1. 請農村信用社信貸部工作人員進！
真正的房產和其他抵押，必須到有權部門辦理登記，才有法律效力！否則等於是信用貸款，專但是真正辦理登屬記的時候，非常麻煩，你如果用100萬的房子（非居住用房）最多隻能借70萬，而且評估費至少3萬元左右，這個時間少說20天，他們那麼辦肯定就是熟人，而且辦理的不是真正意義的抵押貸款，而是有擔保人的保證貸款，房產證什麼的就是暫時存放到信用社，以防萬一！
2. 平陽縣農村信用社今日上班工作情況。
今天休班
3. 會寧縣農村信用社今天上班嗎
上班，但是建議不要去，為了大家的健康什麼事情都可以推後呀，你說呢？所以必須自覺！
4. 誰有農村信用社縣聯社財務會計部人員崗位職責
財務會計部人員崗位職責，不管什麼單位都是一樣的。只要把企業名稱加進去就好了。
農村信用社基礎知識財務會計部各崗位職責
(一)經理崗位職責
1、負責聯社的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟、金融法規，認真做好聯社的財務管理工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批准後組織實施，對執行中出現的問題及時向聯社領導匯報，並按要求進行整改。
3、負責擬定聯社的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂聯社的經營計劃，根據聯社財力和發展編制財務預、決算報表，經批准後組織實施。
4、負責監督、檢查聯社各項財務計劃執行情況，認真做好財務分析，並提出經營管理和財務管理的建議，為聯社領導決策提供依據。
5、積極參與審查、擬訂聯社重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、大宗物品采購等計劃。審核聯社所有費用支出，並指定支出科目。
6、掌握稅收政策，負責與稅務機關的協調和聯系，及時辦理納稅工作。
7、負責對所有下屬基層社的財務監督與管理，審核所有上報的費用報銷、財務報表。
8、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料，為聯社理事會決策使用。
9、負責指導、管理、監督全縣信用社的財務會計工作，努力改善工作質量和服務態度，做好財務部考核和獎懲工作。
10、加強經營管理指導，定期進行經營活動和財務收支分析，提出增收節支方案。正確組織會計決算，完整反映經營成果，為領導提供數據和信息。
11、負責轄內會計、出納人員的培訓工作，不斷提高員工素質。
12、完成聯社領導臨時交辦的工作。
(二)副經理(科技信息崗)崗位職責
1、協助經理工作，負責全縣農村信用社科技信息工作。
2、組織制定會計工作計劃，按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管，幫助解決會計核算中疑難問題。
3、認真完成各種報表的填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，填報完整、關系平衡、表種齊全，及時向領導提供匯總數據。
4、組織對轄內會計人員的業務培訓和考核，開展會計達標升級活動。嚴格計算機操作規程，及時指導和培訓業務操作人員，負責全縣人員崗位輪換的登記、備案工作。 5、加強聯社財產管理，搞好聯社會計資料積累和保管，負責全社計算網路系統的聯系和協調工作。
6、負責對中心機房的管理工作，加強計算機操作人員和門櫃業務人員的安全教育，監督全轄計算機操作人員嚴格執行有關計算機安全管理辦法，切實防止意外事故的發生。
7、負責全社業務網路運行、計算機維護和保養，確保全社辦理業務的正常運轉。 8、負責轄內atm自助取款機的故障處理和日常技術保障工作，對自助設備故障進行診斷，做好技術維護，及時解決運行故障，確保自助設備正常運行。
9、負責制定科技設備更新、采購、報廢計劃，報聯社審批後實施。
10、定期向經理溝通科技信息方面的情況，完成領導交辦的其他工作。
