國際貿易與勞動力市場研究述評

Ⅰ 大學生為什麼就業難

大學生就業難的原因：

1、大學畢業生的困惑有勞動力市場的需求量與專需求結構的緣由。屬

2、自身沒有實際工作經驗，一般忠誠度低，而用人單位希望「來者能做」，欲進行培養又擔心會跳槽。

3、家長和本人好高騖遠，職業規劃也不明確，盲目攀比。

4、急於求高薪，沒有認識到單位如同學府，初次工作即為深造與鍛煉。因此，畢業生還應樹立現實的就業觀。

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注意事項：

1、信息的安全。應該盡量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取信息。

2、求職面談。要注意安全切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，初次面試盡量不飲用點心或飲料，注意麵試場地的外觀與對外通道。

3、平時工作時的安全上班時，衣著，態度，言行均應謹慎，不輕言允諾非公務以外的不當要求，剛到新公司應先熟悉環境，謹慎處理不熟悉同事的邀約。

4、加強個人信息保密。不要將個人的所有聯系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭電話。

Ⅱ 勞動力成本上升對中國進行國際貿易有何影響因素

我國勞動生來 產率的增長速源度整體上快於勞動工資的增長，所以相對勞動成本實際是在下降，對勞動密集型企業的競爭力沒有產生負面影響。而我國勞動力市場中的傳統的制度則 在一定程度上限制了勞動力的自由流動。這說明絕對工資的變化並不是勞動力短缺的主要原因，制度因素的調整有利於進一步優化勞動力資源的配置，使我國的勞動 力優勢更加顯著。 另一方面，文章從微觀經濟的角度研究了我國出口產業國際競爭力的變化。通過貿易競爭力指數來衡量競爭的水平，比較近十年來勞動密集型產業、資本密集型產業 和資源密集型產業的競爭力變化，判斷勞動力成本的提升對不同產業的影響。實證結果表明，除了農業以外，有些產業受勞動力成本影響不顯著，有些產業在勞動力 成本提升時競爭力也在提升。因此，從總體上來說，我國應該堅持提高勞動力工資水平，使其回歸到合理水平，這樣不僅沒有削弱我國產業的國際競爭力，反而有利 於我國經濟的持續健康發展。

