考農村信用社還是銀行難

『壹』 2019報考農信社好，還是國有銀行好

個人認為農信社比較好，為什麼？因為農信社穩定，業務量也不是特別大，很多銀行的存款任務很大，而農信社不是這樣的。在農信社工作壓力較小，業務量不像股份制商業銀行那麼大，銀行一般都在鄉鎮，周圍十里八鄉基本都被獨攬了，沒有其他銀行與他們競爭。

『貳』 考銀行好，還是靠農信社好

銀行、農信社哪個抄好考？
1、從網申來說
農信社和銀行想比，網申通過率高。只要符合公告要求，基本都可以通過。
2、從考試內容來說
農信社不需要考英語，這對絕大多數考生而言無疑是一個福音了。
3、從招聘條件看
農信社每年統一招聘上千人，門檻低，報名及參加考試人數遠高於銀行，綜合競爭壓力高於銀行。
總的來說：各有利弊，農信社門檻低，應屆往屆只要符合年齡要求，都可以報考，勢必導致競爭壓力的提升，想上岸，成績總是硬道理。
銀行和農信社都屬於金融機構，無論考哪一個，薪酬待遇都是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

『叄』 農信社的性質和其他銀行有什麼區別好不好考

從本質上來看，不管是農信社還是銀行都是銀行系統的一部分，但是他們在招聘條件、考試內容等方面卻有所不同，從總體來看，農信社的招聘要求較低些，幾年前專科及以上學歷還是可以報考的，但隨著社會經濟、農信社的迅猛發展，如今招聘條件除個別地區，也已基本提高至本科及以上，那我們現在就來看看農信社和銀行在考試上具體有哪些不同之處?
一、招聘周期不同
銀行招聘周期分為每年的銀行秋季招聘和銀行的春季補錄招聘，銀行的秋招是各大銀行的主場，主要是每年9-10月的招聘季;而銀行的春招主要就是每年的3-5月，主要針對的就是對於一些年前尚未招滿的崗位和一些派遣制的員工，同時對於銀行春招的招聘人數、崗位等方面擁有更多更大的不確定性，這就需要考生對於招考信息的發布情況等進行多加關注、進行及時的把握，避免由於錯失招考等重要信息而錯失良好的就業機會。
而對於農信社的招聘周期一般來說是全年均有招考，但各個省份均有所不同，各省份一般是進行單獨的招考、尚未像銀行考試一樣形成在全國范圍統一命題及統一的考試時間。從湖南近3年來看，一般來說，主要是集中在10月中下旬至10月底，2018年有所提前，為9月底至10月初，招聘人數為在2017、2018年為1700左右，2019年有所減少，為1490人。
二、考試內容不同
銀行筆試考試內容一般包括行政職業能力測試、英語、綜合知識和性格測試、綜合知識又包括經濟金融、財會和計算機等。而農信社主要包括：寫作、行政能力測試、公共基礎知識、金融以及會計等相關知識。甚至於盡管同樣考察財會方面的相關知識，但二者側重點也有所不同，銀行內部亦是。現在就讓我們具體看下二者在財會方面考試內容又有何區別?
2019年秋招，主要就是涉及到基礎會計、初級實務、財務管理、還有部分財經法規的內容，而2019年春招亦是如此，在2019年春招，中國銀行考察2道財務管理的內容;而農行中涉及到的有盈虧平衡點、票據貼現知識點，題目整體難度適中偏難。工行一批考察6道，二批5道，整體來所均涉及到有關初級實務、財務管理還有財經法規的內容;建行主要涉及到財務管理的內容、還有部分會計實務的內容，整體考查形式較為靈活。
而農信社共考察12道單選，2019年涉及到2道初級會計實務、3道財務管理、以及6道事業單位會計的考察、1道審計內容。如今，正值政府會計改革之時，近期對於事業單位會計的考察有所增加，所以對於這部分的內容對於報考農信社的考生要引起重視。
2020農信社招聘考試以拉開序幕，可以多留意官網相關招聘公告信息，以免錯過考試！

『肆』 農村信用社考試考什麼跟普通的銀行考試內容一樣的嗎

你好，農信社考試和普通的銀行考試是有是有一定區別的。
農信社招聘的考試內容主要分為筆試面試兩個重點部分。農信社筆試主要以行測（數字推理、言語理解與表達、常識判斷、類比推理、理解判斷、資料分析）、公共基礎知識為主，面試會有結構化、半結構化、無領導小組三種形式。

