㈠ 湖南省農村信用社工作人員是公務員嗎
湖南省農村信用社工作人員不是公務員。
湖南省農村信用社聯合社（以下簡稱「省聯社」）由湖南省4家市級聯社和118家縣級聯社出資入股,是經省委、省政府同意，報中國銀行業監督管理委員會批准成立，具有獨立法人資格的省級地方性金融機構，受省政府委託，履行對全省農村信用社（農村商業銀行、農村合作銀行）的管理、指導、協調、服務職能；省委、省政府比照正廳級單位對省聯社進行管理。省聯社對全省農村信用社實行垂直管理。
㈡ 湖南省農村信用社聯合社怎麼樣
簡介： 湖南省農村信用社始建於1951年，經過50多年的歷程，我省農村信用社得到了長足的發展。至2004年末，我省農村信用社機構網點達到5200家，法人機構2050個，其中市級聯社4個，縣級聯社118個，獨立核算的農村信用社1928個，共有正式員工32086人。信用代辦站12878家，代辦員15909人。至2004年末，全省農村信用社資產總額1602.98億元，其中各項貸款余額626.13億元；負債總額1586.70億元，其中各項存款余額930.08億元；所有者權益16.28億元。2004年全省農村信用社收支相抵實現整體盈利0.89億元。其中，有9個市、州實現了整體盈餘，全省1553個農村信用社實現盈利。 湖南省農村信用社聯合社是按照有關法律法規，經國家有關部門批准，由湖南省4家市級聯社和118家縣級聯社出資入股，共同發起設立的正廳級地方金融機構，代表省政府對全省農村信用社履行管理、協調和服務職能。其主要職能是：督促農村信用社貫徹執行國家金融方針政策，落實支農工作；制定行業自律管理制度並督促執行；指導農村信用社健全法人治理機構，完善內控制度；對農村信用社業務經營、財務活動、勞動用工和社會保障及內部管理等工作進行輔導和審計；督促農村信用社依法選舉理事和監事，選舉、聘用高級管理人員；指導防範和處置農村信用社的金融風險；指導、協調電子化建設；指導員工培訓教育；協調有關方面關系，維護農村信用社合法權益；組織農村信用社之間的資金調劑；參加資金市場，為農村信用社融通資金；辦理或代理農村信用社的資金清算和結算業務；提供信息咨詢服務。省聯社不對公眾辦理存、貸款業務。 湖南省農村信用社經過50多年的發展壯大，已成為農村金融主力軍與聯系農民的金融紐帶，在支持我省農村經濟發展中的地位日益突出，發揮了舉足輕重不可替代的重要作用。至2005年3月末，全省農村信用社各項存款余額1008.76億元，存款規模佔全省金融機構存款總量的16.6%，存款總量的15%，貸款總量和增量分別位居全省金融機構第3位和第1位。其中，農業貸款金額121.25億元，占貸款總額的51%，佔全省金融機構農業貸款總額的93.3%。 湖南省農村信用社聯合社的成立，是我省農村信用社發展史上又一個重要里程碑。通過深化改革，我省農村信用社的地位、作用和社會形象將得到進一步提升。我省農村信用合作事業將迎來更加美好的未來和更廣闊的發展前景。一是產權關系明晰，管理體制理順。到2008年末，全省農村信用社縣級聯社全部實行統一法人，力爭組建縣級農村合作銀行30家。條件成熟的地市爭取組建市級農村合作銀行，形成新的管理體制。二是內控管理加強，風險有效防化。通過深化改革，我省農村信用社內控管理機制逐步完善，風險弱化處置機制逐步建立，歷史包袱得到消化，高風險社的風險有效化解，農村金融保持穩定。三是服務手段完善，服務功能增強。力爭2007年建成全省農村信用社綜合業務網路系統，實現全省通存通兌，並開辦銀行卡業務，逐步與中國銀聯、人民銀行大額支付系統的聯網。四是經營狀況改善，業務全面發展。到2008年末，全省農村信用社各項存款由2003年末825億元增加至1500億元；各項貸款由2003年末534億元增加至1000億元；2004年全省整體實現扭虧為盈，力爭2008年實現盈利5億元；不良貸款余額得到有效控制，不良垡比例由2003年的41.7%下降至10%；增資擴股82.34億元，股金余額增至101.9億元，資本充足率由2003年的-28.59%上升至8%。
法定代表人：張志軍
成立時間：2005-05-11
注冊資本：1800萬人民幣
工商注冊號：430000000088689
企業類型：股份合作制
公司地址：長沙市天心區芙蓉南路一段439號
㈢ 2016年湖南常德農村信用社工資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