Ⅲ 國際貿易和市場營銷 哪一個就業前景好一些

外貿行業的三個方向 1）外貿業務。做業務的人我覺得首先是性格上要適合這個方向，因為國外的采購都喜歡和那些好說話，開朗的人交往，這是肯定的。但是我不相信性格能確定一切，做業務更重要的是毅力和心態，有單也好沒單也好，心態一定要放平穩。自己該做事的時候一定要做好，甚至天天加班都行，但是一旦出不了成績，別人逼你，自己一定要冷靜，不要懷疑自己。所以做這個職業壓力也很大，但是一旦做下去了，必須要有個幾年時間才能有一定的客戶資源，所以我覺得如果覺得公司老闆人還可以，捨得投錢進去建立渠道讓你去接觸客戶，加上這個行業又好做，那就下定決定做下去，千萬不要半途而廢，當然運氣也是很重要的。但是如果行業好，又有網路和展會平台，只要自己英語不是太差，加上一定的經驗積累。時間一長會做出成績的，那收入就很客觀了。但是在這里我還是要補充幾句，如果要成為一個出色的外貿業務，你的英語一定要相當流利，對產品一定要很熟悉專業化最好，注重細節，做事情一定要把自己放到別人的角度去看，考慮問題全面，做事情注重效率，要有很強人際交往能力，最好是熟悉別人的文化。 （2）高級外貿跟單。這個職位主要是找到客戶後，從新產品的打樣（圖紙，技術標准和資料的中英文翻譯，定期和客戶進行技術問題的討論，讓工程和客戶之間有很好的聯系溝通，報價）---定單下來後的審單，合同評審，和大貨跟單，並定期和客戶討論定單交期和其他問題，甚至包括後期的和貨代聯系，做出口單據和進口單據，定期催款，並更新電腦系統的記錄資料，包括一些後期的服務工作。如果客戶來工廠，進行全程陪同等。可以說這樣的工作是偏向於企業管理+客戶服務的方面，要求的技術能力比較高，對英語要求更是比較高，這樣的人往往都在一些的企業集團，尤其是跨國公司（外資），做好了，對某個行業十分熟悉，還可以跳到跨國公司駐中國的辦事處那裡做采購代理（拿高工資+提成）對國外公司提供全套服務。這種工作不需要象業務那樣承擔拿不到單的壓力，但工作量大，要求要有很高的英語水平（尤其是在外資做） （3）高級單證。 這個職位至少要求要懂得FOB，CIF這兩種貿易條件下的操作，空運，海運，電放等運輸方式的操作，T/T，L/C的操作，懂得辦C/O，FORM-A的辦理，以及報檢，同時還要會做一般貿易和進料加工。最好是還要懂得進口的操作。有報檢員證，報關員證，能報關更好。整個外貿單證流程能全部一個 人操作，甚至包括結匯，核銷，退稅。熟悉各國的海關慣例和法律。如果英語又很流利。這樣的人做單證主管在大企業福利待遇很不錯，但是沒前兩個職位高。當然在外資又不一樣，工資還會更高。 上述3個發展方向並不是絕對的，有些人從單證做到業務，也有的人先做業務並不成功，但最後做高級業務跟單，做跨國公司的中國區商務代表卻很出色年薪很高。但是有一點是必須的，為別人打工再怎麼打也比不上自己創業來得快。不管上述3個方向做好了，工作一段時間都能攢到一定的資金，到時侯有了資本了再投資創業也是不錯的選擇。 市場營銷--市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。 我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業里，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。並且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的"艱苦創業"之後，也將成為21世紀的熱門職業。所以，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。 但是，因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人願意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。 市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統計數據推測，銷售類仍是2005年需求量最大的職位。營銷類專業由於所有高校基本上都設置了這個專業，導致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態的營銷類專業的畢業生在2005年的總體就業形勢不錯。 但隨著國內市場的一步步規范化，無論是國有企業、民營企業還是外資企業都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭。 由於營銷科學是近20年才從國外引入的「舶來品」，所以目前國內企業整體的市場營銷水平還比較低。企業的市場營銷人員大部分都是從其他專業或行業發展過來的，很多高級市場營銷管理人員也沒有接受過系統的營銷知識培訓和學習，做市場完全靠的是他們的經驗和對行業發展前景的感覺，市場運作的科學性、系統性不強。這種狀況已經難以適應國內、國際不斷提高的市場競爭水平。因此，企業急需那種具備系統營銷知識和技能的人才，特別是高級市場策劃和管理人員。中組部《關於加強和改進企業經營管理人員教育培訓工作的意見》提出： 「我國新經濟形勢下缺少既懂管理、又懂技術，既熟悉國內市場、又熟悉國際市場的復合型高級管理人才」。人事部公布的2005年一季度全國人才市場供求最新排名及統計信息顯示，市場營銷排在所有招聘專業的第一位，求職專業的第二位，出現了供需兩旺的良好態勢。

Ⅳ 市場營銷，企業管理和國際貿易哪一個的研究生比較好就業一點

其實這3個專業都來是應用性源質的專業
如果非要選的話
建議選
企業管理
吧
企業管理的內容實際上包含了
市場營銷與國際貿易
其實在很多學校(至少湖南的很多學校)
市場營銷和國際貿易沒有專門的研究生點
他們的研究生點就是
企業管理
祝你好運

Ⅳ 國際貿易和市場營銷哪個就業前景好

國際貿易：主要從事國與國、國與地區、地區與地區之間貿易往來，需要清楚貿專易國的經濟發展情屬況，並且建立合作關系，就業要靠過人的學識和處理復雜問題的能力，一般人很難從事的。
市場營銷：是很泛的學科，涉及面也廣，就業形式也好，是開拓市場的學科，但要考口才和推銷技巧的。