⑴ 外貿工作真的很累很不好做嗎
每個工作有每個工作的好與壞，外貿來講，好的地方在於很有樂趣，有機會掙內平常人十倍甚至更多的錢，但容也有可能掙的比平常工作少，很有挑戰性，而且比較自由，適合喜歡業務和挑戰，對錢發光的人。壞處就是，你可能很長時間掙的比別人少，很寂寞很無聊，需要不斷調整自己的心態。。。
⑵ 外貿工作真的很累很不好做嗎而且風險很高
沒訂單的時候累死腦細胞的找客戶，下訂單了擔心交期，質量。 發貨了擔心回客戶會對我們答的貨滿意嗎，客戶什麼時候能付款， 付完款了開始想客戶什麼時候再下單。
各種騙子郵件，騙子鏈接、陷阱，從聯系客戶開始到收到最後收到貨款位置，風險時刻伴隨左右。
保持一顆提防風險的心，享受你取得的成績。只有你經歷了才會理解，聽別人說永遠只停留在兩只耳朵里。
⑶ 做服裝外貿是不是很辛苦啊
沒做之前好奇,剛做時特苦,每天都覺得撐不下去，神經高度緊張,但是只內要堅持,風雨過去,就是彩虹，容現在的體會是,服裝的確很煩瑣的一個行業，針頭線腦的事都要操心，但是人就是在折騰里成長起來的。希望人生更加精彩充實的女孩子們,我鼓勵你們加入服裝行業~
⑷ 畢業不到一年,做服裝外貿,很累,想辭職,但是還不滿一年,不知道何去...
勞動者想辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
⑸ 做外貿是不是很苦很累
做外貿非常累，你要做好准備。
但是我眼中有兩種外貿人：
1、每天愁眉苦臉，群發回郵件，沒有收獲答。一年沒有訂單，非常茫然。
2、香港、美國逛逛，星巴克坐坐，喝喝咖啡，回回郵件，和買家聊聊天，非常愜意，收入可觀。
所以做外貿：
1、有銷售的天賦
2、選對產品和行業，跟對老闆
3、你要有耐心，學會堅持
去思考下自己的人生吧
⑹ 做外貿很累嗎
樓上的對外貿單證有看輕的嫌疑。。。單證員一天做多少票單子，她們所要花的心回思不是跑來跑去能比的，稍答不細心就就會讓公司損失錢財的。。一個好的單證可以放業務員放心，客戶清關時省心，單證工作的好壞不單單只是為了貨出去就好了。。。。當然一個不稱職的單證員就很輕鬆了。。
做哪個工作都累的。。。重在你喜歡與否，當你愛上你自己做的事情的時候就不累的了
⑺ 是不是做外貿很累壓力很大
就目前的各行各業來看，想做好壓力都大。
外貿需要堅持，可能半年一年都成版不了一單，要不斷的權學習。
線上：現在已經非傳統外貿，要學會更多互聯網的知識，如平台營銷，谷歌優化，網站推廣等等。
線下：英語要能和老外口語交流，這很重要，無論是打電話或客戶來看場都能給你加分。
註：選擇工作因根據喜好，性格，實際以及自身資源等相結合來判斷，不要以累，壓力大為選擇一個行業的理由，否則哪一行都只是混日子。
⑻ 從一般私企到外貿外資企業是什麼感受，是不是很累
我當年從台灣公司跳到外資貿易公司時，有如下感受：
工作壓力明顯減專少。以前在台灣公司，每屬天從早上8：30忙到18:30，很多時候連喝水的時間都沒有。而在外資公司，每天真正集中精力工作的時間，最多3小時。
獲得更多成就感。在台灣公司工作，做的好，沒人說，做的不好，被人罵，而且做的越多，錯的越多。在外資公司，做的一般般就會被贊上天，做的不好，經理幫我扛。
剛剛入職，薪水就漲三倍，從4k直接漲到12k。台灣公司工資是出了名的低。
但是，我依然非常感謝之前的台灣公司，因為無論工資有多低，工作量有多大，如果沒有在台灣公司收到的鍛煉和捶打，我也不可能被這家外資公司錄用。
⑼ 我做外貿的，畢業兩年多了，感覺工作得很辛苦
直接批評你老闆讓他不要和工廠吵架。。。。
soho不錯！
那你就不要回做工廠不來加工答的單子，直接拒絕，做人家可以大賣的產品，照片樣品都去拿來。要懂得取捨，千萬不要浪費時間，做有優勢的。價格的話，別人家都可以接受，為什麼不接受你的呢？
義烏這邊很多飾品的，工廠也不是很大，你可以試試看，問這邊的工廠來不來加工，或者進他們的一些資料。
⑽ 做的服裝外貿理單，但是實際上理單跟單，采購等工作都要做，小公司沒有發展，太累了，想辭職，可以嗎
小公司抄你能學到扎實的基本功襲, 一個人不會在一家沒發展的小公司呆的很久的,除非你把這公司做的更好, 更有前途.不然就是跳槽, 或者單干..至於是否辭職, 你有更好的地方去, 那是你自己的決定, 沒有人比你更了解自己..祝好運