2016年湖南常德農村信用社工資待遇
一、湖南省聯社機關招聘工作人員招聘去向及待遇：
新聘員工與省聯社簽訂勞動合同，分配到省聯社機關相關部門。為全面熟悉基層業務和工作流程，新聘員工先安排到基層法人行社進行工作鍛煉。
勞動合同期限、工資及相關待遇根據省聯社有關規定確定。
二、「行社」 面向社會公開招聘員工招聘去向及待遇
新聘業務員在符合親屬迴避和內控制度的前提下，一律先安排到人員緊缺的基層信用社(支行)網點工作。新聘管理崗位人員先安排到基層網點工作，再根據工作需要和實際表現由行社安排到相應崗位。
新聘員工全部實行勞動合同制。勞動合同期限、工資及相關待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用後，任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。
新聘員工全部實行勞動合同制，分別與行社簽訂職員、業務員勞動合同。其工資和待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用後，任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈣ 華融湘江銀行與湖南省農村信用社誰的待遇更好
肯定是農信社了
㈤ 湖南長沙工商銀行和湖南長沙農村信用社的待遇
工商銀行的待遇應該要好點，相比來說，工商銀行牽線社會范圍更廣，包括教育，就比如網上購物。而長沙農村信用社的發展范圍沒那麼廣。
㈥ 2020湖南農信社招聘條件崗位是什麼
一、招考崗位及計劃
面向社會公開招聘省農信聯社機關工作人員25人。其中：黨務文秘類5人、紀檢類2人、信貸運營類2人、金融理財類2人、產品研發類5人、信息科技類7人、管理會計崗1人、國際業務崗1人。
二、招考條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質，誠實守信，品行端正，熱愛農信事業，認同湖南農信企業文化。
2.無違規違紀違法記錄，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.具有全日制本科及以上學歷。
4.年齡不超過30周歲（1988年9月30日以後出生）；具有碩士及以上學位的（前置學歷必須為全日制本科），年齡不超過35周歲（1983年9月30日以後出生）。
5.具備較強的學習能力和工作能力，具有與擬選聘崗位要求相關的專業素質、工作經歷或任職資歷。
6.與省聯社（含辦事處、長沙審計中心）正式員工沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系。
7.身體健康，具有良好的心理素質。
㈦ 湖南農村信用社待遇怎麼樣啊
一、湖南省聯社機關招聘工作人員招聘去向及待遇：
新聘員工與省聯社簽訂勞動合同，分配到省聯社機關相關部門。為全面熟悉基層業務和工作流程，新聘員工先安排到基層法人行社進行工作鍛煉。
勞動合同期限、工資及相關待遇根據省聯社有關規定確定。 二、「行社」 面向社會公開招聘員工招聘去向及待遇 新聘業務員在符合親屬迴避和內控制度的前提下，一律先安排到人員緊缺的基層信用社(支行)網點工作。新聘管理崗位人員先安排到基層網點工作，再根據工作需要和實際表現由行社安排到相應崗位。
新聘員工全部實行勞動合同制。勞動合同期限、工資及相關待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用後，任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。
新聘員工全部實行勞動合同制，分別與行社簽訂職員、業務員勞動合同。其工資和待遇由行社根據省聯社有關規定確定。大學生村官被錄用後，任村官期間繳納基本養老保險的時間計算工齡。
㈧ 長沙天心區農村信用社業務員待遇
業務員就是臨櫃人員,新進的業務員一般在鄉鎮網點工作.
工作內容就是櫃面業員，為專客戶存錢、取屬錢
待遇因地方而異
那要看你是在內勤還是外勤了，內勤主要就是門櫃了
坐在拿給別人辦了取錢、存錢
等等。外勤了就是貸款了
基本上是這樣
只要你有關系，會說有能力工作其實很簡單
待遇很好真的你進了就知道了
絕不會差