『伍』 考銀行和考農信社哪個好一些

銀行和農信社招聘都有哪些區別?小編就為大家科普一番。一、招聘類型：銀行和農信社都有校園招聘、社會招聘。二、招聘時間：銀行：銀行秋招在每年的9月-12月，招聘人數較多，是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期;銀行春招集中在每年3月--4月，作為秋招的補招，招聘人數和崗位相應減少。農信社：全國的農信招聘由各省單獨招聘，一般農信社招聘一般是一年一次，也有部分省份會進行多次，具體還需參考各地招聘公告。三、招聘流程：銀行：發布公告→校園宣講→網申→筆試→面試→體檢→簽約→入職。農信社：發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→背景調查→體檢培訓→簽約→入職（部分農信社無筆試）四、招聘周期：銀行招聘周期一般為2個月左右，從發布公告到網申結束一般為20天左右，網申結果一般報名截止後不久就會有通知，一般在報名截止後半個月左右會筆試，筆試結果到面試大概是一周左右。農信社招聘周期相對較短，全國各地農信社招聘周期一般為一個月或20天左右，各環節之間的時間間隔相對較短，流程安排緊張，發布公告的一個月內，招聘工作全部完成。所以小夥伴們，一定要提早准備。五、網申通過率：銀行：銀行網申至關重要，在往年的銀行校園招聘中，據統計，網申通過率僅在30%左右，考生一定要重視起來。農信社：農信社對網申要求很低，符合公告要求幾乎都會通過。六、考試內容：銀行筆試：英語、綜合知識、EPI、性格測試。銀行面試：半結構化及無領導小組討論。農信社筆試：從全國來講農信社筆試科目一般包含：行測、公基、專業知識、寫作或申論、其他科目等，各地市考試內容也略有差異，天津大部分農信社筆試為行測 農信社面試：一般為半結構化及無領導小組討論。

『陸』 農信社考試和其他銀行有什麼不同

一、農信社筆試內容：抄公共基礎知識、行測、專業知識；
公共基礎知識設計到的考試內容包括金融基礎知識、財會審計、經濟管理知識、法律知識、文史哲知識、計算機知識、公文基礎知識、公文寫作
專業知識包括金融，經濟，會計，農信社基礎知識
專業要求：經濟、管理、金融、會計、統計、審計、營銷、計算機、法學、信息通信、中文、數學等。
2、銀行招聘考試主要考到：英語、行測、綜合基礎知識、心理測試（部分銀行會考到）
一般情況能參加的專業：經濟、金融、財務、會計、計算機、法律等專業，英語最低要求通過四級，學歷方面最基本的是本科學歷。

『柒』 農村信用社考試的話是銀行編制還是事業編制

山西省農村信用社是山西省各級農村信用合作金融機構(含農村商業銀行、信用合作聯社)的簡稱，是由山西省人民政府主管的地方性金融機構，經過70多年發展,已成為我省農村金融主力軍。
為進一步優化全省農村信用社員工隊伍結構，有效緩解基層行社，特別是偏遠地區營業網點保衛、守押、值班和防火安全人員嚴重短缺的矛盾，促進全省營業網點安全評估能夠按照公安機關和銀行業監督管理部門的要求達標升級。受社員社委託，結合全省農村信用社人力資源實際和業務發展需要，現面向社會公開為部分社員社招聘員工，期待廣大有志青年加盟，攜手同行，共創輝煌。

『捌』 親2019年農村信用社考試難嗎

農村來信用社考試和公務自員考試差不多，分為筆試，面試，和體檢。但是比公務員和銀行考試要簡單一些，近幾年信用社發展很好，待遇上算不錯的。
農信社筆試內容基本上包括行測和專業知識、公共基礎知識等。
①行測：主要包括判斷推理、言語理解、數學運算和資料分析，盡管各省份考試內容有所偏重，但行測的佔比相對比較大，考生需要提前對其進行學習。
②專業知識：主要包括經濟、金融和財會知識三大部分。專業知識涉及的知識點比較多，考生可通過真題帶點來學習高頻知識點。
③公共基礎知識：主要包括文史政常識、時政熱點、農信社常識、地理、計算機常識、法律等內容。在復習農信社常識時，要特別注意農信社發展歷程、企業文化、特色業務、產品、所獲榮譽、近期大事、客服電話等內容。

『玖』 農信社和銀行招考有什麼不同

一、銀行、農信社在本質上來說都是屬於銀行系統，但是它們在招聘上卻又一些不同，總體來說，農信社的招聘條件較低，幾年前的農信社，專科及以上學歷還是可以報考的，隨著農信社的發展，如今的招聘條件也提高到了本科及以上。
二、銀行和農信社的具體區別如下：
1、招聘周期不同
銀行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力階段;
銀行春季招聘：每年的3~5月，補招年前未滿的崗位和派遣制員工。 各銀行春招擁有更強不確定性，需要考生多加關注、及時把握，避免因錯失信息而錯失就業機會;
農信社：
農信社全年都有招考，每個省份招考時間不同;
農信招聘由各省單獨招考、分為省考和分地市考兩種方式，各省單獨命題，並未形成全國統一的命題及考試時間;
2、考試形式不同
銀行的考試形式主要為社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培養人力資源的主要途徑。而農信社的考試形式為社招、校招以及大學生村官招聘。
三、農信社每部分招聘比例各省份有所區別。主要以社會招聘和校園招聘兩種形式為主。全國大部分省市地區的農信社都會根據自身業務需求進行不同規模的新員工招聘，有志在金融方向就業的畢業生們，不要放過。

『拾』 農信社和銀行考試一樣嗎

農信社和銀行考試，

差不多是一樣的。

農信社要求的條件，

會更低。