㈠ 山西農村信用社待遇怎麼樣
不錯，比銀行都高，最多能拿7，8千
㈡ 山西省農村信用社職工退休工資方案
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總內體調整水平為容2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈢ 山西省農村信用社的待遇怎麼樣
網友提供信息
臨汾堯都區信用社是山西省效益最好的，同時工資福利待遇自然也是最專高的屬，其他地方信用社經常過來學習取經，在市區的話，剛開始也有2000-3000，以後會漲到好幾千，管理層的就更高了，年薪十幾萬也不是問題；在臨汾的縣里也就是一千多兩千，其他地方情況應該差不多
㈣ 您好，山西省農信社的工資待遇怎麼樣
山西省信用社窮瘋了，跨省取款1%+2的手續費，自助機上取款沒有任何提示就扣了，真不要臉貨，這么窮的單位，還提待遇
㈤ 2019年山西農信社招聘待遇如何呢
一、工資待遇
基本工資+績效獎金+福利待遇
對於山西農信社的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山西農信社而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費(主要是春節、中秋節等給大家的一些福利)、交通補助、證書(山西農信社中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次)。
二、轉正前後工資變化
山西農信社的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。
轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。
轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
農信社錢多活少離家近，薪資待遇優厚，在報考優勢上不遜色於其他金融銀行類。適合自己的才是最好的，如果你的條件符合，山西農信社將會是不錯的選擇。
㈥ 山西農村信用社待遇
臨汾堯都區信用社是山西省效益最好的，同時工資福利待遇自然也是最高的，其他地方信用社經常過來學習取經，在市區的話，剛開始也有2000-3000，以後會漲到好幾千，管理層的就更高了，年薪十幾萬也不是問題；在臨汾的縣里也就是一千多兩千，其他地方情況應該差不多，希望我的回答對你有所幫助！
㈦ 山西農村信用社待遇
養老??去了男的先脫褲子讓打100大扳.女的去了也脫褲子，讓行長用用.
㈧ 山西信用社的薪酬待遇怎麼樣
五險一金之類的基礎福利都比較齊全，並且有部分農信社是上半天班，內休息半天，上容班時間也比較不錯。
除此之外，農信社會幫大家解決柴米油鹽的問題，基本上逢年過節油、麵粉等等節日禮品都會給發。
當然，不僅基礎福利待遇非常棒，山西農信社的工資也不少！
一般剛入職的小夥伴的月工資可以到達3000元以上，一年大概在40000+，並且還會有年終獎，算下來工作兩年後年薪達到80000是沒有什麼問題的。
㈨ 山西農信社待遇如何呢
信用社的薪抄酬待遇相對來說是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
㈩ 我辦了一張山西農村信用社的卡，我的工資打進去，什麼時候才能取出來花
只要打進去了，
您就可以取出來花的，
最好用借記卡當工資卡，
不要用信用卡當工資卡