農村信用社面試真題

❶ 參加農信社的面試，自己需要准備什麼

農信社面試一般會問
1、 你為什麼會選擇農商行(農信社)?
第一，表達自己的真實意願。很多同學會誤解表達真實意願的含義，認為真實的意願就是所謂的金錢和福利，但我們卻忽略了求職其實是一個受多方面因素影響的選擇，這其中不僅僅包括當下所考慮的收入、穩定、離家遠近、性格適合等現實因素，也會受自己未來的職業理想和單位發展情況的影響，考生需要理性負責的選擇自己的職業，而非三分鍾熱度，盲目跟風。
第二，表達內容要具體，展現對農信社工作的了解和適應。很多同學闡述的理由過於籠統而概括，比如談到對單位的認識和了解，很多同學都會說發展前景好，但是具體的發展和前景卻不能清晰的表述，無法展現對農信社的深刻了解，以至於不具備說服力。
2、你覺得你能勝任XX這個崗位嗎？
【答案示例】(以櫃員崗位為例)我覺得我喜歡從事銀行櫃員崗位的，因為櫃員需要對銀行各項業務有一定了解，而且想能和形形色色的客戶打交道，要以周到的服務讓他們滿意，對業務的熟悉程度、對人和人之間的溝通交流都是很鍛煉人的。
關於學業、工作經歷方面的問題?
1、你如何評價你的大學生活？
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
2、你對自己的學習成績滿意嗎？
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動？
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。

❷ 急：求農村信用社考試題目及答案

1. 1、對臨時存款帳戶使用的最長有效期限為三年。（×）兩年
   2、活期存款的結息日為每年的6月30日。（√）
   存、貸等按年計息的，每年12月20日為結息日；按季計息的，每個季末的20日為結息日；活期儲蓄存款，6月30日為結息日；利隨本清的，存、貸款到期日為結息日。。
   3、中間業務：是指不構成表內資產、表內負責、形成非利息收入的業務。
   4、農村信用社的資金來源主要有資本金、存款、金融市場籌資等三個部分。
   5、農村信用社信貸管理的原則：安全性、流動性、盈利性。
   6、資產負債綜合綜合管理的基本原理有：（ABCD）
   A、規模對稱原理 B、結構對稱原理 C、償還對稱原理 D、目標對稱原理
   7、風險權數為10%的資產有：（ BCD ）
   A、存放聯社款項 B、存放其他同業款項 C、調出調劑資金 D、拆放銀行業E、存放農業銀行款項
   8、在貸款質量指標中，逾期貸款比例不超過（ B），呆滯貸比例不超過（ ），呆帳貸款比例不超過（ ）。
   A、5%、8%、2% B、8%、5%、2% C、8%、2%、5% D、5%、2%、8%。
   9、按貸款方式分為（ ABCDE）
   A、信用貸款 B、保證貸款 C、抵押貸款 D、質押貸款 E、票據貼現貸款
   10、貸款管理責任制的內容：
   （1） 實行主任負責制
   （2） 貸款人各級機構應建立主任和有關部門負責人參加的貸款審查委員會，負責貸款的審查
   （3） 建立大額審貸分離制

考試復習資料：農村信用社考試全套歷年真題打包下載、最新版考試大綱下載、全套網路視頻課程加講義打包下載，50套全真模擬試卷打包下載等等復習資料，我去年就是看的這個資料考上了，我現在已經入職了。你自己可以參考下這些復習資料啊，花蘿 卜 裡面有打包下載啊。

