『壹』 問一下我2017農信社筆試的成績能否進入面試
1、2017農信社筆試的成績能否進入面試要看整體考生筆試情況而定的
2、對於版廣東地區農信社權而言，進面的名單是以報考單位考生的筆試成績從高至低平排序，按招錄人數1:2的比例劃分面試名單
3、筆試合格分數為進入面試環節最低分數的考生成績
4、每年農信社進面的筆試合格分數是不一樣的，各地市的筆試合格分數也是不同的
5、廣東農信社招聘筆試的總分是100分，占總成績6成左右。
『貳』 農村信用社 筆試錄取是按分數排名選取還是分數就是上了一個分數線的就可以進面試呢
筆試成績最低分數合格線是一個抽象的概念，是根據考試的人數、錄取的比例而由相關考試組織制定的一個分數線，只有滿足這個條件才能進入面試，這是為確保公務員的基本素質。考生成績達不到最低合格分數線,則不能進入下一輪的資格復審和面試,最低合格分數線一般情況下遠低於進入面試的線, 但也有特殊情況,例如湖南省2010年規定最低合格分數線為100,行測50 .
下面舉例來進一步了解一下筆試成績最低合格分數線，假設一般的一個職位進入面試大概124左右,當然各職位不同,這只是個假設,如果行測和申論的分數為63+61,則既滿足最低合格線,又滿足進入面試分數線,可進入面試,如果為56+54=110,滿足最低合格線的要求,不滿足進入面試分數線 不能進入面試 如果48+77=125, 滿足進入面試分數線, 但不滿足最低合格分數線（行測沒有過50）,也不能進入面試 如果是49+53=102,既不滿足進入面試分數線,也不滿足最低合格分數線,更不能進到面試了.
需要知道的是考生成績達到最低合格分數線的不等於考生能夠進入資格復審和面試，招錄機關還要在所有通過最低合格分數線的考生中，按報考職位招錄計劃與報考人數1∶3的比例，從筆試總成績高分到低分的順序,確定進入資格復審和面試人選。如某市州機關職位招考1人，行政職業能力測驗的最低合格分數線為50，某考生行政職業能力測驗為51分，在報考該職位的考生中筆試排名第4，則也不能進入下一輪資格復審和面試。
『叄』 農信社一直沒通知筆試考試時間，是被刷下來嗎
1、農信社考試筆試，一般報名結束2-3周左右會發布筆試通知，如果是網上報名的，你可以登錄官網查看是否有相關的資訊。
2、廣西農信社招聘筆試時間：12月24日，在12月15日左右官網就發布了筆試通知。
3、2018廣西農信社面試時間暫時還沒未公布，根據以往的考情，預計半個月左右會發布面試哦通知。
4、其他省份的農信社招聘，具體還是以當地的為准。
『肆』 農村信用社我筆試通過了，但分數比較低，面試還有希望嗎，我這邊90多人面試，錄取47人。擔心啊。
有關系就能進 沒有關系很難說 我當初也是分數低進的 面試覺得表現挺好的 但是。。。。。
『伍』 2019農信社招聘考試試用期會不會刷人
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果「三公開」制度，按照網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行
『陸』 農信社筆試過了以後面試是不是都能通過
湖南農信社面試入圍分數線（僅供參考）
根據面試的結構化(標准化)程度來分，農信社面試可以分為結構化面試、半結構化面試和非結構化面試等三種。所謂結構化面試就是面試題目、面試實施程序、面試評價、考官構成等方面都有統一明確的規范進行的面試;半結構化面試是指只對面試的部分因素有統一要求的面試，如規定有統一的程序和評價標准，但面試題目可以根據面試對象而隨意變化;非結構化面試則是對與面試有關的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規范的隨意性面試。
半結構化面試題主要分為七類
一、語言表達能力
題目1：請用一分鍾簡要介紹一下你的個人簡歷和家庭情況。
題目2：談談你過去學習或工作最滿意的一件事。
二、計劃組織協調能力
【測試目的】測試被試者的計劃組織協調能力，要求被試者應考慮到明確的工作目標和要求，據此選擇工作方法，安排工作流程，調配人、財、物資源，協調組織各方共同完成任務。
題目：假如你是某單位的工作人員，領導交給你一項對你來說可能比較棘手的任務(如組織一次聯歡會、足球賽等)，你准備怎樣完成這項工作?
三、應變能力
【測試目的】測試應試者在較短時間內對相對陌生的事件做出判斷，並給出簡單的處理方式，其決策能力的強弱，能否在統籌思考、有效分析、准確判斷的基礎上及時做出科學決斷，以及對意外事件能否迅速而靈巧地應變，並以恰當的方法妥善解決問題等，都可通過應試者的陳述得出結論。同時，應試者的心理承受力、情緒穩定性、思維反應的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及處理問題的決斷力也可從中體現。
題目：如果你是一家食品公司的基層領導，突然有一天媒體采訪你說有消費者反映你公司的食品衛生不合格，你將如何解釋?
四、解決復雜問題的能力
【測試目的】測試被試者解決復雜問題的能力，主要考察被試者分析問題、解決問題、靈活應變等方面的綜合能力。
題目：早上8點，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6個小時。你突然接到一個電話，你的一位朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需兩個小時(借錢，或取錢及送錢)，這筆錢需要在下午3點前送到。剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一外地的同志將來你處辦，事出有因，領導派你去火車站接一下。火車到站的時間在上午11點鍾，去火車站來回約需1個小時。你打算如何幫這幾件事?
五、人際溝通能力
【測試目的】測試被試者的人際溝通能力，即將被試者置於兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關系的意識及溝通的能力。
題目：如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬於別人職權范圍內的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?
