A. 應聘外貿業務員，應該問面試官什麼問題
外貿業務員面試常見問題及回答技巧-超詳細
第一關：一定是英文自我介紹，英文的自我介紹是理所當然的，簡單的英文對話，和英文書信，簡單的電話用語也准備些
從網上多搜一下英文簡歷中對自我評價的句子會比較有用，自我評價
第二關：問你的缺點，This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.
你最大的缺點是什麼?西方老闆特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。
Third One: Why do you feel you are qualified for this job?
This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.
第三關：你期望的薪水是多少?「salary」就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業非常了解。
Fifth One: If hired, when could you start work?
When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s
seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."
第四關：如果僱傭的話，你什麼時候開始工作?回答這個問題時。一定要注意!不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是「I can start at the beginning of next month.」(我下月初可以開始上班。)
Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?
You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing.
第五關：問你外貿業務員工作內容你認為有哪些
回答思路：考察求職積累的工作經驗，以及業務水平，對本行業的了解程度，即基本的外貿流程考察。
最佳回答：
一般都包括的是搜索聯系客戶，快速的找到有意象的新客戶;利用電話或者外貿函電和客戶交流商談相關事宜，對英語要求比較高，尤其是口語，接待來訪客戶，有時還要負責報關，貨運，單據製作，結算等。
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，提醒外貿業務員面試關鍵在於掌握規律，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好，給予最佳回答。
第六關，實戰，可能會有模擬客戶與你對話，或者問你工作經驗的問題，這一關決定成敗，如果你有相關經驗不防好好總結下，能夠為公司帶來的效益，曾經做過的工作成績等等，
最後，只要自己不要緊張，心平氣和的做好准備即可，機會是留給有準備的人的!
B. 外貿公司招聘時會問什麼問題
如果是到一家外貿公司應聘外貿業務員，口試筆試都有可能。我算是小小一個「面霸」了吧，呵呵，就自己求職過程中碰到的情況跟你分享一下。 口試時英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經驗的當然得多談談你的工作經驗，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負責某某工作，取得了什麼什麼的成績。如果你沒有工作經驗，你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業學習和英語水平。如果你是學生幹部，說說你的工作表現（即使不是學生幹部你也瞎編吧，這已經是一種潛規則了，呵呵）。如果你考過了諸如外銷員資格考試、報關員資格考試之類的考試，那你一定要說。至於比如你哪一年出生的，哪裡人，興趣愛好等等，不說也罷，除非他們問你。招聘單位才不關心這些呢，他們只關心你的能力和水平。自我介紹完一般是就你的自我介紹提問。這個就沒法預測了，隨機應變吧。口試還有可能考些國貿實務的內容（內容集中在三個主要的海運貿易術語、L/C及T/T支付方式、保險及運費的計算，其他的應該不會考，除非是一些以做其他貿易術語為主的公司），不過不大可能讓你用英語回答，所以只要自己對實務課有點把握，問題就不大。 筆試的話一般是測試你的外貿英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完後會告訴你需要回復的主要內容，要你現場答復）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業性資料的情況。這就看你英語的真實水平了，事先准備都准備不了的，只能到時候盡力而為。 現在招聘單位都喜歡招聘有相關工作經驗的，比如服裝行業的就喜歡招一些以前做過服裝出口的，那當然會考些相關行業方面的內容。口試筆試都有可能。考試內容可能是兩個部分：一是專業詞彙，二是比如價格計算等專門的技術。這方面也是蒙不了人的，就看你的實際經驗和水平了。 當然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時記得把手機調成震動或把鈴聲關掉，比如筆試的時候如果沒人看著你，碰到某些專業詞彙之類，趕緊發簡訊讓朋友上網幫你查一下，呵呵…… 還有一點就是，面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況，比如規模、經營什麼產品等等。如果該公司有網站，一定要去看看。「知己知彼，百戰百勝」嘛。這樣面試時才能做到有的放矢。
C. 招聘外貿業務員一般要問什麼問題
一些經驗：
為什麼源選擇外貿這個行業
未來短期大概的一個職業規劃
介紹一下上一份工作內容
通過之前的工作經歷對外貿有哪些了解
說說你做外貿的優勢
你在工作中有沒有做的特別的成功案例
平時怎麼報價的
英文的自我介紹
如果交期快到了生產出問題你怎麼辦
……
D. 去外貿公司面試都問些什麼問題啊
可能要看你具體應聘什麼
http://www.eol.cn/html/c/mianshi/
工作動機、個人願望
請給我們談談你自己的一些情況
你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？
請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？
你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？
你是怎麼應聘到我們公司的？
請你談談對我單位的看法
你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？
你為什麼希望到我們公司工作？
如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？
你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？
我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？
如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？
為什麼你還沒有找到工作？
你對我們公司有多少了解？
你對公司有何印象？
你談談選擇這份工作的動機？
你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？
