農村建房材料清單

⑴ 一層100平方左右農村自建的房子，連地基一起．要多少鋼筋，水泥，沙石，紅磚等能給我個大概的清單嗎

盼望有這樣的「神算師」出現，沒有圖紙能『鋼筋要詳細的大少型號的鋼筋數量......下材料的清單報數』！

⑵ 傳統建房都需要准備什麼材料

傳統建房需要准備磚頭、沙子、石頭、石子、木頭、水、土，水泥、鋼筋、防版水材料、權塗料、瓷磚、地板、鐵釘，門窗，電線，套管等等材料。

一般建房採用框架結構，框架結構可抗震8級、抗風13級，且省時省力。框架結構的梁、柱構件易於標准化、定型化，便於採用裝配整體式結構，以縮短施工工期；採用現澆混凝土框架時，結構的整體性、剛度較好，設計處理好也能達到較好的抗震效果，而且可以把梁或柱澆注成各種需要的截面形狀。

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自建房需要注意的問題：

1、要選擇好的建造團隊，要有建築草圖；

2、要監工保障，保證建房質量，要准備鋼材，磚瓦，水泥等材料；

3、建房涉及到佔用公共道路的問題，要處理好鄰里關系。寫一張建築合同，遇到糾紛的時候有據可談，避免出現糾紛問題；

4、設計好地下管道問題；

5、不要忘了線路鋪設，保證牆體垂直；

6、准備門窗，預留門窗大小；

7、如果是樓房建設要注意給鄰居和自己的採光留下間距，處理好自己樓房的面積和結構合理；

8、准備動力電源；

9、選擇好建房季節，最好是正月過後建設；

10、地基一定要處理好地下土地結構。

⑶ 農村自建房材料成本費用清單

一、建房前的審批費用

1、申請宅基地

如果建房人自家沒有可用的宅基地，就需要到有關部門申請宅基地，在這個過程中就需要一定的申請費用。

2、購買宅基地

現在只要是同一個村集體組織內的成員，就可以購買宅基地，在這個過程中需要購買費以及轉讓費。

3、建房審批費

在建房施工之前，要先報建審批，需要一定的審批費，具體的標准各個地區都不相同。

二、自建房材料費（以300平米二層樓為例）

1、磚：現在建房紅磚使用的已經很少了，較為常見的就是一些多孔磚和水泥磚。一個正常大小的農村二層樓房，總面積少說也有300平米，磚的話初步估計在7萬塊以上，按每塊8毛錢算，也需要將近6萬塊錢。

2、鋼筋：目前鋼筋的市場價在每噸4000元左右，房子每平米大概要使用25千克的鋼筋，那麼300平米的房子要用7~8噸，鋼筋的總費用在35000元左右。

3、水泥：目前水泥的市場價在每噸400~500元，總費用在2萬~3萬元。

4、砂石：砂石的單價在每方150元或者更高，總費用就在2萬元。

5、石子：石子每方價格在110元左右，總費用就在12000元。

6、瓦：一般房子的房頂都需要鋪設瓦片，5000元足夠了。

7、外牆：房子的外牆需要做裝飾，有的使用的是真石漆，也可以用瓷磚，整體下來也得3萬元左右。

8、門窗：按最低的標准來算，2萬元是最低了。

9、電線、水管：家裡所有的電線和水管，只看材料費的話估計是1萬元。

三、自建房人工費

1、施工費：單就房子的建造來說，每個施工人員每天的工資在300元左右，一般需要10萬的人工費。

2、貼磚費：無論是地磚還是牆磚，一般是每平米60元的人工費。

3、木工費：根據工作的不同價格也不同，普通的製作是50元每平米，如果是製作傢具等，就在120元每平米了。

4、安裝費：家裡的電線、水管、燈、傢具以及開關插座等，都需要找人安裝，具體的安裝費用也各不相同。

⑷ 房屋抵押貸款，需要哪些材料

一、銀行抵押貸款可用哪些抵押？

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房產。銀行抵押貸款可用來抵回押的第一樣就是房產，比如個人住房答、家庭住房、不動產廠房、商鋪等。用房產抵押貸款，一般需要先評估，評估後，可以貸款至評估價的百分之七八十。

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⑸ 急：去勞動監察大隊投訴需要帶什麼資料

帶著勞動合同書投訴即可。如果沒有勞動合同書，需要提供自己和公司有勞動合同關系的證據。

如果遇到的問題屬於以下情況，可以直接到勞動監察大隊投訴：

(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況。

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勞動監察大隊的勞動保障監察職責

（依據：勞動保障監察條例）

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

第十二條 勞動保障監察員依法履行勞動保障監察職責，受法律保護。

勞動保障監察員應當忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。

任何組織或者個人對勞動保障監察員的違法違紀行為，有權向勞動保障行政部門或者有關機關檢舉、控告。

第三章 勞動保障監察的實施

第十三條 對用人單位的勞動保障監察，由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。

上級勞動保障行政部門根據工作需要，可以調查處理下級勞動保障行政部門管轄的案件。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。

省、自治區、直轄市人民政府可以對勞動保障監察的管轄制定具體辦法。

第十四條 勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。

勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案。

勞動保障行政部門或者受委託實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信箱和電話。

對因違反勞動保障法律、法規或者規章的行為引起的群體性事件，勞動保障行政部門應當根據應急預案，迅速會同有關部門處理。

第十五條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：

（一）進入用人單位的勞動場所進行檢查；

（二）就調查、檢查事項詢問有關人員；

（三）要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料，並作出解釋和說明，必要時可以發出調查詢問書；

（四）採取記錄、錄音、錄像、照像或者復制等方式收集有關情況和資料；

（五）委託會計師事務所對用人單位工資支付、繳納社會保險費的情況進行審計；

（六）法律、法規規定可以由勞動保障行政部門採取的其他調查、檢查措施。

勞動保障行政部門對事實清楚、證據確鑿、可以當場處理的違反勞動保障法律、法規或者規章的行為有權當場予以糾正。

第十六條 勞動保障監察員進行調查、檢查，不得少於2人，並應當佩戴勞動保障監察標志、出示勞動保障監察證件。

勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當迴避。

第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。