『壹』 農信社待遇怎麼樣
1、農信社的待遇可觀。工作穩定是很多畢業生在擇業時的首要考慮維度回。但在這個經濟飛答速發展的現實社會，工作穩定與收入可觀兼得並不是那麼容易實現的。從這個方面講，農信社的優勢就頗為明顯，農信社的收入一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中相對高的。據考入農信社的考生學員反饋，其工作的單位工資為當地普通公務員的一倍左右。
2、不過具體還要以當地為准
『貳』 農村商業銀行待遇以及前景
待遇不錯、近景極佳、遠景模糊
農村信用社的發展前景：盡快向商業銀行專制。
如果要成為一個真正的商業銀行必須在以下幾方面做工作：
一、股權明晰，由於它是計劃經濟下的產物，所以在產權上向來是糾纏不清的。
二、資產質量。要想成為一家商業銀行必須按照世界通行的《巴塞爾協議》來執行，例如資本充足率一項8%，全國的信用社基本都達不到。呆壞賬問題、資產負債比例管理問題等這些對於信用社來說都是很頭疼的事，如果在現有的狀況下信用社都按照《巴塞爾協議》規定來要求，全國80%信用社要倒閉。
三、人員素質問題。由於信用社一直是定位於農村，所以他們認為人員的素質並不重要，從而導致員工的現狀是不部分是關系和子弟，員工隊伍是標準的探親結婚的產物。
綜上所述，信用社作為農村金融機構的主力軍，如果按照現代商業銀行的道路來走，還是有希望的也是很前途的，但是，向現代商業銀行過渡還是一段很長的道路需要走。
『叄』 農商行待遇如何
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
『肆』 安徽利辛農村商業銀行股份有限公司怎麼樣
簡介： 公司前身為利辛縣農村信用合作聯社。 2014年5月21日,公司變更為安徽利辛農村商業銀行股份有限公司。
法定代表人：盧一運
成立時間：1999-04-14
注冊資本：62933.6586萬人民幣
工商注冊號：341623000002969
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：安徽省利辛縣文州路630號
『伍』 農村商業銀行工資分13級,每級四檔
具體說明下吧！
『陸』 現在農村信用社（或者是農村商業銀行）的待遇怎樣，有四大銀行好嗎謝謝
四大銀行待遇也就那樣，你要看這個城市重點扶持哪家銀行。在上海，浦發待遇就比較好。
『柒』 為什麼農村商業銀行的工資卡余額和可用余額相差一個月的工資
你好，可能是你有定期存款，定期存款要到期之後才能活期使用，所以導致你的可用余額跟余額有差距，具體可以去銀行咨詢一下，希望能幫到你。
『捌』 准備去農村商業銀行上班，想問問待遇怎麼樣
屬於國企類型，工資不高，雙休，其他福利相當好，就是想發展得熬時間，