我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？
你希望從事什麼樣的工作？
你為什麼要應聘我們公司？
你在以前實習的公司從事什麼樣的工作？
面試常見問題 100個面試經典問題
你為何選擇應聘我們公司？
在公司想做什麼樣的工作？
你為何要跳槽？
請問你有什麼樣的工作觀？
你是否可以接受加班？
你認為這份工作最重要的是什麼？
興趣、學業、優點、缺點
你現在最感興趣的是什麼？
空閑時喜歡什麼消遣？
你在自我調節方面做何種努力？
學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？
你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？
你的學習成績如何？
請談一談你的弱點
請談談你的優點。
你認為自己最大的缺點是什麼？
你所取得的最大成就是什麼？
請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？
你的好朋友怎樣形容你？
你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？
你認為你的優勢在哪些方面？
工作經驗、工作態度
你有什麼社會實踐經驗？
你為什麼選擇現在的學校和專業？
你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
請你談一下和本工作有關的工作經驗
若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。
你希望在本公司工作多長時間？
你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？
你為什麼要離開前一家單位？
你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎麼看？
你如何看自己缺少工作經驗這問題？
你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？
能力表現
你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？
你有能力勝任應聘的職位嗎？
你的面試通過了，現在我們簽約。
依你現在的水平，恐怕能找到比我們更好的公司吧？
來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？
聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？
如果你被錄用，是否馬上就可來上班？
你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。
廚房裡有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？
在工作中你怎樣看待錯誤？
我們公司今年計劃不招女學生
你有三分鍾來表現自己，使我感興趣，就留下來。
假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎麼辦？
你喜歡和何種人共事？
你對大學生就業市場的評價如何？
你喜歡什麼樣的上司？
有時需要做些倒茶端水的雜務，你反對嗎？
如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？
你對營銷、管理工作如何看待？
你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？
你好象不適合到我們公司工作？
你的計算機能力如何？
你的外語水平如何？
能否介紹一下你的社會活動能力
你今後打算是什麼？
你為什麼這么長時間沒有工作？
為什麼要錄用你？
你為什麼想要換工作？
談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的
你喜歡你們學校嗎？你的老師怎麼樣？
假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？
你的任務完成了，而同伴未完成，你怎麼辦？
其他問題
畢業後為何不馬上工作？
你擇業考慮的主要問題是什麼？
你覺得干這項工作是大材小用還是小材大用？
你正在和其他公司洽談嗎？
薪水和工作，哪個對你更重要？
這份工作起薪點不高，你不會介意吧？
你希望待遇月薪大約是多少金額？
你如何看待你原來的薪金問題
請談一下你期望的月薪要求
我不是名牌大學畢業生（研究生），你們要嗎？
外地生源要否？」
你單位招幾個？
你們單位招女生嗎？
你們單位安排住宿嗎？
請問你還有問題要問嗎？
E. 外貿業務員面試會問到哪些問題
嗯，外貿業務員面試一般都是問經驗，會不會口語交流以及自己的特長。
F. 招聘外貿業務員一般要問什麼問題
英語是肯定要問的，新手的話也不會問什麼，有經驗的就問得多一些。這些可以看看哪些外貿公司的招聘信息上寫了什麼要求，按那個自己照著來。
G. 應聘外貿跟單員一般都問什麼問題
應聘外貿跟單員一般會有以下問題：
一、各職位通用類
1、針對簡歷上的基本信息的質疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊
2、住得遠不遠。如果住得遠，那麼您要認真考慮對策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠等，否則面試官會擔心您路遠而堅持不下來從而優先錄用別人。
3、婚姻狀況是最常被問到的，大齡未婚女生可能會被問到何時結婚的打算（企業可能擔心很快面臨生育問題），這樣的問題要慎重作答，或者索性說離婚了兩三年內不考慮結婚，一般來說這種職位不會特意去調查婚姻情況，如果面試官再問什麼原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無關的東西）。已婚的女生可能會被問到小孩的的問題，企業會擔心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答。總之，想要這樣的職位，就要想辦法讓對方沒有顧慮，這樣您才有優先被錄用的機會。
4、求職意向的問題，請問您對公司有多少了解？建議提前上網查詢公司背景、產品等信息，否則面試官會認為您不重視、意向不高。
5、如果是應屆生，會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業發展規劃、以前生活或學習中遇到過的困難、吃過什麼苦等等，從而了解您的價值觀、品性。心態、價值觀類的問題，通常是對於加班加點、責任承擔、吃苦耐勞、穩定性等方面的提問，舉例：
（1）您對高薪養廉有什麼看法？
建議持否定觀點。因為一般企業都是績效導向的，更注重員工先做出成績來再給予相應的回報，而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績來就頻繁提要求。當進入正式談薪資階段時，也是這樣，不要以市面上外貿跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長哪些，哪方面能給公司帶來什麼樣的價值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產品不熟，但會抽出個人時間加班加點來學習、研究產品，盡快上手。