六、分權意識測評
【測試目的】測試領導者的分權意識及能力。一個人的精力和時間是有限的，領導者必須學會分權才能使工作效率與質量提高。
題目：
1、如果你是一位局級領導，手頭的工作十分繁雜，工作量十分大你會怎麼做?
2、如果分權的話，你會把哪些權利下放?
3、你會把事情或權力下放給誰負責?
4、在分權任命部屬之前，你會採取什麼措施來實現對其的任命?
七、領導能力
【測試目的】測試領導者的領導能力。一個好的管制員不一定就是一個好的管理者，通過對領導者的領導能力進行測試，發掘具有領導能力的領導者。
『柒』 農村信用社招聘筆試很嚴格嗎,怎麼考啊
一、農村信用社考試歷年真題試卷參考(全套最新版)。
二、農村信用社考試內容版大綱分析介紹。權
三、農村信用社考試會計法律法規精品復習講義與模擬試題。
四、農村信用社招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
五、農村信用社考試計算機類知識精品復習講義與模擬試題。
六、農村信用社考試公共基礎知識精品復習講義與模擬試題。
七、農村信用考試綜合基礎知識精品復習講義與模擬試題。
八、農村信用社考試經濟金融知識精品復習講義與模擬試題。
九、農村信用社考試市場營銷知識精品復習講義與模擬試題。
十、農村信用社考試財會知識精品復習講義與模擬試題。
需要這資料的丟郵箱給我，我發給大家，我剛剛自己在 花 蘿 卜 裡面下載的。
『捌』 農村信用社筆試都考察什麼
農信社筆試科目一般包含：行測(包括數量關系、言語理解、判斷推理、資料分析)、公基(包括法律、文學常識、時事政治、管理等)、專業知識(包括金融、經濟、財會、計算機等)、寫作或申論等，有些省份農信社按地市招聘，各地市考試內容也略有差異。
①行測：行測一般可分為言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析四類，盡管各省份考試內容有所偏重，但行測的佔比相對比較大，考生需要提前對其進行學習。
②專業知識：專業知識一般分為經濟、金融、財會、計算機以及英語等內容。農信社的考試通常會針對考生專業對此類內容進行考查，具代表性的如海南、湖北、山東等農信社：針對不同專業的考生，這些農信社會設置了經濟金融、財會、計算機、法律、英語、多個類型的考卷。弘新教育提醒大家：要想在專業知識上取得較好的分數，就要在復習中注重對重要概念以及專業術語的記憶和理解，最後結合試題融會貫通。
③公共基礎知識：主要包括人文歷史科技常識、時政熱點、農信社常識、法律等內容。對於公基知識，考生一定要做到的是在平時多加積累，以豐富自身的知識儲備。在復習農信社常識時，要特別注意農信社發展歷程、企業文化、特色業務、產品、所獲榮譽、近期大事、客服電話等內容。
④寫作或申論：寫作主要考查的是公文寫作和材料寫作。公文寫作主要考查點在於對格式等方面的考查;材料寫作則要求考生根據材料作文，內容層次要求更高。如山東農信社中的材料分析題就是申論，在筆試中佔比40%-50%，可以說在筆試中起著決定性作用。其他省份如海南、湖南等也對申論有所考察。這就要求考生在平時對社會熱點多加關注，准備充分。寫作能力較差的考生可以多閱讀一些範文、例文，學習一些較為優秀的寫作方式，舉一反三，則可事半功倍。
『玖』 2020農信社考試參與報考的人會多嗎
多，主要原因有農信社報考門檻低、待遇不錯、不要求英語、不限制網申、離專家近。
在2017年招聘中，共屬招聘人數2600，參考人數則達到2.8萬人。2016年招聘3360人，參考人數將近4萬人。
總體來說，農信社報考人數會越來越多，一是門檻低，再有就是提前關注這個考試的人也越來越多了。
『拾』 農信社筆試剛剛過線還有希望入職嗎
有希望的。農信社校招流程為：網申-筆試-面試-初面-二面-體檢-錄用。入職主要看的是整個流程的綜合成績，筆試剛過線，在面試中獲得高分也是有逆襲的可能。以下是往年廣東農信社入面比例，僅供參考。
農信社考多少分可以過？
按照往年的慣例，進入農信社第一輪面試的最低合格分數是按照筆試成績由高至低排名的，根據應聘人數按一定比例劃分，因此筆試的最低分數是不確定的。以下是去年農信社進面比例，僅供參考。
2018廣東農信社第一輪入面比例：
①原則上普通業務櫃員崗位按各機構招聘計劃數的4倍人數確定入圍第一輪面試名單
②其中計劃招聘人數少於10人(含)的，按(計劃數+5)*2倍確定
③其他崗位按不少於計劃數的3倍人數確定入圍面試名單
也就是說，進入廣東農信社第一輪面試的最低合格分數是報考農信社的應聘者筆試成績由高至低進行排名，按上述前提條件進行一定比例的劃分，初步確定進入第一輪面試的人員名單，排名靠後的應聘者筆試成績為當年該農信社單位的最低一面成績合格分數。
2018廣東農信社第二輪入面比例：
省聯社並沒有明確說明，但參考往年各地農信社招錄的比例為1:1.5或1:2的比例進入面試的，故可以推算本年度農信社進入二面的人員分數線是根據一面和筆試成績的綜合成績來初步確定進入二面的名單，排名也是由高至低進行排序，在比例范圍內的應聘者將收到報考單位的通信通知，排名靠後的應聘者綜合成績為本年度進入二面的最低合格分數線。