Ⅰ 農信社待遇和公務員的待遇哪個更好一點
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。
一、公務員工資
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
總結的關於銀行和公務員考試的一些區別，看過之後，你到底想考哪個。總體來說，銀行的工資待遇更好一些，但是大家也都知道，銀行相比與公務員來說要辛苦。總之，選擇哪個行業還是要看你自己的選擇。
Ⅱ 江蘇省農信社的待遇如何
收入總體接近甚至明顯高於當地公務員的薪資水平（蘇北地區年薪資待遇為6-10萬不等；蘇 中為8-12萬，蘇南為13-20餘萬不等，櫃面職員比營銷業務人員略低；中高級管理人員 還要高出很多
Ⅲ 江蘇省農村信用社聯合社屬於什麼性質
樓主你好，農村信用合作社是非銀行金融機構。農村信用社是指經中國人民銀行批准設立、由社員入股組成、實行村員民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。
希望我的回答能幫助您
Ⅳ 我想問一下，誰知道江蘇地區農信社的員工待遇怎麼樣農信社是一個什麼性質的單位
農村信用社的性質：合夥制——歸集體所有。 再說它的機構：農信社只有信貸機構。沒有一般商業銀行的風險管理機構、人力資源機構等。其職能一般如下：對公存款、 信貸業務、 結算業務、 中間業務——針對企業儲蓄業務、 信貸業務、 帳戶業務 中間業務、 保險業務 ——針對個人 農信社能做什麼：合夥人把多餘的錢放到農信社，由農信社向外發放貸款，合夥人貸款優先。它沒有商業銀行那麼多業務，從其只能上看相當於商行的一部分。但性質與商業銀行有著本質區別。
農村信用社是由農民入股,實行社員民主管理,主要為社員提供金融服務的地方性金融組織,它的服務對象是農民，服務區域在農村,服務目標是為了促進地方經濟的發展和社會的穩定,農村信用社建社50多年來,在不同的歷史時期，都為 國的農業和農村經濟，以及農村社會穩定作出了較大的貢獻。
中國農業銀行是四大國有獨資商業銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分,總行設在北京。在國內，中國農業銀行網點遍布城鄉，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，而且與他們一道取得了長足的共同進步,已成為中國最大的銀行之一。在海外，農業銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業之一。
Ⅳ 江蘇省農信社省聯社信息結算中心待遇及發展
科技人員在農信社發展潛力肯定不如IT公司，但是壓力也沒那麼大。農信社關系很重要。
Ⅵ 江蘇省農村信用社聯合社計算機中心的待遇怎麼樣（本科）
有知道的簡單說下就好 ...財會主要是以會計為主，還有金融、審計為輔。會計主要是基礎會計、中財、財務管理，還有部分高財。這個沒有考試范圍，如果要考財會...
Ⅶ 農信社招聘待遇怎麼樣好考進去么
農信社待遇問題是很多人比較關心的問題，農村信用社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
農信社員工的收入一般在當地各類銀行、事業單位、公務員中最高，其工資為當地普通公務員的一倍左右。一般剛入職的員工實習期為半年左右，根據具體分行會有所不同，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，農信社的薪資一般是鄉鎮高於市區的，並且農信社/農商行基本無業績壓力。如果想成為金領或是求一份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是一個很好的選擇。
河南農信社好不好考？關於這個問題，主要從招聘條件、考試難度以及招聘公平性這三個方面來介紹，具體如下：
從招錄條件上說，河南農信社的招聘條件並不高，本科及以上學歷，並且對於專業要求非常寬泛，多數專業都可以報考，年齡要求本科學歷25以下，研究生學歷28以下，英語不要求四六級。只要你符合這些年齡、本科學歷、在專業類目內等條件就可以報考。
從考試難度上說，和銀行相比河南農信社招聘考試較少考察英語，和考公、考研相比河南農信社考試競爭較小，同時考試難度也跟考生自身的基礎和擅長的科目有關系，需要考生自己去衡量。河南農信社招聘考試內容主要為：行政職業能力測試、專業知識、公共基礎知識、專業知識、2018年新增性格測試。
河南農信社招聘數量大、全省統招，採取機考形式，對透明性和公正性的要求尤為突出。從招錄公平上來說，河南農信社的招聘原則為公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。確定了競爭的公平，所以大家可以放心備考農信社考試。
Ⅷ 江蘇省農村信用社聯合社信息結算中心 怎麼樣 待遇 發展 本人計算機 碩士
承蒙你的賞識，不過這個我真不清楚 但是計算機碩士的方向應該會有很多內 。並且信用社這種的容和銀行還不太一樣 它各種發展都不會短時間趕上各大銀行 。建議你在已經發展了的IT行業或者銀行類找工作做起點（比你到時再跳槽好吧或者說你就一直混在信用社？）這才能更好的發展，畢竟銀行有更高的社會認可度以及品牌效應附加值。但是我現在是2013年畢業的本科應屆畢業生，觀點可能還很片面，你適度採納 。祝你早日找到更好的方向\工作！
Ⅸ 我是揚州人，將去蘇州上大學，最近暑假打工的工資打到了江蘇省農村信用社聯合社這張卡上面，我是否需要重
只要卡上有銀聯標志，在任何一家銀行都可以取款，但是異地取款是要支付手續費的。
Ⅹ 江蘇省農村信用社聯合社裡的工作人員是什麼編制
屬於股份制金融機構，帶有企業法人性質，既不屬於國有單位，也不是事業單位。
農村信用社屬於企業編制。