的外貿單飛人員加盟。也可以招聘英語口語筆譯過硬的應屆畢業生從頭培養。 答案補充補充，關鍵是要找一個熟悉外貿圈子，熟悉業務，談判技巧嫻熟高超，懂得協調人才和處理人際關系的主管業務的副經理。這對公司發展事半功倍。
㈣ 招聘外貿業務員一般要問什麼問題
一些經驗：
為什麼源選擇外貿這個行業
未來短期大概的一個職業規劃
介紹一下上一份工作內容
通過之前的工作經歷對外貿有哪些了解
說說你做外貿的優勢
你在工作中有沒有做的特別的成功案例
平時怎麼報價的
英文的自我介紹
如果交期快到了生產出問題你怎麼辦
……
㈤ 剛剛用了3年的積蓄開了外貿公司，想招聘一些外貿業務員，請問有免費的外貿人才網嗎
好的招聘網站是沒有免費的,你是剛開的公司,估計資金也比較緊張,但相對於一個剛開的公司,不能輸在了起跑線上,人才很重要,建議你還是花幾百塊錢做個短期的招聘吧.
㈥ 設立一家貿易公司,怎麼招人.
如果是剛開始做,最好人員要少~
成本要小嘛,這是最起碼的.
財務人回答員最好是自己人,安全放心
業務人員我想你再開公司前肯定有已經有人選了,否則不會注冊貿易公司的.
業務部可以這樣一來劃分,一個業務主管,一個跟單操作
財務部門可以這樣配製:一個主管會計,一個出納
外加你,當然你也不是純粹當老闆的,而是做公司的整體規劃.一共五人,以上配置是說你的公司業務完全走上正軌後最精練的隊伍,如果公司尚未成形,業務尚未開展,完全可以省掉跟單(制單)人員.
我本身就是做貿易公司的,希望有機會可以交流.
㈦ 貿易公司招聘文員和業務員如何寫招聘廣告
你上51JOB,參考其他公司的，很多，當然要根據自己公司的具體情況和要求適當調整下
㈧ 為什麼那些公司招外貿業務員年齡要小與28歲，或25-38歲
現在一般招聘的原則來都是盡源可能用年輕人，所以現在90後是最受歡迎的。
小於28歲一般沒結婚，精力充沛有干勁。
90後思維更活躍，願意接手新鮮事物，對互聯網更懂。
跑業務體力上也吃得消，肯努力肯吃苦。
25歲到28歲一般有銷售工作經驗更好上手。
有經驗有渠道基本在這個年齡，而且也是奮斗正當年。
據數據統計，90是所有年齡段人中求知最迫切的，願意每天花時間學習來提高自己。
㈨ 為什麼現在好多商貿公司招聘人事崗位都會讓你先去做銷售
我是做人事工作的。
如果是小型的商貿公司，銷售的流失率和離職率非常高，是公司最缺的崗位，所以會有樓主說的「商貿公司招聘人事崗位都會讓你先去做銷售」，很有可能以後一直讓人去做銷售職位。
㈩ 我在網上看到了一家貿易公司在招聘，招電話營銷員，待遇挺好的，可是，上班的時間很讓我費解————
你好，有可能這個公司做的外貿生意吧，跟國外聯系！或者是一些推銷保險之類的公司，他們分班的。上午一批，下午一批。