❸ 農信社面試真題：你怎麼看待微信，怎麼利用微信為以後

微信是騰訊公司旗下的一款移動端為主的即時通訊應用。它支持跨通信運營商、跨操作系統平台通過網路快速發送免費(需消耗少量網路流量)語音簡訊、視頻、圖片和文字，同時，也可以使用通過共享流媒體內容的資料和基於位置的社交插件「搖一搖」、「漂流瓶」、「朋友圈」、」公眾平台「、」語音記事本「等服務插件。作為高速有效費用低廉的傳播方式，微信已經成為當下極其重要的一個傳播渠道。然而對於微信這種新興媒體，我們也需要更加全面辯證地看待。
在工作過程中，我認為可以通過以下方式保證溝通過程中的有效性：
一要避免在工作群里進行私聊。微信群的本質是公共交流場所，如果在工作群或者比較正式的群里進行私聊，會給群里的其他人增加信息負擔，並且有可能導致其他人錯過群里的重要信息。
二要及時消除「溝通黑洞」。所謂溝通黑洞就是，無論是私聊，還是在微信群里，上司或工作夥伴給你發的信息或者通知，不能看完就完了，一定要給對方反饋，例如回復「收到」。
三要減少發語音的次數。由於收聽語音對環境所處的要求較高(開會，上班等)，所以發語音時最好看一下時間，避免午休，周一早上等時間段。另外語音發送的成本也比較高，所以能發文字就盡量用文字溝通。
四要避免發「在嗎?」「方便嗎」等間接性的溝通詞語。職場中大多數時候都是在與時間賽跑，如果你的開頭語不能簡潔的說出你的意圖，就會增加雙方的溝通成本。
五要微信發完文件後一定要跟對方確認是否收到。重要的事情或者文檔一定要在微信溝通後，再跟對方電話確認。重要的文件，一定要以附件的形式給對方再發郵件，因為微信保存文件操作比較復雜。如果是緊急的事件，微信難以達到深度交流的效果，所以最好再以電話形式進行溝通交流。
同時我們在使用微信的過程中一堅定信念，自覺抵制封建糟粕腐朽文化、無政府主義、個人自由主義等「負能量」、「歪能量」。
二是要敢於擔當，對「朋友圈」里的「負能量」及時予以制止、澄清、勸說、教育。
三是要善於發聲，以旗幟鮮明的觀點澄清事實，以溫良敦厚的品行成風化人，以大公無私的人格立言立身。最後我相信通過以上途徑，通過微信這一渠道便利我們的工作流程與方式方法，更好的為人民服務。

❹ 農信社的面試題目都是哪些有真題嗎

您好，中公教育為您服務。

您好，福建省農信社面試主要考察應聘人員的自我認知、求職動機、邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等，以下列舉2015年1月27日下午的面試真題，希望對您有所幫助：

第一批次：

1、10個人面試只有兩個名額，你怎麼展示你的優點優勢？

2、你是一位大堂經理，有位老人辦理業務想讓人帶簽姓名，這是不允許的，於是和老人發生了沖突，請問您怎麼處理？

第二批次：

1、大概的意思是在工作中工作能力，實踐能力，專業能力，哪個更重要談談你的看法（由於題目很長很多考生都沒具體看這道題）

2、你怎麼推廣一項理財產品？

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❺ 農村信用社招聘面試和事業單位面試有什麼區別

農信社的面試一般採用結構化形式或半結構化形式進行，面試題目側重考察求職動機!為了廣大考生更好的掌握面試形式。
1、結構化面試定義
所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。盡管結構化面試也是通過考官與應考者之間的交流來進行的，但從形式到內容上，它都突出了標准化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同;面試考官的數量在2人以上;典型的結構化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎上編制面試題目。正因為如此，結構化面試的實施過程更為規范，面試結果也更為客觀、公平、有效。
2、結構化面試特點
結構化面試具有試題固定、程序嚴謹、評分統一等特點。從實踐來看，結構化面試的測量效度、信度都比較高，比較適合規模較大，組織、規范性較強的錄用面試，因此，結構化面試已經成為目前錄用面試的基本方法。
3、結構化面試考查主要能力
綜合分析能力：思路清晰，富有條理;分析問題全面、透徹、客觀;把握問題的實質，抓住問題的主要方面。
言語表達能力： 以言語的形式，針對不同的聽眾採用不同的方式、風格，將自己的思想、觀點，清晰明確地表達出來，並試圖讓聽眾接受的過程。
應變能力：在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
計劃、組織、協調能力：對自己、他人、部門的活動做出計劃、安排日程、調配資源，並對沖突各方的利益根據一定的標准進行協調。
人際交往的意識與技巧：建立和維持自己與他人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。
自我情緒控制：在受到較強刺激或處於不利的情境中時，能保持自己情緒的穩定，並約束自己行為反應的能力(主要根據面試當時考生對一定問題的反應，預測考生在日常生活中的表現)。
求職動機與擬任職位的匹配性： 求職動機是指在一定需要的刺激下直接推動個體進行求職活動以達到求職目的內部心理活動;個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時，個體勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性較大。
舉止儀表：考生外在的穿著打扮和言行舉止表

❻ 農村信用社招聘考試考什麼

考試內容介紹

筆試科目

農信社筆試主要以行測(數字推理、言語理解與表達、常識判斷、類比推理、理解判斷、資料分析)為主，還會考到經濟金融、會計、計算機、公共基礎知識這幾方面的知識，有的地區還會考到英語、市場營銷、寫作。農信社考試范圍比較廣，但是考察的大部分是基礎知識，基礎題和難題的比例將在7：3左右，只要提前准備都是沒問題的。