（2）當您正處於熱戀中，而公司正好有個重大的晉升機會，您時間不夠用時，您會放棄晉升機會嗎？面對這樣的問題，建議您如實作答，否則違心回答而被錄用，很可能因為不適應企業文化而被淘汰，浪費雙方的時間。這樣的公司通常會加班加點、注重實干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過朝九晚六的准時上下班的生活，建議放棄這樣的機會。如果是折衷的回答，例如我會合理安排時間，把工作、生活的關系處理好，那麼最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認可。
（3）您簡歷中的自我評價是，能夠承擔壓力，吃苦耐勞，但我看到每個人的簡歷中都這樣評價自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應對方法，那麼面試時別人問起來，您就可以從容應對了，即使您講的不是事實，但聽起來還真是那麼回事就行了。
6、專業不對口的問題。應屆生轉行一定要慎重作答，有兩三年以上相關經驗的專業倒不是很重要。通過書面測試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試，就代表著專業不對口問題並不是很嚴重，還有機會，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。
7、面試接近尾聲時，公司會問您還有什麼想了解的，總結下您的感受，還有什麼顧慮或者不清楚的沒有？一般來說，公司方主動做一個全面介紹的，是專業的態度，且您有較大被錄用的機會。擅於提問，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關注問題的層次（先問薪資和先問企業文化、發展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問題被面試官解答後，最好給予積極反應，否則面試官可能會認為您顧慮未消，意向不強），這時如果還想繼續了解，最好把薪資的問題壓到最後，通常了解完了面試官會主動跟您談薪資。
二、結合簡歷，針對具體工作經驗的問題，側重點在工作經驗和能力
1、工作部門、職位不明確的，會被質疑
2、針對工作內容的問題，會更深入的了解以前公司的部門結構、職責分工、作業模式、業務量、作業流程、是否有用專門的系統平台、是否有參展經歷、報價有何技巧、是否需要推薦產品（如果有推薦，可能會問推薦產品的技巧）、客戶管理措略等，針對以前所做產品的問題（旨在了解您對產品的專業度）。建議您先反思、總結以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經驗總結出來。
3、以前的薪資結構（基本工資可以如實作答，獎金提成可以大概說下，涉及商業秘密的可以迴避，業務量和提成額的比例要符合邏輯）
4、針對挑戰精神、業務能力的問題要慎重作答，最好先了解清楚這個職位的定位或主要職責，如果這個職位不要求開拓客源或推薦產品，而您表現得挑戰精神很強，發展規劃也是急於提升、急於挑戰高薪，那麼可能會導致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優秀的人，所以業務能力太強的人，面試官很難相信他/她會甘於做跟單。如果有自己做生意的經歷或打算，簡歷或面試中最好不要體現出來，有些企業是很忌諱有自營風險的人，擔心會把公司訂單拉走自己做。
H. 外貿應聘一般都會問什麼問題
1
問你有沒有外貿的經驗
2
學外貿是興趣愛好，還是覺的收入較高，或是比其他工作要輕鬆些````````
3
親戚朋友中有沒有從事外貿方面的工作
4
對有關外貿的法律知識掌握的怎麼樣
5
將來是否會一直從事外貿工作
I. 外貿業務員面試時都會問哪些問題
外貿業務員6個面試的經典英語問題：
1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graate" and means that you have just finished school.
請告訴我你過去的工作經驗，工作經驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答「Right now I'm still a student.」（現在我還是個學生。）或者說「I'm a recent grad and I haven't started working yet.」（我剛剛畢業，還沒有開始工作。）「recent grad」是「recent graate」的縮寫，意思是剛剛畢業。
2、Second One: What's your greatest weakness?
This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.
你最大的缺點是什麼？西方老闆特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。
3、Third One: Why do you feel you are qualified for this job?
This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail.
你為什麼覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發揮你的「自誇」本領。你可以講述一些簡歷資料裡面沒有包括的技能；或者是再詳細強調一下你的特長。
4、Fourth One: What kind of salary did you have in mind?
Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the instry if you know what the approximate salary should be.
你期望的薪水是多少？「salary」就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業非常了解。
5、Fifth One: If hired, when could you start work?
When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s
seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month."
如果僱傭的話，你什麼時候開始工作？回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是「I can start at the beginning of next month.」（我下月初可以開始上班。） 6、Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve?
You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing.
這個職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內容。
J. 面試國際貿易要准備哪些問題
我常問的有這么幾個:
1專業知識，如3大術語，貨證船款，集裝箱，波羅的海乾散貨指數與班輪公司運價關系，專業外語之類的
2行業知識，如出口退稅，收匯核銷，公司競爭對手有哪些，為什麼不去競爭對手哪裡等
3應聘者自我評價，優缺點，性格特徵，個人愛好（沒有個人愛好的一律不要）
4對公司的看法選擇公司的理由以及個人在公司中的發展目標（包括薪水目標）
5還有什麼其他的問題需要補充嗎？——若是應聘者說「沒有」那印象也會打折扣。