(三)財務會計崗崗位職責1、在部門經理領導下，負責聯社財務部會計管理事務。2、嚴格執行《會計法》，遵守財務制度，准確、熟練地掌握財會工作各個環節的知識和技能，全面提高服務質量。3、負責聯社受理票據的合法性、合理性和規范性的初審工作，監督各社(部門)正確貫徹執行國家財經政策，遵守財經紀律。3、負責各社經費劃轉及收、付工作，定期對各社的收、支情況進行分析，及時向經理匯報資金運轉及費用開支情況。4、正確使用會計科目，准確計提各項提留，及時記載各類賬務，確保財務數據及時、真實、准確。5、負責全縣固定資產、遞延資產等登記管理，對會計帳冊及憑證按期裝訂，妥善保管。6、負責全縣信用社貨幣管理工作，組織實施並督促做好反假幣、賬戶管理、往來對賬等工作。7、根據人事部門通知，記錄職工人數和工資增減變化情況，計算工資總額，解答工資及各項提留以及個人所得稅扣繳情況的問題。8、負責財務部非信貸資產的管理，按期做好分類工作。9、負責聯社重空及銀行卡實物庫存的核查工作，定期與重空管理人員一起對重空庫存進行檢查。10、定期向經理匯報財務收支、財務管理方面等情況，完成領導交辦的其他工作。(四)科技信息綜合管理崗崗位職責1、在部門經理領導下，協助副經理做好科技信息工作。2、負責中心機房等值班管理工作，將網路運行情況予以詳實記載，協調解決計算機網路運行中的常規問題，定期向經理匯報科技信息工作。3、負責「1104工程」數據的統計上報，並做好相關分析，為聯社風險決策提供依據。4、負責全縣信用社反洗錢的組織協調工作，及時收集相關資料，登記反洗錢登記簿，協助錄入反洗錢系統，按時甄別匯總上報。5、負責清算中心庫存核查工作，定期與財務會計人員一起對清算中心庫存進行檢查。6、負責聯社憑證、計算機耗材的管理工作，每月對庫存情況進行盤點，做到憑證耗材歸類擺放，保持庫房清潔衛生。及時編制訂購計劃，做好各網點領用登記工作。7、負責聯社重空及銀行卡實物的管理工作，定期與清算中心進行賬務核對，確保帳實相符。督促各網點做好銀行卡的發行工作，根據聯社計劃與各社完成實際，及時提醒網點發行進度。8、完成領導交辦的其他工作。
5. 如何提高員工對農信社企業文化的認同感
建設農村信用來社企業文化，
一應突自出重點，精心塑造。精心提煉出最適合農村信用社發展的有價值、有特色的農村信用社企業精神和核心價值觀，並加以確立和塑造；
二應深入宣傳，形成共識。做好農村信用社企業文化的說明示範工作，並建立相應的倡導機制，讓農村信用社企業文化的價值理念被全體員工所接受、認同；
三應領導帶頭，身體力行。在塑造和維護農村信用社的共同價值觀中，農村信用社領導應發揮表率作用，在每項具體工作中都貫徹企業文化的理念與價值觀；
四應完善制度，確立規范。建立健全必要的規章制度，使員工既有價值觀的導向，又有制度化的規范；
五應樹立榜樣，典型引導。把那些最能體現農村信用社企業價值觀的個人和集體樹為典型，大張旗鼓地進行宣傳表彰。同時，還應注重加強教育培訓不斷提高員工素質，進一步夯實農村信用社企業文化建設的基礎。
6. 朱潔文:男佛岡縣民安下岳村原來工作單位農村信用社，現已離職失聯
現已離職失聯，屬於自動離職。
自動離職是指勞動者不向用人單版位打招呼，隨意脫離所在工作崗權位和所在單位的行為。根據《勞動部辦公廳關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第2條第1項中的「自動離職」的解釋，是指職工擅自離職的行為。
職工自動離職給企業造成了損失，企業要求職工賠償或交付違約金而發生的爭議，稱為自動離職爭議。
這里需要注意的是根據《關於職工擅自離職按自動離職處理發生爭議處理范圍的復函》（勞辦字〔1992〕45號），《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發〔[1] 1994〕48號），《關於計算連續曠工時間問題的復函》（勞社函〔1998〕5號）有關規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的；或停薪留職期滿後1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指用人單位應依據《用人單位職工獎懲條例》有關規定，對其作出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。