面試形式

農信社面試形式以結構化、半結構化和無領導小組討論為主。

結構化面試：

結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。

半結構化面試：

半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。

無領導小組討論：

小組在一起討論，但是不指定小組領導，大家的地位是平等的。小組人數一般在8-12人，討論時間一般在15-40分鍾。考官給大家一個話題，考生在規定的時間內，按照要求的討論步驟，完成討論，最終小組形成一致意見，選一個代表向考官匯報討論的結果，考官進行評分。

❼ 福建省農村信用社面試問題（歷年面試真題）有哪些

您好，中公教育為您服務。
福建農村信用社的考試形式為結構化，結構化面試是固定的面試內容以及面試形式。往年的筆試時間是12月份，面試時間為2月26日前後，但是今年的春節較早，筆試時間為11月末，筆試成績預計會在1月8日，2月20日前完成面試。考試現場 會有電腦計時，考試題目全部是事先會給你的。一般的考試時間為8-10分鍾（包括思考時間），考生會在高壓力下回答考試2-3道面試題目題。
例如：莆田聯社考情：
還沒抽題，直接貼桌上，只有兩題，八分鍾，包括思考時間
第一題：如果你被錄取了，發現這個崗位你不感興趣怎麼辦？
第二題：有人說無規矩不成方圓，有人說創新就不能守規矩，你怎麼看？
2015年福建省農村信用社招聘備考專題http://fj.jinrongren.net/hdzx/zthd/2015fjnxs/?wt.mc_id=bd14444

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

❽ 農村信用社考試考什麼跟普通的銀行考試內容一樣的嗎

你好，農信社考試和普通的銀行考試是有是有一定區別的。
農信社招聘的考試內容主要分為筆試面試兩個重點部分。農信社筆試主要以行測（數字推理、言語理解與表達、常識判斷、類比推理、理解判斷、資料分析）、公共基礎知識為主，面試會有結構化、半結構化、無領導小組三種形式。

❾ 農村信用社面試問什麼問題

在農信社考試面試中的人際關系題考的較多，因為很多題目需要具備人際交往的意識和原則，比如溝通協調能力，應急應變能力。而且很多考生認為人際關系相對簡單，因此放鬆警惕。恰恰是人際關系比較簡單，所以部分考試在備考的時候會有一些誤區：中公教育專家建議大家認真對待。
誤區一：材料中的人際關系完全套用生活經驗。
人際關系的考察能夠讓考官更好的了解我們在遇到人際矛盾的時候如何去處理。但是畢竟是考試題目，在處理上面不能完全按照平時生活的經驗去解決，甚至有很多時候在考生看起來是一件小事，但事實上卻需要考生花較多語言表述。針對這種情況，考試可以拿生活的經驗作為參考，但同時也要注意自己的身份，切勿因此給別人帶來麻煩。
誤區二：溝通協調能力中的矛盾解決兩句話就說完。
有很多時間，在考生的口中，解決人際矛盾基本上一句話就結束了，比如「我會找他去溝通，安撫他的情緒」這些表述在回答的時候有必要說，但是不能僅僅說這些，這樣的答案會給考官千篇一律的感覺，肯定得不到高分。對於我們考生而言，一定要把話語具體，比如「我會在下班之後，單獨找到該同事，首先對於他平時的工作表示關系，對於之前給予我的幫助感謝，同時委婉的告訴他等等」一定要在表述的時候具體化。
誤區三：考官不關注，只關注綜合分析等題型。
這種想法是完全錯誤的，考場中的每一道題目都是考官關注的對象，甚至是一句話，一個動作都有可能影響一個人的成績。因此，對於人際關系的題目，首先，我們需要重視它，一道人際關系答的流暢不流暢，條理是否清晰，這些都是考官非常關注的部分。其次，我們還要答出個性化，務必不能出現誤區二的這種答法，考官是非常不喜歡的，甚至是厭惡的。最後，人際關系答題的時候，一定要顯示出自信，你所提供的解決方法一定能解決這個問題，不要自己都很猶豫，那樣的話，怎麼能讓考官覺得你在生活中能夠很好的處理這些關系呢?
「人際關系的題目來源於生活，又高於生活」。態度上，我們要重視;語言上，我們要流暢，條理必須清晰，中公教育專家相信各位考生只要能把握住人際關系的「命脈」就一定能旗開得勝!